توجه:
این جزوات به صورت تخصصی از قبول شدگان آزمون های استخدامی ادوار گذشته وزارت امور اقتصادی و دارایی گردآوری شده
و شامل موارد زیر می باشد:
2500 سوال عمومی بدون تکرار
2500 سوال اختصاصی استخدامی وزارت امور اقتصادی و دارایی کشور بدون تکرار
بسته فوق با زحمات و هزینه بالایی تهیه شده است لذا کپی برداری از مطلب فوق شرعا حرام می باشد و پیگرد قانونی دارد
هدف از این تحقیق، بررسی ارتباط شادکامی و تعهد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران است. جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامۀ شادکامی آکسفورد (OHQ) و تعهد سازمانی آلن و مییِر (OCQ) انجام گرفت. ضرایب پایایی این پرسشنامه‌ها را تحقیقات داخلی و خارجی تأیید کرده‌اند. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامۀ شادکامی 93/0 و برای پرسشنامۀ تعهد سازمانی 84/0 گزارش شده است. برای تعیین توزیع دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای تعیین همبستگی بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. بررسی ارتباط بین شادکامی و تعهد سازمانی، میزان همبستگی (782/0P=) را در سطح معناداری (01/0≤ P) نشان داد که بیانگر معناداری رابطۀ شادکامی و تعهد سازمانی است. همچنین ارتباط بین شادکامی و اجزای تعهد سازمانی، میزان همبستگی (813/0P=) بین شادکامی و جزء عاطفی و میزان همبستگی (607/0P=) را بین شادکامی و جزء هنجاری، در سطح معناداری 01/0≤ P نشان می‌دهد. این در حالی است که رابطۀ معناداری بین شادکامی و تعهد مستمر مشاهده نشد. بر پایۀ یافتههای پژوهش، تلاش سازمانها برای ارتقای روحیۀ کارکنان و افزایش شادکامی آنان، دلبستگی به سازمان و تلاش آنان برای بهبود عملکرد سازمان را افزایش خواهد داد. بر این اساس، به‌کارگیری راهکارهایی برای افزایش شادکامی کارکنان سازمان، میتواند سبب افزایش تعهد سازمانی و عملکرد بهینۀ سازمان شود.
یکی از عوامل نامحسوس موثر بر عملکرد کارکنان تعهد سازمانی آنان است. باید دانست که یکی از عوامل ترک خدمت کارکنان به گواه تحقیقات زیادی که انجام شده [آنجیل و پری، 1981، آلن و میر 1990، 1996، 2000، ماتو و زایاک، 1990، سونر 1995، ایورسون] عدم وجود بنابراین حمایت سازمانی از کارکنان به شدت تعهد را افزایش می دهد و ترک خدمت را کاهش می دهد و رضایت شغلی و عملکرد را ر حد متوسط بالا می برد. رفتارهای عادلانه از سوی سازمان با ارکنان عموما منجر به تعهد بالاتر آنها نسبت به سازمان و رفتار شهروندی آنها می شود. اگر افراد در سازمان احساس بی عدالتی کنند ، احتمال رها کردن سازمان و یا سطوح پایینتری از تعهد سازمانی را از خود نشان می دهند. فردی که شدیدا متعهد باشد هویت خود را با سازمان معین می کند، در سازمان مشارکت میکنـد و در آن درگیـر مـیشـود و از عضویت در سازمان لذت میبرد. برگمان و همکارانش تعهد سازمانی را این چنـین تعریـف کـرده انـد: تعهـد سازمانی عبارت است از باور قاطع افراد در پذیرش ارزش ها و اهداف سازمان وتمایـل بـه تـلاش بیشـتر و حفـظ هویت درسازمان. تعهد سازمانی را به عنوان یک نگرش عبارت است از تمایل قوی به ماندن در سازمان، تمایل به اعمال تلاش فوق العاده برای سازمان، اعتقاد قوی به پذیرش ارزشها و اهداف آنها می باشد و منعکس کننده ی نگرش افراد نسبت به افراد نسبت به ارزشها و اهداف سازمان است و بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر جهت تحقق اهداف سازمان وظائف خود را انجام دهد.
شامل 14 صفحه فایل word قابل ویرایش
کتاب خودمراقبتی بر اساس دستورالعمل های وزارت بهداشت. چاپ تیر95 (پیلارام-صباغ-بهزاد-جعفری-اصلانی-قوی)
خود مراقبتی، عملی است که در آن، هر فردی از دانش، مهارت و توان خود به عنوان یک منبع استفاده می‌کند تا «به صورت مستقل» از سلامت خود مراقبت کند. منظور از «به صورت مستقل»، تصمیم‌گیری درباره خود و با اتکا به خود است. البته این تصمیم‌گیری میتواند شامل مشورت و کسب کمک تخصصی یا غیرتخصصی از دیگران (چه متخصص و چه غیرمتخصص) نیز باشد. اگرچه خود مراقبتی، فعالیتی است که مردم برای تامین، حفظ و ارتقای سلامت خود انجام می‌دهند؛ اما گاهی این مراقبت به فرزندان، خانواده، دوستان، همسایگان، هم محلی‌ها و همشهریان آنها نیز گسترش می‌یابد
مولفین:
حسن پیلارام:کارشناس بهداشت عمومی علوم پزشکی مشهد
منیره قربان صباغ:کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتباطات علوم پزشکی مشهد
فاطمه بهزاد:کارشناس آموزش سلامت مرکز بهداشت شماره 5 شهرستان مشهد
محبوبه جعفری:کارشناس ارشد آموزش بهداشت و ارتباطات علوم پزشکی مشهد
حجت اصلانی:کارشناس بیماریهای مرکز سلامت جامعه کمیل ( مشهد )
سعید قوی:کارشناس بیماریهای پزشک خانواده، مرکز سلامت جامعه کرغند (قاین)
لیست همکاران:
دکترسعید شوکتی فرد :رئیس شبکه بهداشت ودرمان شهرستان قاین
دکترحمیدرضاحسین زاده : MD ودانشجویی دکتری طب سنتی مشهد
دکترامین اله زاده: پزشک مرکزبهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
نصرت زمانی پور : سرپرست مدیر یت سلامت جمعیت وخانواده مرکزبهداشت استا ن خراسان جنوبی
زهره نصرالله زاده :کارشناس آموزش وارتقاء سلامت مرکزبهداشت خراسان رضوی
سیدناصرقاسمی: کارشناس مسئو ل آموزش وارتقاء سلامت شهرستا ن قاین
دکترسیدجرجیس محروقی:. پزشک مرکز بهداشتی و درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مصطفی غلامی فدردی :مسئول مرکزسلامت جامعه شهید بهشتی تربت حیدریه
عباس خزاعی نژاد: مسئول غیرواگیر مرکز بهداشت شهرستان قاین
آشنایی کامل با نمونه سوالات آزمونهای استخدامی وزارت نیرو.
کاملترین بسته موجود
آیا منبعی برای مطالعه وجود دارد؟
بله، مجموعه‌ای از نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو در سالهای قبل و همچنین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی مختلف طبق مواد آزمون استخدامی وزارت نیرو گردآوری شده که در قالب چندین فایل شامل سوالات تستی ارائه می شود. مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته آزمون استخدامی وزارت نیرو کمک بزرگی برای داوطلبان متقاضی استخدام در این استخدامی جهت کسب آمادگی بیشتر و بهتر می باشد. شما با دریافت این بسته، سوالات زیر را دریافت خواهید نمود:
200 نمونه سوال هوش و توانمندی‌های ذهنی + پاسخنامه
۲۵۰ نمونه سوال ادبیات فارسی + پاسخنامه
287 نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات + پاسخنامه
440 عدد سوال ریاضی با پاسخنامه
211 عدد سوال ICDL به همراه پاسخ
۲۵۰ نمونه سوال معارف اسلامی + پاسخنامه
۲۶۰ نمونه سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
جزوه های موجود :
جزوه انقلاب اسلامی
جزوه معارف اسلامی
جزوه آشنایی با حقوق و قوانین
جزوه جغرافیای ایران
جزوه تاریخ تمدن
سوالات تخصصی برخی از رشته ها ( مربوط به آزمونهای سالهای قبل )
۵۰ نمونه سوال تخصصی برق قدرت – منطقه ای
۵۰ نمونه سوال برق قدرت – توزیع
۵۰ نمونه سوال تخصصی تکنیسین برق- تولید
۵۰ نمونه سوال تخصصی تکنیسین برق- توزیع
۵۰ نمونه سوال تخصصی الکترونیک
۵۰ نمونه سوال تخصصی رشته آمار
۵۰ نمونه سوال تخصصی رشته حقوق
۵۰ نمونه سوال تخصصی کارشناس مالی
۵۰ نمونه سوال تخصصی کارشناس مکانیک
۵۰ نمونه سوال تخصصی تکنیسین مکانیک
۵۰ نمونه سوال تخصصی کارشناس نرم‌افزار
۵۰ نمونه سوال تخصصی کارشناس شیمی
۵۰ نمونه سوال تخصصی تکنیسین شیمی
۵۰ نمونه سوال تخصصی کارشناس روابط عمومی
با خرید این بسته، گام بلندی به سوی استخدام وزارت نیرو برمی دارید و می توانید به راحتی از پس این آزمون و گزینش استخدامی بر بیایید.
بسته سوالات استخدامی وزارت نیرو (عمومی و تخصصی)
نمونه سوالات گرد آوری شده آزمون های وزارت نیرو
این بسته حاوی سوالات عمومی و اختصاصی قرار داده شده در سایت است که به صورت یک جا عرضه می شود.
شامل دروس تخصصی
الکترونیک،ماشین،بررسی سیستم های قدرت ،مدار،کنترل،اندازه گیری،مدار منطقی، تاسیسات و...