دانلود پاورپوینت ماموریت سازمانی - 26 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت ماموریت سازمانی - 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بیانیه ماموریت سازمانی جمله یا عبارتی است که بدان وسیله‌، مقصود یک سازمان از مقصود سازمان مشابه متمایز می شود ‎و آن بیان کننده «علت وجودی» سازمان است.   

- فلسفه: باورها، ارزشها، آرزوها و اولویتهای اخلاقی اصلی شرکت چیست؟

- ویژگی ممتاز: شرکت دارای چه مزیت رقابتی یا شایستگی ممتاز است؟

- توجه به تصور مردم: آیا شرکت نسبت به مسائل اجتماعی، جامعه و محیطی واکنش مناسب نشان می‏دهد؟

- توجه به کارکنان: آیا کارکنان به عنوان یک قلم دارایی ارزشمند برای شرکت به حساب می‏آیند؟

  شرکت آلفا یکی از موسسات وابسته به.......... می‏باشد که به تولید انواع پیل‏های الکتروشیمیایی، فلزات رنگین، فرآورده‏های نسوز و محصولات جانبی مرتبط مشغول است.

  شرکت اولویت اول خود را رفع نیازهای نیروهای مسلح قرارداده و سپس انواع محصولات خود را به مشتریان داخل و خارج ارائه می‏دهد.

  تلاش شرکت بر این است تا در محیطی رقابتی، سودی مطمئن را برای صاحبان سرمایه تحقق بخشد.

چشم انداز

آموزش محور توسعه پایدار

ماموریت

ماموریت ما توسعه، بهبود و انسجام آموزش، یادگیری و تحقیقات برای توسعه پایدار کنیاست. ما با تکیه بر همگانی نمودن آموزشهای ابتدایی تا سال 2005 در تلاشیم تا سال 2015 شعار «آموزش برای همه» را جامه عمل بپوشانیم.

مقاله powerpoint چیست

اختصاصی از هایدی مقاله powerpoint چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:160

یک نرم افزار از گروه office  است .

* برنامه ای است که برای نمایش اطلاعات بصورت چند رسانه ای ( نمایش اطلاعات بصورت فیلم و تصویر و صدا ) بکار می رود .

* برای نمایش اطلاعات بصورت اسلاید بکار می رود .

* برای طراحی اسلاید و نمایش آن بکار می رود ( ایجاد – اصلاح )

 حال که کاربرد powerpoint  را آموختید باید بتوانید آنرا اجرا کنید .

 2- نحوه اجرا یا  وارد شدن به محیط پاورپوینت  ؟

راه اول :

   STARTàALL PROGRAMSàMicrosoft powerpoint

راه دوم : اگر میانبری از نرم افزار powerpoint   در دسک تاپ وجود داشته باشد روی آن 2 بار کلیک کنید تا وارد محیط آن شوید .

دانلود پاورپوینت کارگاه روش‌های برقراری ارتباط مؤثر- 47 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت کارگاه روش‌های برقراری ارتباط مؤثر- 47 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اهداف ویژه

¨آشنا کردن مخاطبان با مفاهیم پایه در برقراری ارتباط مؤثر

¨توانمند‌سازی مخاطبان در زمینه مهارت‌‌های برقراری ارتباط مؤثر

 

Øارتباط تنها وسیله انتقال اطلاعات به دیگران است.

Øارتباط تنها وسیله دریافت اطلاعات از دیگران است.

Øاز طریق برقراری ارتباط است که عاطفه به دیگران منتقل می‌شود.

Øتصحیح سوءبرداشت ها و سوءتفاهم ها فقط از طریق برقراری ارتباط میسر می‌باشد.

Øمهار هیجان‌های منفی نظیر خشم تنها از طریق برقراری ارتباط سالم میسر است.

Øبلوغ یک اجتماع منوط به سیالی ارتباط های بین فردی است.

Øارتباط دستمایه هر نوع رشد فردی و اجتماعی است.

Øتمامی آسیب‌های فردی و اجتماعی ریشه در ارتباط ناسالم دارند.

 

 توجه کردن به فرد مقابل

به فردی که صحبت می کند،  نگاه کنید. در عین حالی که سایر افراد حاضر را نیز مد نظر دارید و به واکنش‌های آنها توجه می‌کنید، بیشترین تماس چشمی را با فردی که سخن می‌گوید برقرار کنید.

 

باز خورد بدهید
 
برای بازخورد دادن, آنچه را که گوینده گفته است تکرار نموده یا با عباراتی دیگر بازگو نمایید. می توان عین همین کار را در مورد احساسات نهفته در پشت کلام  راوی نیز انجام داد. بعد از بازخورد دادن مکث کنید و به گوینده فرصت دهید تا واکنشی نسبت به بازخورد شما نشان دهد. نشانه اینکه شما به درستی بازخورد داده اید این است که فرد مقابل سرش را به علامت تایید تکان می دهد و یا می گوید بله، همین طور است، درست است.

 

 

توصیه هایی برای افزایش کیفیت گوش دادن فعال

 

سبک‌های سالم و ناسالم برقراری ارتباط

 

 

دانلود پاورپوینت خلاصه فصل هفت روانشناسی عمومی- 15 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت خلاصه فصل هفت روانشناسی عمومی- 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

زمانی که حافظه خطا می کند.

بعضی از نظریه پردازان معتقدند که فراموشی می تواندبه علت کاستیهایی در رمزگردانی ، اندوزش ، بازیابی ، یا ترکیبی ازاین فرایندها باشد.

 عواملی را در نظر می گیریم که می توانند بر رمزگردانی ، اندوزش و بازیابی تاثیر بگذارند.                            

1)رمزگردانی بی حاصل : 

 بعضی از اطلاعات مورد نظر شاید از همان ابتدا وارد حافظه نشده باشد . چون شما چیزی را که اصلا یاد نگرفته اید  نمی توانید فراموش کنید این پدیده شبه فراموشی نامیده می شود . (|شبه فراموشی معمولا به علت بی توجهی است.)

ناحیه هیپو کامپی:
یکی از اولین مناطق مغز است که در بیماری آلزایمرآسیب جدی می بیند.                                  دانشمندان معتقدند که کل ناحیه هیپو کامپی(از جمله هیپوکامپ ، شکنج دندانه دار، سوبیکولوم،وقشر انتورینال) وناحیه ورا هیپوکامپی مجاور ، برای انواع حافظه بلند مدت حیاتی هستند.
ناحیه هیپوکامپی نقش مهمی در تحکیم خاطرات دارد.
تحکیم: فرایند فرضی است که تبدیل تدریجی اطلاعات به رمزهای حافظه بادوام اندوخته شده در حافظه بلندمدت را شامل  می شود.

حافظه بیانی در برابر روش کار:
 اساسی ترین تقسیم بندی حافظه به سیستمهای مجزا،حافظه بیانی و حافظه روش کاررا شامل می شود.
سیستم حافظه بیانی ،مخزن اطلاعات مبتنی بر واقعیت است .
سیستم حافظه روش کار ،حافظه مربوط به اعمال ،مهارت ها،وعملیات را در خود جای می دهد.
حافظه معنایی در برابر رویدادی:
تالوینگ  حافظه بیانی رابه حافظه معنایی و رویدادی تقسیم کرده است.
سیستم حافظه رویدادی از یادآوری های  زمانی  تجربیات شخصی تشکیل  شده است .
سیستم حافظ معنایی دانش عمومی را در بر دارد که با زمان آموخته شدن اطلاعات ارتباطی ندارد. مانند تهران مرکز ایران

دانلود پاورپوینت کارگاه مبانی طرحواره درمانی- 32 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت کارگاه مبانی طرحواره درمانی- 32 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•آشنایی مقدماتی با طرحواره درمانی (schema therapy) بعنوان یک درمان تلفیقی روان شناختی برای درمانگران و مشاوران

•

 

•اصطلاح طرحواره در حوزه های مختلفی مورد مطالعه قرار گرفته است . به طور کلی طرحواره یک ساختار ، قالب و چارچوب است.

•در فلسفه کانت، طرحواره یک مفهوم از چیزی است که در همه اعضای یک طبقه عمومیت دارد. علاوه براین مفهوم طرحواره در نظریه مجموعه ها، جبر هندسی، تعلیم وتربیت، تحلیل ادبی و برنامه ریزی کامپیوتری نیز برای نامگذاری برخی از حوزه های مختلف به کار برده شده است.

•اصطلاح طرحواره تاریخچه ای طولانی در روان شناسی و به طور عمده درحوزه رشد شناختی دارد. در رشد شناختی، طرحواره یک الگوی ثابت درمورد واقعیت یا تجربه است که به افراد برای توضیح آن، برای میانجی گری ادراکی و برای هدایت کردن واکنش هایشان کمک می کند. طرحواره بازنمایی انتزاعی از ویژگی های متمایز یک حادثه  ونوعی نقشه قبلی از عناصر برجسته آن است.به عبارت دیگر ،طرح کلی عناصر برجسته یک واقعه را طرحواره می گویند.

•در روان شناسی شناختی، یک طرحواره می تواند به عنوان یک طرح شناختی انتزاعی مطرح شود که به عنوان یک راهنما برای تفسیر اطلاعات وحل مشکلات مورد استفاده قرار می گیرد.گذشته از روان شناسی شناختی ،در حوزه روا نشناسی و روان درمانی، طر حواره به عنوان هر اصل سازمان بخش کلی در نظر گرفته می شود که برای درک تجارب زندگی فرد ضروری است.

•اصطلاح طرحواره را آدلر در سال 1929 به کار برد، او معتقد بود که آسیب شناسی روانی بازتاب طرحواره های ناسالم و روان نژند است که زیر بنای سبک زندگی به شمار می روند. (اسپری ، 1994)

• طرحواره ها مبنای پردازش اطلاعات به شمار می روند وکل اطلاعات وارد شده به سیستم شناختی باید در طرحواره ها پردازش شوند.

 

•بک (1967)  طرحواره را در بافتار روان شناسی و روان درمانی به عنوان یک اصل سازمان بخش کلی در نظر گرفته که برای درک تجارب زندگی فرد ضروری است. تقریبا همه تعاریف بر این اصل اعتقاد دارند که طرحواره های شناختی عناصر منظم تعمیم داده شده ای هستندکه عناصر شناختی آن ها در مقابل تغییرات مقاومند و این عناصر تاثیر قدرتمندی روی شناخت وعاطفه اعمال می کنند. بر اساس نظریه های روان درمانی طرحواره های شناختی قدرت فرآیندهای غیر آگاهانه را در تاثیر گذاری روی تفکر ، عاطفه و رفتار نشان می دهد . با این حال بر خلاف اعمال نا آگاهانه در  دیدگاه روان تحلیل گری، طرحواره ها تاثیرات خود را از طریق پردازش اطلاعات نا آگاهانه و نه از طریق انگیزه نا آگاهانه وکشاننده های غریزی اعمال می کنند.

•

•ادعای طرحواره درمانی مبنی بر درمان بیماریهای مزمن و  منش شناختی

•تلفیقی بودن این درمان و بر آوردن علاقمندی درمانگران به درمانهای تلفیقی ویکپارچه

•عدم کار آمدی برخی درمانها برای برخی اختلالات ( بطور خاص اختلالات شخصیت)

•بنابراین هدف مطالعه کارگاه حاضر حاضر بررسی مبانی مقدماتی مبنی بر درک و درمان اختلالات روانشناختی از طریق طرحواره درمانی است.

 

•گام اول: مصاحبه با بیمار و توصیف مشکلات فعلی او

•گام دوم: اجرای پرسشنامه چند وجهی زندگی و پرسشنامه یانگ(YSQ)،پرسشنامه جبرانی یانگ(YCI)

•گام سوم: آموزش به بیمار در مورد ماهیت طرحواره های ناسازگار اولیه (EMSs)، حوزه ها، فرایندها و سبکهای طرحواره ای

•گام چهارم: شناسایی طرحواره هایی که رفتارهای طرحواره خاست را شناسایی می کنند. هر طرحواره خاست بسته به عملکردش می تواند منجر به تداوم ، اجتناب و یا جبران طرحواره شود.

•گام پنجم: مفهوم سازی بیمار در قالب طرحواره ها ( خلاصه کردن و گرفتن بازخورد از بیمار)

•

•تکنیک پیکان رو به پایین

•تکنیک تبیین پردازش طرحواره ای

•تکنیک شناسایی جبران و اجتناب طرحواره

•تکنیک انگیزه آفرینی برای تغییر طرحواره

•تکنیک فعال سازی خاطرات اولیه منجر به شکل گیری طرحواره

•تکنیک چالش با طرحواره

•تکنیک بررسی زندگی از چشم انداز یک طرحواره مثبت

•تکنیک ایفای نقش

•