از آنجا که طبق تحقیقات صورت گرفته رفتار کارکنان در سازمان می تواندمتأثر از نگرشهایشان باشد، از این رو، آگاهی از آنها برای مدیران سازمانها ضروری به نظر می رسد. با وجود این، ، آگاهی از همه نگرشهای کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداردو مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرشهایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارتند از: ۱ - رضایت شغلی............ جهت دریافت فایل میبایست فایل مورد نظر خود را خریداری فرمایید . تعداد اسلاید 26
پاور پوینت آماده رشته مدیریت ، تعهد سازمانی
