دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید
بر اساس این مدل سوبسترا مکمل شکل
جایگاه فعال است و ثابت می باشد
ب- نظریه کوشلاند
در این حالت, که حالت گذار نامیده می شود. در هر دو حالت, در بود و نبود آنزیم می بایست از حالت گذار گذشت, منتها میزان انرزی آزاد لازم برای رسیدن به حالت فعال سازی یک واکنش در حضور آنزیم پائینتر است. لذا فراورده سریعتر تشکیل می گردد.
یکی که با اتصال کووالانسی و غیر قابل برگشت متصل می شود
دیگری که بازدارنده با اتصال سست وبرگشت پذیر به آنزیم متصل می شود که این نوع آنزیم به سه دسته تقسیم میشوند.
پس از اینکه درمان افسردگی با موفقیت انجام شد دربسیاری از مردم همچنان علائمی از افسردگی خفیف باقی میماند. اضافه کردن درمان شناختی به طرح درمان کمک می کند تا این علائم باقی مانده کاهش یابد.
کاتن ضمن تأکید بر اهمیت برنامهریزی بهرهوری، یک روش سه مرحلهای به این منظور پیشنهاد می نماید:
9- با توجه به اینکه ارزیابی شاخصهای مختلف به تنهایی بیان کنندة عملکرد کلی مؤسسه نیست، لذا باید روشهای مناسبی برای جمعبندی شاخصهای بهرهوری پیشنهاد گردد.
10- عموم روشهای جمعبندی بهرهوری مستلزم وجود یک سیستم وزندهی به شاخصهای مختلف است و در این مورد تا کنون در تحقیقات انجام شده در زمینة بهرهوری، کار قابل ملاحظهای ارائه نشده است و عموم محققین با گذشتن از این موضوع مدلهای جمعبندی را صرفاً به صورت پارامتری ارائه کردهاند.
11- در سیستم بهرهوری دوره ارزیابی باید به وضوح بیان گردد.
12- پایه مقایسهها در ارزیابی بهرهوری از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است لذا در سیستم بهرهوری مبنای مقایسه باید مشخص گردد. در این زمینه معمولاً از دادههای تاریخی (سال پایه) یا استانداردهای مهندسی استفاده میشود.
13- میزان دسترسی به اطلاعات و آمار مورد نیاز باید مد نظر قرار گیرد و شاخصهای پیشنهادی با توجه به اطلاعات قابل دسترس طرح شود تا در اجرا مشکلی بروز نکند.
14- سیستم اطلاعاتی لازم جهت جمعآوری آمار و اطلاعات مورد نیاز برای محاسبه شاخصها باید طراحی گردد.
عوامل داخل بهره روی بنگاه به دو گروه قابل تقسیم است.
عوامل سخت افزاری: عواملی هستند که به آسانی و در کوتاه مدت قابل تغییر نمیباشند.
عوامل نرم افزاری: عواملی که تغییر آنها ممکن و با تقریباً سهولت انجام می پذیرد