مقاله بررسی رابطه بازار محوری و مولفه های اصلی زنجیره تقاضا

اختصاصی از هایدی مقاله بررسی رابطه بازار محوری و مولفه های اصلی زنجیره تقاضا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بازار محوری و مولفه های اصلی زنجیره تقاضای سازمان می باشد . تا با شناسایی این رابطه و تعیین میزان اهمیت آنها، سازمان را درکسب سطوح بالای عملکردی یاری رساند. ایده اصلی این مقاله بر آن است که ارتباط میان بازار محوری و مولفه های زنجیره تقاضا چگونه است ؟ و چگونه بر عملکردسازمان تأثیرگذارند؟ در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه ۴۳ سوالی به بررسی یک نمونه ۵۸ تایی از مدیران و کارشناسان واحد خرید و بازرگانی و فروش شرکت زمزم ،بعنوان جامعه آماری پرداخته شده است.تحلیلها با استفاده از آمار استنباطی انجام گرفته است. نتایج فرضیه اصلی حاکی از آن است که میان بازار محوری و مولفه هایاصلی زنجیره تقاضا رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی بیانگر آن است که در سازمان مورد مطالعه میان مشتریمحوری،رقیب محوری و هماهنگی بین وطیفه ای (از ابعاد بازار محوری) ومولفه های اصلی زنجیره تقاضا (قیمت، محصولات، توزیع، فرآیند، نیروی انسانی و فعالیتهای ترفیعی) رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.

مقاله: بررسی رابطه بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی در بخش خدمات عمومی

اختصاصی از هایدی مقاله: بررسی رابطه بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی در بخش خدمات عمومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کار افرینی
سا زمانی انجام شده است.جامعه آما ری پژوهش بخش خدمات عمومی استان گلستان می باشد 

مقاله با عنوان تبیین رابطه عدالت سازمانى با رفتار شهروندى سازمانى در دانشگاه علوم انتظامى امین

اختصاصی از هایدی مقاله با عنوان تبیین رابطه عدالت سازمانى با رفتار شهروندى سازمانى در دانشگاه علوم انتظامى امین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

زمینه و هدف: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح
بوده است. تحقیقات مربوط به عدالت سازمانى بیانگر آن است که، به طور بالقوه بسیارى از متغیرهاى
مربوط به رفتار شهروندى سازمانى را عدالت سازمانى تبیین مى کند و یکى از مهم ترین پیامدهاى عدالت
سازمانى که اخیراً مورد توجه قرار گرفته است، رفتار شهروندى سازمانى و حیطه هاى مختلف آن مى باشد.
لذا با توجه به اهمیت موضوع در تمام سازمان ها، بررسى ادراک کارکنان از عدالت سازمانى و رابطه آن با
رفتار شهروندى آنان در سازمان پلیس ؛ هدف اصلى این تحقیق را شکل داده و سعی گردیده تا با تعریف
این رفتارها و بررسى رابطه ابعاد عدالت سازمانى با رفتار شهروندى، به میزان حساسیت کارکنان به عدالت
سازمانى پرداخته شود.
روش: روش تحقیق پیمایشی است و نمونه آمارى پژوهش حاضر از بین کلیه کارکنان دانشگاه علوم انتظامى
ناجا، به تعداد 260 نفر، با استفاده از روش هاى نمونه گیرى طبقه اى و تصادفى انتخاب شده اند. جمع آورى
داده ها از طریق ابزار پرسشنامه استاندارد (نیهوف و مورمن و ارگان) که داراى اعتبار مناسبى بوده و پایایى
0 محاسبه گردید، صورت گرفته است. داده ها با استفاده از آزمون هاى آمارى (پیرسون، فریدمن، / آن 79
کروسکال- والیس، کولموگروف اسمیرنوف و. ..) مورد تجزیه تحلیل قرارگرفته اند.

پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان تعهد سازمانی کارکنان

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان تعهد سازمانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان تعهد سازمانی کارکنان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
تعهد سازمانی از مقولاتی است که در طی سالهای اخیر توجه پژوهشگران زیادی را به خود معطوف نموده است. شاید یکی از دلایل آن تأثیرات بالقوه ای است که که تعهد بر بازدهی پرسنل دارد. در این تحقیق تعهد سازمانی به عنوان متغیری وابسته در رابطه با سرمایه اجتماعی که به عنوان متغیر مستقل تعریف شده است، در نظر گرفته شده و مورد بررسی و تجزیه وتحلیل واقع می شوند. با توجه به تأثیر گذار بودن سرمایه اجتماعی در جامعه کنونی بر روی تعهد سازمانی کارکنان ما بر آن شدیم به بررسی این رابطه بپردازیم که آیا رابطه معناداری بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان اداره مخابرات در سال 1394 وجود دارد بنابراین با جمع آوری اطلاعات لازم و استفاده از پرسشنامه در جامعه ای به تعداد 100 نفر اطلاعات را ثبت کرده و با استفاده از آزمون همبستگی رتبه‌ای اسپیرمن و آزمون من‌ویتنی و کروسکال والیس به بررسی رابطه بین مؤلفه های پرداختیم و در پایان نتیجه گرفتیم که محاسبات انجام شده نشان می دهد که مقدار سطح معنی داری در آزمون پیرسون 0.041 است و در آزمون اسپیرمن 0.024 است بنابراین چون(P˂a=0.05) است پس فرض H0 رد می شود یعنی بین سرمایه اجتماعی و میزان تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

تعداد صفحات: 85

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مسئله 4
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 5
1-4 اهداف تحقیق 6
1-4-1 هدف کلی 6
1-4-2 هدف های جزئی 6
1-5 فرضیات تحقیق 7
1-5-1 فرضیه اصلی 7
1-5-2 فرضیه های فرعی 7
1-6 تعاریف نظری و عملیاتی تحقیق 8
1-6-1 تعریف نظری 8
1-6-2 تعریف عملیاتی 9
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 11
2-2 سطوح سرمایه اجتماعی 14
2-2-1 سطح ملی 14
2-2-2 سطح سازمانی 14
2-3 ابعاد سرمایه اجتماعی 15
2-4 سرمایه اجتماعی چیست؟ 17
2-5 تعریف سرمایه اجتماعی از نگاه صاحب‌نظران 18
2-6 اهمیت سرمایه اجتماعی 21
2-7 تعهد سازمانی 24
2-8 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی 25
2-9 مراحل توسعه تعهد سازمانی 27
2-10 اجزاء تعهد سازمانی 28
2-11 اهمیت تعهد سازمانی 30
2-12 عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی 31
2-13 نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی 32
2-14 تعهد سطح پایین 33
2-15 جمع‏بندی 40
2-16 شاخص های تعهد 41
2-17 ابعاد تعهد سازمانی 43
2-18 دیدگاه‌های تعهد سازمانی 46
2-19 مدل‌ها و الگوهاو نظریات تعهد سازمانی 47
ادبیات و پیشینه تحقیق 52
تحقیقات داخلی 52
تحقیقات خارجی 53
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1 جامعه آماری 55
3-2 گروه نمونه 55
3-3 روش و طرح نمونه‌برداری 56
3-4 ابزار گردآوری داده‌ها 56
3-5 تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه 57
3-5-1 روایی 57
3-5-2 اعتبار 57
3-6 نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها) 59
3-7 طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها (توصیفی و استنباطی) 59
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه 61
4-2 آزمون فرضیات 62
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه 68
5-2 نتیجه گیری فرضیه ها 69
5-3 محدودیت‌های پژوهش 71
5-4 پیشنهادها 75
منابع 76
پرسشنامه 80

دانلود پایان نامه رشته حسابداری : رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی

اختصاصی از هایدی دانلود پایان نامه رشته حسابداری : رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 مطالب این پست : دانلود پایان نامه رشته حسابداری

دانلود  پایان نامه رابطه نسبتهای نقدی و تعهدی 71 صفحه

   با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه)

چیکده

این تحقیق به بررسی بار اطلاعاتی نسبت های مالی تهیه شده برمبنای جریانات نقدی می پردازد . اگر چه هر یک از در روش محتوای اطلا عاتی خاص را ارائه می کند و جایگزینی یک دیگر نمی توانند باشند،لیکن ارائه اناندر کنار یکدیگر تصویری روشن تر از وضعیت عملیاتی ونقد ینگی یک بنگاه اقتصادی را به معرض نمایشمی گذارد در این تحقیق ارتباط و همبستگی میان نسبت های نقدی ونسبتهای سنتی (تعهدی) مورد آزمون قرار می گیرند تا مشخص شود که ای نشانه هایی از وجود بار افزاینده اطلاعاتی در ارقام مورد مطالعه دیده می شود یا خیر. نتایج تحقیق بیانگرآن است که بین نسبت های نقدی وتعهدی همبستگی معنی داری وجود دارد و ارائه انها در کنار یک دیگر تصویری جامع تر از موقعیت یک سازمان ارائه می نماید.

مقدمه

صورتهای مالی ابزار اصلی انتقال اطلاعات حسابداری به افراد خارج از سازمان می باشد.

اقلام ترازنامه وصورت سودوز یان بر مبنای تعهدی اندازه گیری می شود این اقلام اندازه گیری های مفیدی از کار موسسه اطلاعات مناسبی برای پیش بینی فعالیت اتی موسسسه وپرداخت سودهای فراهم می کند .

تردید وجود دارد برای استفاه روشهای حسابداری سنتی برای گزارش گری فعالیت های اقتصادی پیچیده امروز که کفایت لازم را داشته باشد . نسبتهای مالی یکی ا ابزارهای ارزیابی شرکتها توسط سرمایه گذاران وهمچنین ابزاری برای مدیریت واحد تجاری برای ارزیابی مدیریت واحد تجاری است . این نسبتها بر اساس ارقام مندرج در صورتهای مالی سنتی که بر اساس روش حسابداری تعهدی تهیه شده اند محاسبه و استخراج می شوند .

صورتهای مالی سنتی اطلاعاتی در مورد جریانهای نقدی منعکس نمی نماید واین یکی از ضعفهای عمده صورتهای مالی سنتی است . حسابداری تعهدی اصولا پوششی بر جریانهای نقدی واحد تجاری می کشد در چنین شرایطی فرض بر این است که فقدان اطلاعات لازم در خصوص گردش وجه نقد می تواند سبب گمراهی تصمیم گیرندگان شود بسیاری از شرکتها که دارای سودهای هنگفت می باشد .بازهم با چنین شرایطی در پرداخت بدهی خود با مشکل روبه رو هستند .

بیان مسئله

در این تحقیق می خواهیم مشخص کنیم که ایا به کارگیری نسبتهای مالی موجود در سه صورت مالی جریان های نقدی به طور هم زمان جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی مفید تر از به کارگیری جداگانه این نسبتها می باشد . به بیان دیگر ایا افزودن نسبتها استخراج شده از صورتهای جریانهای نقدی به نسبتهای مالی سنتی (ترزنامه سود وزیان )باعث افزایش وبهبود تاثیر اطلاعاتی این نسبتها می شود یا خیر؟

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است