این فایل شامل بیش از 650 سوال از سوالاتی است که در مصاحبه های گزینش استخدامی پرسیده می شوند، به همراه پاسخ تشریحی سوالات، با خرید این فایل دیگر نیازی به تهیه کتاب های مربوطه با صرف زمان بیشتر نخواهید داشت.
آزمون آزمایشی مرحله اول حضوری ماهان ارشد حسابداری که در تاریخ 1395/09/05 برگزار شده است.
پس از پرداخت هزینه فایل های زیر برای شما قابل دانلود می باشد :
1. فایل pdf سوالات به تعداد 105 مورد به صورت تایپ شده در 16 صفحه
2. فایل pdf پاسخ تشریحی سوالات به صورت تایپ شده در 20 صفحه
بودجه بندی حسابداری را از سایت ماهان هم می توانید رایگان دانلود کنید. اگر احیاناً پیدا نکردید از طریق ایمیل به بنده اطلاع دهید خودم برایتان فایل را ارسال می کنم.
tanhayi55@yahoo.com
در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟
تا زمانی که این فایل PDF را مطالعه نکرده اید در هیچ آزمون استخدامی شرکت نکنید. گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد. بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.
توضیحات مربوط به فایل PDF
بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.
پس از دانلود چه چیزی دریافت می کنید؟
اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت سوال و جواب، شامل موضوعات زیر گردآوری شده:
- مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان و مسایل دینی، عقیدتی و تاریخ و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود .با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.
The Implication of Personal Selling Strategies in Motivation, Approaches and Good Grooming
Available online at www.sciencedirect.com
تعداد صفحات: 9
فرمت فایل ترجمه: word
چکیده:
این مطالعه بر کاربرد استراتژی ها در انگیزش، نزدیک شدن و آرایش خوب در فروش حضوری محصولات آرایشی تمرکز دارد. روش پژوهشی توصیفی-هدفمند استفاده شد، تحلیل آماری واریانس یک طرفه روابط استراتژی های فروش حضوری درباره انگیزش، نزدیک شدن و آرایش خوب را تفسیر نمود. آن نشان داد که استفاده از استراتژی ها درباره انگیزش، نزدیک شدن و آرایش خوب همبستگی معنادرا دارند. پرسشنامه بوسیله 12 نفر از پاسخ دهندگان از مشتریان و فروشندگان محصولات آرایشی اعتباریابی و به 140 نفر از پاسخ دهندگان از چهار فروشگاه خرده فروشی که محصولات آرایشی در شهر سانتیاگوی فیلیپین می فروختند، داده شد. انتظار می رود که طرح مدل استراتژیک فروش حضوری درباره هنر فروشندگی موثر پیشنهاد گردد.
واژگان کلیدی: فروش حضوری، انگیزش، نزدیک شدن، آرایش خوب، استراتژی های فروش حضوری.
سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی
یک نکته کلیدی در مصاحبه های استخدامی:
در بیشتر مواقع هدف از انجام مصاحبه این است که مصاحبه گر بتواند با مشاهده و مطالعه رفتار مصاحبه شونده به شناخت
خصوصیاتی از او برسد که ممکن است در محیط کار از او سر بزند.به این ترتیب می توان گفت که در مصاحبه های استخدامی
دانش افراد در درجه دوم قرار دارد و رفتارشان در محیط کار در اولویت استخدامی قرار می گیرد.