رزومه (Resume) معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده..................................................................................................................................................1
مقدمه....................................................................................................................................................1
فصل اول:تاریخچه جرایم رایانه ای.....................................................................................................5
فصل دوم:تعریف جرایم رایانه ای........................................................................................................10
فصل سوم: انواع و ویژگی های جرایم رایانه ای..................................................................................16
3-1)انواع جرایم رایانه ای..................................................................................................................17
3-2)ویژگی های جرایم رایانه ای.......................................................................................................20
فصل چهارم: محتوای جرایم رایانه ای.................................................................................................23
جرایم رایانه ای از زبان نوتورن............................................................................................................27
فصل پنجم:آثارمخرب جرایم رایانه ای............................................................................................... 29
5-1)آثار وآسیب های روانی...............................................................................................................30
5-2)آثار اجتماعی وفرهنگی..............................................................................................................35
5-3)آثارسیاسی..................................................................................................................................38
فصل ششم:جرایم رایانه ای و راهکار های پیشگیرانه.......................................................................42
چه باید کرد؟........................................................................................................................................48
فصل هفتم:جرایم رایانه ای مهم در کشور..........................................................................................49
فصل هشتم:سوالات مهم در زمینه جرایم رایانه ای...........................................................................54
نتیجه گیری..........................................................................................................................................57
مراجع....................................................................................................................................................60
قالب بندی : word
شرح مختصر :
ربع قرن از انقلاب شکوهمند اسلامی ملت شریف ایران می گذرد و قاعدتا می بایست امروز عملکرد خویش را درطول این سالیان محک بزنیم. حقیقتا شاید بتوان فاصله گرفتن برخی افراد از اصول بنیادین انقلاب اسلامی و قانون اساسی را مسبب هجمه تبلیغاتی و برخوردهای ناصواب باتشکیلات کارگری قلمداد نمود. درست اولین برخوردها ازسال 1361 به هنگام ارائه نخستین پیش نویس قانون کار شکل گرفت. در آن زمان مخالف صریح و قاطع خانه کارگر با پیش نویس مذکورکه با نگرش “اجیر بودن کارگر به مدت محدود دراختیارکارفرما” تنظیم شده بود، نه تنها با عکس العملهائی مواجه شد بلکه باکمال تاسف این نگرش با استقبال بعضی مدعیان دینی نیز روبرو گردید. شورای نگهبان نیزسالیان متمادی صد ماه از قانون کار مصوب وتهیه شده توسط تشکیلات کارگری را مغایر شرع و قانون اساسی می دانست تا آنکه نامه ی آقای سرحدی زاده وزیر وقت کار وامور اجتماعی سبب گردید تا حضرت امام (ره) فرمان تشکیل مجمع تشخیص مصلحت نظام را برای حل و فصل پیش نویس قانون کار وتصویب آن صادر نمایند. ازآن سال تاکنون علیرغم همه ی فرازونشیب ها و اقداماتی که در راستای کمرنگ کردن روح حمایتی این صورت پذیرفت، به حول وقوه ی الهی وپشتیبانی آحاد کارگران تغیری درقانون کارلحاظ نشده است.درآستانه ی انتخابات هفتمین دوره ی مجلس شورای اسلامی تصمیم گرفته شد بخش اعظمی از هزینه های تبلیغات تشکیلات خانه کارگر به انتشار این قانون اساسی کارگران با تیراژ وسیع اختصاص یابد ،چرا که در این مقطع حساس رسالت صنفی مهمتر از این احساس نگردید.
فهرست :
مقدمه .................................................................................................... 3
فصل اول :
تعاریف کلی و اصول ................................................................................ 5
تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن ...................................................6
حقوق کار................................................................................................ 9
ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی ............................................................... 11
الف) کارگر............................................................................................. 11
ب) کارفرما ........................................................................................... 11
ج) کارگاه .............................................................................................. 12
قلمرو حقوق کار...................................................................................... 12
قرارداد کار............................................................................................ 12
پایان رابطه کارگر و کارفرما...................................................................... 13
منبع اصلی رابطه کار................................................................................16
قرارداد اجاره خدمات در حقوق فرانسه قبل از انقلاب ....................................... 17
اجاره خدمات (اجاره اشخاص) در حقوق مدنی ................................................20
مداخله قانون گذار در روابط کار و تصویب مقررات کار................................... 29
جنبه جمعی روابط کار............................................................................... 31
روابط کار بر اساس غیرقراردادی .............................................................. 33
روابط کار جانشین قرارداد کار.....................................................................36
نظریه کارگاه : رابطه کار در چارچوب کارگاه ................................................ 38
انتقاد نظریه کارگاه .................................................................................. 42
نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد ...........................................................47
نتیجه گیری .............................................................................................50
پاورقی ...................................................................................................51
منابع ..................................................................................................... 52
فهرست موضوعات :
موضوع صفحه
مقدمه : ...............................................................................................................................5
انگیزه تحصیلی...................................................................................................................7
عوامل بی انگیزشی............................................................................................................ 8
راهکار های عملی برای افزایش انگیزه ..............................................................................9
روش های ایجاد انگیزه و ترغیب دانش آموزان به تحصیل............................................. 15
آموزش انگیزه.................................................................................................................... 24
چهل نکته........................................................................................................................... 26
درک معلمین، اولیا و دانش آموزان از این فرآیند چیست؟...............................................34
بیست راهبرد ....................................................................................................................... 41
پیامی ازیک معلّم به همکاران:............................................................................................ 44
نتیجه گیری......................................................................................................................... 47
منابع..................................................................................................................................... 50
در طراحی پروژه از نرمافزارهای زیر استفاده شده است:
Dream weaver
SQL serer
ASP.Net
این پروژه کلیه امکانات سایت یک هتل را دارا میباشد و اطلاعات لازم در این زمینه را در اختیار مراجعه کنندگان میگذارد. به عنوان مثال فردی که بخواهد از این سایت استفاده نماید بعد از مطالعه امکانات هتل و بازدید اتاقها میتواند با تکمیل فرم رزرو اتاق مورد نظر خود را رزرو کند.
سرفصل : 100 صفحه
پیشگفتار
چکیده پروزه
تاریخچه اینترنت
تاریخچه صفحات وب
محتویات وب
کاربردهای وب جهانی
وب پویا و تفاوت آن با وب ایستا
اصول طراحی صفحات وب
روشهای برنامه‌نویسی تحت وب
برنامه‌نویسی به زبان جاوا
Activex
برنامه‌های Plug-Ins
ساخت صفحات وب در سایر برنامه‌ها
انتشار صفحه وب
درباره سرویس دهنده وب
مقدار فضای مورد نیاز
دیدار صفحه خود از طریق اینترنت
آزمایش و بهنگام‌سازی صفحه وب
معرفی نرم‌افزار SQL Server
طراحی وب با asp.net
ارتباط Asp.Net با پایگاه داده
پیاده سازی پروژه وب سایت هتل
انتقال دادن فایل ها به Server