هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی

اختصاصی از هایدی سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی


سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی

 

مواد امتحانی موجود در این بسته:
١–  نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی به شرح زیر:
– ۴۰۰ عدد نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)
– ۴۰۰ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)
– ۶۰۰ عدد نمونه سوال اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی (همراه با پاسخنامه)
– ۴۰۰ عدد نمونه سوال  ریاضی و آمار مقدماتی (همراه با پاسخنامه)
– ۳۰۰ عدد نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه)
– ۲۰۰ عدد نمونه سوال هوش و توانمندی‌های ذهنی (همراه با پاسخنامه)
– ۴۰۰ عدد نمونه سوال فنآوری اطلاعات (همراه با پاسخنامه)
 
٢– اصل دفترچه سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در اردیبهشت ۹۴ به شرح زیر:
– ۱۵ سوال فناوری اطلاعات ( مهارت های هفتگانه I.C.D.L ) (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال ریاضی و آمار مقدماتی (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال زبان و ادبیات فارسی (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال معارف اسلامی (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال زبان انگلیسی عمومی (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی و حقوق اساسی (بدون پاسخنامه)
– ۲۵ سوال هوش و توانمندی های عمومی (بدون پاسخنامه)
 
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! درباره ی این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه ی فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته ی عرضه شده در "میهن همکار" با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق "میهن همکار" تهیه و ثبت شده است. 
مزیت های ویژه ی این بسته:
١- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
٣- حاوی سوالات جدید
۴- حاوی سوالات پرتکرار
۵- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه ی صحیح می باشند

دانلود با لینک مستقیم


سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی

نمونه سوالات استخدامی رشته مهندسی صنایع

اختصاصی از هایدی نمونه سوالات استخدامی رشته مهندسی صنایع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات استخدامی رشته مهندسی صنایع


نمونه سوالات استخدامی رشته مهندسی صنایع

این مجموعه دارای 160 سوال تستی می باشد که مربوط به استخدامی شرکت گاز در سال 85 می باشد.

درسته خیلی قدیمیست ولی بعد از گفتگو با یه مهندس با تجربه به این نتیجه رسیدیم که این مجموعه خیلی با ارزش می باشد و سوالاش هنوز که هنوزس کاربرد زیادی دارد .

امیدوارم مورد تایید شما قرار گرفته باشد و مفید واقع شده باشد .

 

 

دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات استخدامی رشته مهندسی صنایع

دانلود مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی

اختصاصی از هایدی دانلود مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی


دانلود مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی

 

 

 

 

 

 

چکیده این مقاله روش مصاحبه استخدامی را شرح می‌دهد. هدف از مصاحبه استخدامی،‌ اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پیش طراحی شده، مصاحبه باز، مصاحبه ترکیبی، مصاحبه بصورت میزگرد یا گروهی، مصاحبه تنش، ارزیابی داوطلب و ارزیابی مصاحبه از جمله مباحث این مقاله هستند.

 

کلیدواژه مصاحبه؛ گزینش؛ استخدام

وضعیت [تمام متن]

 

مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی

نویسنده : خوشوقتی، آرمین

چکیده

 

این مقاله روش مصاحبه استخدامی را شرح می‌دهد. هدف از مصاحبه استخدامی،‌ اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پیش طراحی شده، مصاحبه باز، مصاحبه ترکیبی، مصاحبه بصورت میزگرد یا گروهی، مصاحبه تنش، ارزیابی داوطلب و ارزیابی مصاحبه از جمله مباحث این مقاله هستند.

 

کلیدواژه : مصاحبه؛ گزینش؛ استخدام

 

--------------------------------------------------------------------------------

 

1- مقدمه

اغلب مدیران با گزینش افراد نامناسب برای تصدی موقعیتهای شغلی، روبرو بوده‌اند. این انتخاب نادرست باعث می‌گردد تا اولاً زمان و انرژی سازمان در طول فرآیند استخدام و آموزش هدر رود، ثانیاً سرمایه‌گذاری‌های مستقیم و غیر مستقیم بعدی بر روی مستخدم جدید همگی بر باد داده شوند. بهترین راه برای پرهیز از این اشتباه انتخاب افراد مناسب و بالطبع انجام یک مصاحبه هدف‌دار و از قبل طراحی شده است. جهت دستیابی به این منظور، باید فهرستی از نیازهای شغلی و ویژگی‌های جایگاه سازمانی را به ترتیب اولویت طبقه‌بندی کرد و با در نظر داشتن روشهای مصاحبه، افراد مناسبی را انتخاب کرد.

 

2- هدف از مصاحبه استخدامی

هدف از انجام مصاحبه استخدامی،  سنجش داوطلب برای تصدی شغل و جایگاه سازمانی موردنظر و تناسب مصاحبه‌شونده با شرایط تعریف شده برای تصدی آن شغل و جایگاه سازمانی است. بطور خلاصه مصاحبه‌کننده اطلاعاتی را از مصاحبه‌شونده کسب و اطلاعاتی در رابطه با سازمان، شغل و جایگاه سازمانی به داوطلب استخدام ارائه می‌دهد.

 

3- اقدامات قبل از مصاحبه

قبل از انجام مصاحبه، مصاحبه‌کننده باید از تعداد مصاحبه‌شوندگان، شرح شغل موردنیاز، نیازهای جایگاه سازمانی مورد بحث، زمان کل مصاحبه، اسامی (احتمالاً) سایر مصاحبه‌کنندگان، مدارکی که احتمالاً مصاحبه‌شوندگان باید همراه داشته باشند، زمان شروع هریک از مصاحبه‌ها و چک لیست سئوالات عمومی و اختصاصی که از مصاحبه‌شونده پرسیده خواهد شد را تهیه کرده و همراه داشته باشد. همچنین پرسشنامه استخدامی متقاضی (فرم متداول و معمولی که جهت کسب اطلاعات اولیه متقاضیان در اغلب سازمان‌ها وجود دارد) را کاملا مطالعه و حتی الامکان مواردی را بخاطر سپرده باشد.

 

مکان مصاحبه هم باید از نظر فیزیکی مناسب و مصاحبه‌شونده و مصاحبه‌کننده رو در رو و در شرایط مساوی (از نظر ارتفاع) قرار داشته باشند. زمان انجام مصاحبه باید از پیش و با توافق طرفین تعیین شده باشد تا هیچکس از نظر زمانی در فشار نباشد.

 

4- اقدامات در طول مدت مصاحبه

در زمان انجام مصاحبه، باید مصاحبه‌کننده از پاسخگویی به تلفن‌ها و یا مراجعان یا هر اقدام دیگری که موجب ایجاد وقفه در مصاحبه می‌شود خودداری نماید. همچنین به اظهارات مصاحبه‌شونده توجه کامل داشته و یادداشت‌برداری نماید.

 

در طول مصاحبه، مصاحبه‌کننده باید توضیحاتی در رابطه با سازمان، شغل و جایگاه سازمانی به مصاحبه‌شونده ارائه دهد تا اگر ابهامی در خصوص شغل مورد نظر وجود دارد برطرف شود و هم‌چنین متقاضی استخدام دقیقاً با انتظارات جایگاه سازمانی خود آشنا شود. در بسیاری از موارد پیش آمده است که با همین توضیحات اولیه، متقاضی متوجه شده است که امکان برآورده نمودن


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی

دانلود دفترچه سوالات استخدامی ،آزمونهای استخدامی

اختصاصی از هایدی دانلود دفترچه سوالات استخدامی ،آزمونهای استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود دفترچه سوالات استخدامی ،آزمونهای استخدامی


دانلود دفترچه سوالات استخدامی ،آزمونهای استخدامی

در آستانه برگزاری آزمونهای استخدامی سازمان تأمین اجتماعی و دستگاه های اجرایی، هدیه ویژه ای را برای شما آماده نموده ایم.

 

 دانلود مجموعه جامع از سوالات استخدامی  آزمونهای استخدامی 

 

 

 دانلود جامع سوالات استخدامی تأمین اجتماعی در سال 93-94

 

 دانلود جامع سوالات استخدامی وزارت نیرو در سال 93-94

 

 دانلود جامع سوالات استخدامی دیوان محاسبات در سال 93-94

 

 دانلود جامع سوالات استخدامی پتروشیمی بوشهر93-94

((همه نمونه سوالات در یک پکیج کامل به همراه عکس آنها))


دانلود با لینک مستقیم


دانلود دفترچه سوالات استخدامی ،آزمونهای استخدامی