هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت غذاسازان بزرگ- 15 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت غذاسازان بزرگ- 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت غذاسازان بزرگ- 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت غذاسازان بزرگ- 15 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

}پیکر گیاهان از سلول ساخته شده است.
}اما فرق زیادی بین گیاهان مختلف وجود دارد.
}گوناگونی گیاهان
در قرن چهارم پیش از میلاد ارسطو، فیلسوف یونانی گیاهان را در سه گروه قرار داد.
1) علف
2) درختچه
3) درخت
همچنین دانشمند سوئدی در حدود 2 قرن پیش گیاهان را بر اساس گل، شکل و دانه طبقه بندی کرد.
امروزه طبقه بندی او کامل تر شده . اساس و طبقه بندی امروزی است.
}
}گیاهان می توانند با استفاده از موادی که از زمین و هوا می گیرند، غذا بسازند. قسمتی از غذاهایی که می خورید از گیاه و قسمت دیگر از جانور به دست می آید، جانواران از گیاهان تغذیه می کنند و اگر گیاه نباشد زندگی انسانها و جانوران از بین می رود.
}برگ ، کارخانه غذاسازی گیاه است .سطح زیاد برگ ، وجود بیش ترین مقدار سبزینه گیاه در برگ ، وجود روزنه های بسیار ریزی در پشت و روی برگ سبب شده تا برگ اندام اصلی غذاسازی باشد .
}برگ ها عمل تعرق گیاه را انجام می دهند . (دفع آب به صورت بخار از گیاه تعرق نام دارد . )
}

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت غذاسازان بزرگ- 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید


دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

رئوس مطالب

-مقدمه

-تعاریف توانمند سازی

-ویژگیهای توانمند سازی

-عوامل موثر در توانمند سازی

-دستاوردهای حاصل ازاجرای توانمند سازی

-موانع موجودجهت اجرای توانمند سازی

-فنون و ابزارهای خلق توانمندی

 

 

 

مقدمه

واژه EMPOWER در فرهنگ آکسفورد <قدرتمند شدن><مجوز دادن ><ارائه قدرت><تواناشدن< معنی شده است. در معنای خاص قدرت بخشیدن و دادن آزادی عمل به افراد برای اداره خود و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است. به بیان دیگر توانمندسازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود آمادگی قبول مسئولیتهای بیشتری را نیز داشته باشند. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندسازی فرایندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم‌ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. به عبارت دیگر توانمندسازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمانی است.  

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید

دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید


دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

تریستورها عناصر چهارلایه PNPN  هستند که دارای سه پیوند PN  می باشند ( در ابتدا ترمینال گیت را مورد بحث قرار نمی دهیم)
اگر ولتاژ V به دو سر این عنصر اعمال شود دو پیوند J3و J1 بایاس مستقیم شده ولی J2 بایاس معکوس می شود و آمپرمتر عبور جریانی را نشان نمی دهد (جریان در حد جریان نشتی پیوندJ2  است)
 

اگر ولتاژ ورودی را معکوس کنیم، این بار J2  بایاس مستقیم می شود ولی J1 و J3  بایاس معکوس می شوند. پس به نظر می رسد در هر دو جهت عنصر فوق هدایت نمی کند. عملاً هم اگرآزمایشی ترتیب دهیم همین نتیجه گرفته می شود. (به شرط آنکه ولتاژ ورودی خیلی زیاد نشود).

 

همچنین دیاک به صورت سه لایه نیز ساخته می شود. این عنصر شبیه ترانزیستور NPN  است که فاقد ترمینال بیس می باشد و ضمناً دو لایه N  آن متقارن هستند در حالی که در ترانزیستور معمولی عنصر متقارن نبوده و غلظت ناخالص امیتر بیشتر از کلکتور است.
علامت مداری آن به دو صورت متداول است .

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت تریستورها-59 اسلاید

دانلود پاورپوینت فرایند متالوژی پودر -21 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت فرایند متالوژی پودر -21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فرایند متالوژی پودر -21 اسلاید


دانلود پاورپوینت فرایند متالورژی پودر -21 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

سمینار رشته  ساخت و تولید

متالورژی پودر،فرایند قالبگیری قطعات فلزی توسط فشارهای بالا برای تولید دقیقتر و سریع اشکال می باشد.

پس از تراکم پودر های فلزی عمل زینترکردن در دمای بالا در یک کوره با اتمسفر(فشار) کنترل شده انجام می شود که در ان فلز متراکم جوش خورده و در حالت جامد به صورت ساختمان همگن محکمی به هم پیوند می خورد.خواص فیزیکی ماده  متراکم زینتر شده شبیه به خواص فلز سازنده اصلی است.

عمل زینتر کردن معمولا در حدودو80تا90دصد نقطه ذوب پودر فلزات تشکیل دهنده قطعه انجام می گیرد تا امکان چسبیدن ذره ها در امتداد فصل مشترکشان وجود داشته باشد.

تراکم پودر به وسیله پرس کردن همزمان سنبه های بالایی وپایینی ،تحت فشارهایی درحدود  4218kg/cm2 انجام می شود.

 

صنایع متالورژی درعصرجدید به عنوان یکی از مهمترین صنایع پایه و مادرنقش اساسی درپیشرفت جوامع صنعتی بر عهده دارد.

کاربرد فلزات آنچنان با زندگی روزمره ما عجین شده است که لحظه ای نمی توان زندگی بدون استفاده از فلزات را دردنیای پیشرفته امروز تصور کرد.

بنا براین  دانشمندان وصاحب نظران علم متالورژی درشاخه های زیادی مشغول فعالیت هستند.که یکی از فرایندهای تولید قطعات به روش ریخته گری روش متالوژی پودر می باشد.

 

 

1-ترکیب شیمیایی.(به پر اهمیتی خواص مکانیکی و فیزیکی آنها نیست با این وجود تاثیرزیادی بر خصوصیات هر پودر دارد.)

2-ساختار پودرها.(خصوصیاتی مانند قابلیت پلاستیکی وقابلیت به سرد کاری و...)

3-خصوصیات جریان.(شامل قابلیت جریان یافتن یکنواخت وآزاد دانه ها،و سریع به درون محفظه قالب راه پیدا کردن توسط نیروی ثقل.)

4-وزن مخصوص ظاهری.(وزن حجم معینی از پودر غیره متراکم است ومعمولا بر حسب گرم بر سانتی متر مکعب بیان می شود.و یک عامل بسیار مهم بر نسبت تراکمی است که برای فشردن پودر تا یک چگالی مشخص لازم است.)

5-اندازه ذره ها.(یکی از مهمترین خصوصیات هر پودر محسوب می شود و معمولی ترین روش برای اندازه گیری اندازه ذرات ،غربال کردن آنها است.)


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فرایند متالوژی پودر -21 اسلاید

دانلود پاورپوینت تئوری های حسابداری1- 63 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت تئوری های حسابداری1- 63 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تئوری های حسابداری1- 63 اسلاید


دانلود پاورپوینت تئوری های حسابداری1- 63 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

تئوری حسابداری  وتحقیقات حسابداری

 

 

مفهوم تحقیق علمی:

 

تلاش کاوشگرانه که با آداب خاصی به طور نظام یافته با هدف کشف مجهولی به منظور گسترش قلمرو معرفتی نوع بشر انجام شود.

 

 

žBuzzell تعریف خوبی از علم ارائه کرده است:

1-یک مجموعه منظم و طبقه بندی شده از دانش

2-حول محور یک یا چند تئوری مرکزی و تعدادی از اصول کلی سازمان یافته است

3-معمولا برحسب مقادیر کمی بیان میشوند

4-دانشی که امکان پیش بینی را فراهم می آورد و تحت برخی شرایط می تواند بر رویدادهای آینده کنترل های اعمال کرد.

 

تئوری اثباتی حسابداری:

این تئوری به دنبال کشف الگوهای منظم در زمینه انتخاب روش های حسابداری

و ارائه تفاسیر مشخص برای چنین الگوهایی است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت تئوری های حسابداری1- 63 اسلاید