هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سمینار کارشناسی ارشد مکانیک استفاده از مواد نانو در کاهش نیروی پسای زیردریایی

اختصاصی از هایدی سمینار کارشناسی ارشد مکانیک استفاده از مواد نانو در کاهش نیروی پسای زیردریایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سمینار کارشناسی ارشد مکانیک استفاده از مواد نانو در کاهش نیروی پسای زیردریایی


سمینار کارشناسی ارشد مکانیک استفاده از مواد نانو در کاهش نیروی پسای زیردریایی

این محصول در قالب پی دی اف و 77 صفحه می باشد.

این سمینار جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مکانیک-تبدیل انرژی طراحی و تدوین گردیده است. و شامل کلیه موارد مورد نیاز سمینار ارشد این رشته می باشد. نمونه های مشابه این عنوان با قیمت بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این سمینار را با قیمت ناچیز جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه به منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالا بردن سطح علمی شما در این سایت قرار گرفته است.

چکیده :

یکی از روش های مهم کاهش درگ اصطکاکی ، که از جمله نوین تـرین و کـاربردی تـرین
روش ها نیز محسوب می شود به کارگیری نانو تکنولـوژی در ایـن زمینـه مـی باشـد . کـه
تحقیقات وسیعی در حوزه عملی و نظری در خصوص نانو مواد با خصوصیات ویژه ، چگونگی
تولید ، چگونگی کاربری آن ، شناخت مکـانیزم عملکـرد ، عوامـل مـوثر ، همچنـین نحـوه
استفاده بهینه، به ویژه در کاربردهای دریایی و هوا فضا انجام شده است . امروزه این زمینه
تحقیقاتی که در کاهش سوخت ، افزایش سرعت متحرک و پاکیزگی محیط زیـست مـوثر
است ، رو به گسترش می باشد
از جمله کاربرد ها و زمینه هایی که نانو تکنولوژی باعث ایجاد تحولی شگرف در کاهش درگ
اصطکاکی خصوصا در صنایع دریایی شده است می توان به طـور کلـی از نـانو پوشـش هـای
مختلف با کاربرد های متنوع ، استفاده از نانو مـواد در پوشـش هـای ضـد خـزه ، در کـاهش
اصطکاک بدنه شناور ها و زیردریایی ها ، در افـزایش مقاومـت بـه ضـربه ، خـراش ، تـرک و
همچنین دوام بیشتر رنگ های مورد استفاده و مقاومت بیـشتر آنهـا در مقابـل محـیط هـای
اسیدی و به طور کلی محیط دریا و بسیاری از کاربرد های مهم دیگر اشاره کرد که می توان
گفت که تحولی عظیم در این صنعت رخ داده است .
این مقاله به معرفی و شناخت این موارد اختصاص یافته ، تحقیقات مختلف و نظریه هـای
مطرح ، به صورت دسته بندی شده جمع بندی تدوین و ارایه شده است.

کلمات کلیدی :

ضریب درگ ، کاهش نیروی پسا ، صنایع دریایی ، زیردریـایی ، شـناورها ، نـانوتکنولوژی ،
نانومواد ، پوشش های دریایی ، رنگ های دریایی ، پوشش های ضد خـوردگی ، پوشـشهای
ضد اصطکاک ، ضدخزه

مقدمه :
از جمله مواردی که از دیر باز در مورد حرکت اجسام داخل یک سیال مورد توجه بوده ،
مساله کاهش نیروی مقاوم در برابر حرکت می باشد که در دوره های مختلف تحقیقات ،
مورد توجه بسیاری از دانشمندان و محققین قرار گرفته است و مقالات و پروژه های زیادی
در این مورد نگاشته شده است .
با کاهش نیروی مقاوم یا درگ ، امکان دستیابی به سرعت های بالاتر و کاهش مصرف
سوخت و یا منابع دیگر انرژی برای حرکت ، امکان طی مسافت های بیشتر به ازای دفعات
سوخت گیری کمتر ، آلودگی کمتر محیط ، و در نهایت افزایش عمر کارکرد تجهیزات و
کارایی بهتر آنها را به دنبال خواهد داشت .
در حال حاضر روش و تکنیک های نوینی برای کاهش درگ وجود دارد و هنوز هم روند
تحقیقات برای کمتر کردن درگ و بهبود عملکرد وسایل ساخته شده به دست بشر ادامه دارد
و روش های کاراتر با عوارض کمتری در حال پیگیری و عرضه می باشد .
از جمله این روش ها می توان به کاهش درگ به کمک پوشاندن سطح به وسیله پلیمرهای
حل شونده ،پوشش های حل شونده ، شامل پوشش های آنیونی ، کاتیونی و غیر یونی ،
استفاده از میکرو حباب در کاهش درگ و همچنین پیوند چند روش اشاره کرد .
از جمله روش ها و تکنیک های نوین کاهش درگ ، روش کاهش درگ به وسیله علم نانو یا
به عبارتی نانو تکنولوژی می باشد .
که از جمله علوم کاربردی و جدیدی می باشد که بسیار مورد توجه قرار گرفته است و از آن
به عنوان انقلابی در علم بشر نام می برند .
که در سمینار حاضر بیشتر توجه خود را به طریقه استفاده از نانو تکنولوژی و مواد در سایز
نانو برای کاهش درگ در زیردریایی معطوف می کنیم .
البته باید به این نکته نیز توجه داشت که به علت شکل خاص زیردریایی که به موجب این
ویژگی ، جدایی و اختلاف فشار در آن ایجاد نمی شود در تحقیقات مربوط به کاهش درگ در
زیردریایی ها ، درگ پوسته ای یا اصطکاکی مورد توجه بیشتری قرار دارد .
از این رو تاثیر نانو درکاهش درگ اصطکاکی زیردریایی مورد بررسی قرار گرفته است .


دانلود با لینک مستقیم


سمینار کارشناسی ارشد مکانیک استفاده از مواد نانو در کاهش نیروی پسای زیردریایی

تحقیق در مورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون


تحقیق در مورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه23

فهرست مطالب

میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

 

دو روش برای سرعت بخشیدن به ترسیم لیپوزوم ها

 

چکیده

 

ارزیابی مستقیم ناهه گن تعداد ذرات که سیستم های انتقال داروی نانومتریک هستند ،از جمله : لیپوزوم ها ، به علت اندازه و داشتن حامل بودن ،مشکل است . تاثیر نسبت  و ترکیب لیپودیک برروی استحکام فیزیکی لیپوزوم ها در هنگام نگه داری ازطریق روش میکروسکوپی نیروی اتم (AFM  ) و اسکتروسکوپی همبستگی  فوتون (   ( PCS مورد بررسی قرار گرفت  . لیپوزوم ها ازترکیب لیپیدهای مختلف ساخته شده و با استفاده  از روشهای متفاوت و مجزای آماده سازی به دست می آیند . تصاویر     AFMپس از رسوب گیری نمونه  برروی سطح  میکابه دست می ایند و آبدانک ها ی کروی شکل می گیرند . در مدت هفت ماهی که آزمایش انجام شد، میانگین اندازه های لیپوزم های  مختلف با استفاده  از دو روش قابل مقایسه بودند . براساس آنالیز PCS ،تصاویرAFM  نشان داد که تقریبا سیستم های مختلف  آبدانه ای گرایش دارند که در هنگام ذخیره سازی ،توده ها شکل دهند . با افزایش  ارزش شاخص  پلی دیس پرسیتی می توان استحکام تضعیف شده را قوی کرد . حالات  متفاوتی که مشاهده  می شود ،بیشتر از روشهای آماده سازی لیپوزوم ، به ترکیبات لیپیدی نسبت داده شده اند در نتیجه  روش AFM به علت نسبی بودن برای کنترل تکنولوژی میزان پراکندگی و ترسیم فاکتورهای آماده سازی  مفید است .

 

مقدمه :

لیپوزوم ها ابدانک کلوئیدی  هستند که از طریق هیدارتاسیون قشرهای نازک  حشک شکل می گیرند . فسفولیپیدها به طور معمول برای آماده کردن این سیستم  ها استفاده می شوند  . به طوریکه خود به خود  د رمحلول آبی انباشته شده  و یک یا چندین  لیپید دو لایه ای را می سازند  که این  دو لایه ایی  ،  هسته آبی را در برمی گیرد . اکثر اوقات لیپوزوم ها به عنوان  یک فرمول  استفاده می شود . بادر نظر گرفتن  شیمیایی بودن نسبی آنها  از لیپیدهای  بیودگردبل و بیوکوم پتیبل  می توان بسیاری از داروها به صورت کپسول در آورده  که به همین روش محصولات  دیگری از جمله :داروهای نیرو بخش روانی ،داروهای ضد قارچی  و ضد سرطانی تولید شده اند . (گولاتی -1988  . لیان وهو -2001 ) از اساسی ترین محدودیتهای فرمول 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها


تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه7

فهرست مطالب

مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی

 

اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها

 

ضرورت و اهمیت تامین نیروی انسانی

 

مقدمه

 

 

 

تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی

اختصاصی از هایدی روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی


روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی

 

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات84

فهرست مطالب
فصل اول :
بیان کلی مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
سؤالات
فصل دوم :
بررسی تئوری های مرتبط با متغییرهای اصلی تحقیق
مدل های بهره وری نیروی انسانی
نتایج مطالعات انجام گرفته(نگرشی تحلیلی بر مدل های معرفی شده)
فصل سوم :
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار گردآوری اطلاعات
اعتبار و روایی ابزارهای پژوهش
پرسشنامه
فصل چهارم :
تحلیل داده های آماری
فصل پنجم :
نتیجه گیری
پیشنهادات

 

 

 

 


چکیده
بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است . در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است .
در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات ، کاهش هزینه تولید محصول ، رضایتمندی کارکنان ، مشتریان و سهامداران و ... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود . نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه ، مواد ، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است ، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است .
به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند .
تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد .
بهره وری می تواند معیار جامعی در مورد اینکه سازمان ها چگونه ملاک های زیر را تامین می کنند در نظر گرفته می شود :
1- اهداف : میزان دستیابی به هدف ها .
2- کارایی : میزان موثر بودن منابع مورد استفاده برای ایجاد محصول مفید .
3- اثر بخشی : آنچه که حاصل میگردد در مقابل آنچه که ممکن است بدست آید .
4- قابلیت مقایسه : چگونگی مثبت نتایج بهره وری در طول زمان .

 

 


دانلود با لینک مستقیم


روش تحقیق - عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کارخانجات خودرو سازی

کاراموزی درمورد امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد

اختصاصی از هایدی کاراموزی درمورد امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاراموزی درمورد امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد


کاراموزی درمورد امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت):
تعداد صفحه:13
فهرست مطالب:

   بخش اول :شرح محل ومکان وبیولوژی شرکت .

   بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شرکت

   بخش سوم :شرح وتوصیف عملکرد اینجانب دراین دوره

1 - مدیریت امور

2 - معاونت امور

3 - واحد بهره ورداری

4 - واحد طرح و نظارت

5 - امور مشترکین

6 - اتفاقات

7 - امور مالی و حسابداری

8 - امور پرسنلی

9 - امور نقلیه

10 - کارپردازی

11 - بایگانی

12 - نگهبانی

  کارمندان این شرکت به 3 دسته تقسیم می شوند .

   شرح  سیستم حسابداری شرکت توزیع برق 2

بودجه و اعتبارات

انواع حسابداری مورد استفاده در شرکت توزیع نیروی برق مشهد _ برق 2

قسمت های مختلف یک بخش از نرم افزار شرکت برق

حسابداری انبار

حسابداری مدیریت

حسابداری مشترکین ( درآمد )

گزارشات

    فهرست کارهایی انجام داده طی دوره :

 این دوره مربوط به درس کارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد ، برق 2  به مدت 240 ساعت گذرانده ام.

 این گزارش در سه  قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.

      بیولوژی شرکت:

   شرکت توزیع برق یکی از شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شرکت برق استان خراسان از یک قسمت ستادی وهفت امور   تشکیل شده است .این هفت امور که از نوع شرکتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی کارمی کنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر کت کار می کنند. 

 

هر کدام از قسمتهای 3تا7 دارای یک رییس می باشد که کارکنان ان بخش زیر نظر رییس بخش کار می کنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور کار میکنند .رؤسای اکثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی که کارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل کرده اند .

استخدام رسمی شرکت برق می باشند .

2)کارمندان قراردادی :

به ان دسته های گفته می شود که در هر مدت زمان معین با خود شرکت برق مرکزی قرارداد می بندند .اکثر کارمندان جوان جزء این دسته می باشند .

3)کارمندان پیمانکاری :

 این کارمندان از طریق قرارداد با شرکتهای پیمانکاری که با شرکت برق کار می کنند معرفی می شوند .شرکتهای پیمانکاری ازطریق مناقصه با یکدیگر رغابت میکنند .

این کارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت کنند و حتی ساعات کار بیشتری را (گاها") کار میکنند .این کار مندان در همان مرحله اول توسط شرکت پیمانکار بیمه می شوند در شرکت توزیع (تمامی امورها)از انجا که کارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه کاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام کار معمولا" از شرکتهای پیمانکار  دعوت به همکاری میکنند . و کارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانکاران می کنند .

در بعضی از این مناقصات شرکت فقط وظیفه انجام  پروژه را دارد که معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی  در بعضی دیگر پیمانکاران علاوه بر انجام عملیات بایدکالا را نیز خود تهیه کند .که بهای این کالاها بر اساس  فهرست بهای همان سال


دانلود با لینک مستقیم


کاراموزی درمورد امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد