هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید


دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

Òیکی از بزرگترین زیر سیستم هایHIS می باشد که برای انجام اقدامات رادیولوژی، ذخیره سازی فیلم، تفسیر و ارائه گزارشات رادیولوژی، ثبت و بازیابی داده های بیمار و تهیه تصاویر رادیولوژی می باشد.
Òدر این سیستم همانند سایر سیستم ها، برنامه تعیین وقت اغلب اولین عملیاتی است که وارد کامپیوتر می گردد.
Òذخیره سازی، نگهداری و توزیع فیلم ها را مدیریت می نماید.
Òسیستم باید با سایر سیستم های اطلاعاتی برای تلفیق داده های بیمار به منظور تعیین زمان معاینات، تهیه گزارش و امکان محاسبه صورت حساب بیماران یکپارچه گردد.
Òسیستم جامع مدیریتی که همه عملکردهای مربوط به مدیریت بیمار، تشخیص و گزارش دهی و کنترل موجودی را اداره می کند.
Òپایگاه داده کامپیوتری در بخش رادیولوژی است که ذخیره سازی، تحلیل و تفسیر و توزیع اطلاعات و تصاویر رادیولوژی بیمار را بعهده دارد.
Òدر واقع RIS یک نرم افزار مناسب برای مدیریت تصاویر پزشکی و اطلاعات مرتبط است.
Òهمچنین این سیستم تمام موادمصرفی در طی اقدام رادیولوژی راردیابی می کند.

 

Ò
Òهدف نهایی این سیستم ذخیره تمام تصاویر بیمار، اسکن هاو نمودارهای ECG در سیستم یا به صورت فایل الکترونیکی می باشد و به خاطر ارتباط با سیستم پکس از بازیابی های غیر ضرور و اشاعه اطلاعات فیلم ها جلوگیری می کند.
Òایجاد فضایی بدون کاغذ برای نگهداری رکوردهای دیجیتالی، استفاده بهینه از منابع در مرکز پزشکی، بهینه کردن منابع و بهبود گردش کار و ارتقا کارایی نتیجه مراقبت پزشکی.
Ò

 

 

Òدر ام آر آی بیمار در یک میدان مغناطیسی بسیار قوی قرار میگیرد. این میدان موجب میشود محور چرخش پروتون های هسته اتم ها در تمام بافت های بدن(بخصوص پروتون هایی که در هسته مولکول آب قرار دارند)در امتداد خطوط میدان مغناطیسی ام آر آی قرار گیرند. سپس امواج رادیویی خاصی به سوی بدن بیمار تابانده میشود. این امواج که بصورت پالس فرستاده میشوند موجب میگردند تا محور چرخش پروتون ها کمی تغییر کند. با اتمام پالس رادیویی، محور چرخش پروتون مجددا در امتداد خطوط میدان مغناطیس برمیگردد. این برگشت موجب ایجاد یک موج رادیویی (الکترومغتاطیسی) جدید میشود.

 

 

Ò
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت R.I.S- در 40 اسلاید

دانلود پاورپوینت آنزیمها- 25 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت آنزیمها- 25 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت آنزیمها- 25 اسلاید


دانلود پاورپوینت آنزیمها- 25 اسلاید
©جایگاه فعال آنزیم نقطه‌ای از آن است که سوبسترا (و یا درصورت وجود گروه پروستیک) به آن متصل می‌شود و همین نقطه است که سبب برقراری و یا شکستن پیوندها می‌شود. گروهها واحدهای موجود در این قسمت را گروههای کاتالیزوری نامند. در مورد چگونگی قالب‌شدن سوبسترا در آنزیم دو نظریه‌ی ارائه شده است.
©الف- نظریه امیل فیشر(مدل قفل وکلید)

   بر اساس این مدل سوبسترا مکمل شکل

   جایگاه فعال است و ثابت می باشد

 

 

 

 

ب- نظریه کوشلاند

 

 

 

 

 

 

©آنزیمها مهمترین گروه از پروتئینها هستند که انجام واکنشهای بیوشیمیایی و سرعت بخشیدن به آنها را بر عهده دارند و به همین دلیل این ترکیبات کاتالیزگرهای زیستی نامیده می شوند.
©آنزیمها دسته بزرگ و مهمی در بیوشیمی می باشند
©وجود این ترکیبات اولین بار در قرن نوزدهم آشکار گردید
©پاین و پرسوز در سال 1833 از جو سبز شده ترکیبی به نام مالت کشف کردند
©این ترکیب قادر بود نشاسته را به قند تبدیل کند و این ترکیب را دیاستاز نامیدند
©امروزه این ترکیب به نام آمیلاز معروف می باشد 
©یک واکنش A-B هنگامی صورت می گیرد که مولکولهای ماده اولیه A دارای انرزی کافی برای رسیدن به حالت فعال باشند.

در این حالت, که حالت گذار نامیده می شود. در هر دو حالت, در بود و نبود آنزیم می بایست از حالت گذار گذشت, منتها میزان انرزی آزاد لازم برای رسیدن به حالت فعال سازی یک واکنش در حضور آنزیم پائینتر است. لذا فراورده سریعتر تشکیل می گردد.

©
 
 
©از منحنی مشخص است که با افزایش غلظت سوبسترا سرعت واکنش افزایش می یابد تا به حد بیشینه برسد
©در سرعت بیشینه افزایش غلظت سوبسترا تاثیری در سرعت واکنش ندارد
©در سال 1913 میکائلیس و منتون نظریه عمومی عمل و سینتتیک آنزیم را به صورت رابطه ریاضی بیان نمودند

 

©بعضی از ترکیبات با آنزیم و یا کمپلکس آنزیم سوبسترا ترکیب شده و فعالیت آنزیم را تحت تاثیر قرار می دهد
©اگر این تاثیر جلوگیری از ایجاد فراورده باشد به آن بازدارنده آنزیمی می گویند
©به طور کلی دو نوع بازدارنده وجود دارد:

   یکی که با اتصال کووالانسی و غیر قابل برگشت متصل می شود

   دیگری که بازدارنده با اتصال سست وبرگشت پذیر به آنزیم متصل می شود که این نوع آنزیم به سه دسته تقسیم میشوند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت آنزیمها- 25 اسلاید

دانلود پاورپوینت شناخت درمانی- 26 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت شناخت درمانی- 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت شناخت درمانی- 26 اسلاید


دانلود پاورپوینت شناخت درمانی- 26 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Øشناخت درمانی توسط آرون بک به عنوان درمانی دارای ساختار،کوتاه مدت و متمرکز بر حل مشکلات جاری و تغییر تفکر و رفتار نا کارآمد در اوایل دهه (1960) شکل گرفت.
Øمدل شناختی می گوید که تفکر تحریف شده یا نا کارآمد  وجه مشترک تمامی آشفتگی های روان شناختی است.
Ø. اصل اساسی در شناخت درمانی این است که واقعیت های خارجی احساس های ما را به وجود نمی آورند بلکه این بازسازی واقعیت های خارجی در ذهن ماست که احساس را مشخص می کند و این احساس و هیجان ایجاد شده رفتارهای ما را سازمان می دهد.
 
Øنکته مهمی که شناخت درمانی به آن پرداخته این است که اشتباهات رفتاری زمانی رخ می دهد که بازخوانی وقایع در ذهن به درستی صورت نگیرد و همین عامل منجر به شکل گیری احساس نادرست شده و به تبع آن نیز رفتارهای نادرست را شامل شود.
Øیک روش علمی برای درمان افسردگی و سایر اختلالات روانی بوده و مبتنی بر نظریه‌ای ساده است که می‌گوید: *این افکار و طرز تلقی شما از محیط پیرامون است که روحیه شما را شکل می‌دهد*
 

 

3. درمان شناختی علائم باقی مانده از افسردگی را کاهش می دهد.

پس از اینکه درمان افسردگی با موفقیت انجام شد دربسیاری از مردم همچنان علائمی از افسردگی خفیف باقی میماند. اضافه کردن درمان شناختی به طرح درمان کمک می کند تا این علائم باقی مانده کاهش یابد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شناخت درمانی- 26 اسلاید

دانلود پاورپوینت یادگیری تقویتی- 23 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت یادگیری تقویتی- 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت یادگیری تقویتی- 23 اسلاید


دانلود پاورپوینت یادگیری تقویتی- 23 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

lدر یک مسئله یادگیری تقویتی با عاملی روبرو هستیم که از طریق سعی و خطا با محیط تعامل کرده و یاد میگیرد تا عملی بهینه را برای رسیدن به هدف انتخاب نماید.
 
lیادگیری تقویتی از دو جنبه با یادگیری با ناظر تفاوت دارد:
.1مثالهائی یادگیری بصورت زوج >ورودی خروجی< مطرح نمیشوند. بلکه بعد از اینکه عامل عملی را انجام داد پاداشی را دریافت میکند و به مرحله بعدی میرود.عامل هیچ گونه اطلاعی در مورد اینکه در هر حالت بهترین عمل چیست را ندارد. بلکه این وظیفه عامل است که در طول زمان تجربه کافی در مورد حالتها، عمل های ممکن، انتقال و پاداش جمع آوری نموده و عملکرد بهینه را یاد بگیرد.
.2تفاوت دیگر در اینجاست که سیستم باید کارائی آنلاین بالائی داشته باشد. زیرا اغلب ارزیابی سیستم با  عمل یادگیری  بطور همزمان صورت میپذیرد.

 

lدر RLعامل یادگیر بطور سعی و خطا با یک محیط پویا درگیر شده و یاد می گیرد که برای هر موقعیت چه عملی را انجام دهد.
lاین محیط باید قابل مشاهده ویا حداقل تا قسمتی قابل مشاهده برای عامل باشد. (partially observable)
lمشاهده محیط ممکن است از طریق خواندن اطلاعات یک سنسور، توضیح سمبلیک و غیره باشد.
lدر حالت ایده ال عامل باید بطور کامل قادر به مشاهده محیط باشد زیرا اغلب تئوریهای مربوطه بر اساس این فرض بنا شده اند.
 
lیادگیری تقویتی میتواند کار بسیار سختی باشدزیرا عامل در مقابل کاری که انجام میدهد پاسخ مستقیمی در مورد درست یا نادرستی آن دریافت نمیکند.
lبرای مثال عاملی که میخواهد از طریق شبیه سازی یک هواپیما را  هدایت نماید در هر لحظه مجبور است تا تصمیم جدید بگیرد و اگر بعد از هزاران عمل هواپیما سقوط نماید، عامل چگونه میتواند عملی که به سقوط هواپیما منجر شده را شناسائی نماید؟
lدر اینجا Dynamic Programming با معرفی دو اصل ساده سعی در ارائه راه حل مینماید:
lاگر عملی  انجام شود که بلافاصله منجر به نتیجه بدی نظیر سقوط هواپیما گردد عامل باید یاد بگیرد که در دفعات بعدی در حالت مشابه آن عمل را تکرار نکند.لذا عامل باید از عملی که بلافاصله قبل از سقوط هواپیما انجام داده بود پرهیز کند.
lاگر عملی در یک موقعیت خاص منجر به نتیجه بدی شد، باید از قرار گرفتن در آن موقعیت پرهیز نمود.بنا بر این اگر قرار گرفتن در جهت و موقعیت خاصی منجر به سقوط هواپیما میشود، عامل یاد میگیرد که از انجام عملیاتی که منجر به قرار گرفتن هواپیما در چنین شرائطی میگردند پرهیر نماید.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت یادگیری تقویتی- 23 اسلاید

دانلود پاورپوینت بهره وری- 33 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت بهره وری- 33 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بهره وری- 33 اسلاید


دانلود پاورپوینت بهره وری- 33 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

در «واژه نامه بهره وری»که از انتشارات داخلی سازمان ملی بهره وری ایران است ، بهره وری را بدین گونه تبیین نمودهاست:
«بهره وری به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی،‌ کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است، آنگونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد».
 

کاتن ضمن تأکید بر اهمیت برنامه‌ریزی بهره‌وری، یک روش سه مرحله‌ای به این منظور پیشنهاد می نماید:

فرآیند برنامه‌ریزی مؤثر را در سازمان ایجاد کنید.
آرمان ها و اهداف بهره‌وری را تعیین کرده و سپس هدفگذاری ویژه‌ای بر مبنای اهداف تعیین شده طراحی کنید.
فرآیند مراقبت ـ نظارت، همکاری و هماهنگی یا روش های مناسب با نیازهای سازمان در زمینه بهره‌وری را برقرار سازید
 

  9- با توجه به اینکه ارزیابی شاخص‌های مختلف به تنهایی بیان کنندة عملکرد کلی مؤسسه نیست، لذا باید روش‌های مناسبی برای جمع‌بندی شاخص‌های بهره‌وری پیشنهاد گردد.

  10- عموم روش‌های جمع‌بندی بهره‌وری مستلزم وجود یک سیستم وزن‌دهی به شاخص‌های مختلف است و در این مورد تا کنون در تحقیقات انجام شده در زمینة بهره‌وری، کار قابل ملاحظه‌ای ارائه نشده است و عموم محققین با گذشتن از این موضوع مدل‌های جمع‌بندی را صرفاً به صورت پارامتری ارائه کرده‌اند.

  11- در سیستم بهره‌وری دوره ارزیابی باید به وضوح بیان گردد.

 12- پایه مقایسه‌ها در ارزیابی بهره‌وری از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است لذا در سیستم بهره‌وری مبنای مقایسه باید مشخص گردد. در این زمینه معمولاً از داده‌های تاریخی (سال پایه) یا استانداردهای مهندسی استفاده می‌شود.

 13- میزان دسترسی به اطلاعات و آمار مورد نیاز باید مد نظر قرار گیرد و شاخص‌های پیشنهادی با توجه به اطلاعات قابل دسترس طرح شود تا در اجرا مشکلی بروز نکند.

 14- سیستم اطلاعاتی لازم جهت جمع‌آوری آمار و اطلاعات مورد نیاز برای محاسبه شاخص‌ها باید طراحی گردد.

 
ذکر این نکته الزامی است که در ادبیات اقتصادی ،بیشتر کارایی اقتصادی محاسبه و بررسی می شود تا بهره وری. کارایی اقتصادی عبارتست از نسبت میزان محصول قابل استفاده به نسبت میزان منابع تولیدی که برای تولید آن محصول به کار رفته است.
فارل (Farrel) کارایی اقتصادی موسسات را شامل دو جزء می داند. «کارایی فنی» و «کارآیی تخصیصی یا (کارایی قیمت)».کارآیی فنی منعکس کننده توانایی یک بنگاه در بدست آوردن حداکثر خروجی از ورودی‌های به کار گرفته شده می باشد اما کارآیی تخصیصی بیانگر توانایی یک بنگاه برای استفاده از ورودی ها در نسبت بهینه یا توجه به قیمت و تکنولوژی تولید است. ترکیب ایندوکارآیی، کارایی اقتصادی را تشکیل می دهد.
 
اولین گام مدیریتی در راستای افزایش بهره وری تشخیص دامنه مشکلات در چارچوب عوامل داخلی و خارجی و گام بعدی تشخیص عوامل قابل کنترل است

 

عوامل داخل بهره روی بنگاه به دو گروه قابل تقسیم است.

عوامل سخت افزاری: عواملی هستند که به آسانی و در کوتاه مدت قابل تغییر نمی‌باشند.

عوامل نرم افزاری: عواملی که تغییر آنها ممکن و با تقریباً سهولت انجام می پذیرد


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بهره وری- 33 اسلاید