هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

آقای بنیاد گزار- تکنولوژی سنگ زنی

اختصاصی از هایدی آقای بنیاد گزار- تکنولوژی سنگ زنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آقای بنیاد گزار- تکنولوژی سنگ زنی


آقای بنیاد گزار- تکنولوژی سنگ زنی

ماشین ابزارتیزکنی یونیورسال

هر چند که انواع متنوعی از ماشینهای سنگ تیزکنی مخصوص، برای تیز کردن ابزارهای خاص وجود دارد، ولی غالباً در کارگاهها برای تیز کردن انواع ابزارهای برشی، از ماشینهای ابزار تیزکنی یونیورسال (Universal cutter and tool grinder) استفاده می شود. این ماشینها برای تیز کردن انواع تیغه فرزها، برقوها (Reamers) و قلاویزها (Taps) مناسب هتسند، ولی گاهی اوقات می توان از آنها برای عملیات سنگ زنی گردسایی داخلی و خارجی (استوانه ای و مخروطی) و حتی سنگ زنی تخت نیز استفاده نمود. البته قاعدتاً نبای از ماشینهای ابزار تیزکنی، برای اینگونه عملیات استفاده کرد، مگر اینکه ماشین مناسب دیگری در دسترس نباشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


آقای بنیاد گزار- تکنولوژی سنگ زنی

گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید

اختصاصی از هایدی گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید


گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید

دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید 

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 41

 

 

 

 

 

پیشگفتار :

در طول دوره کارآموزی در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و ... بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

مقدمه :

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.

 

فصل اول

معرفی اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران

فصل دوم محاسبات تئوری

  • محاسبه حقوق و مزایا
  • فوق العاده
  • ...

فصل سوم قراردادهای کار

  • انواع قراردادها
  • ویژگیها و تفاوتهای قراردادها
  • ...

 

فصل چهارم آشنایی با نرم افزار

 

  • ویژگی های نرم افزار
  • امکانات
  • تصاویر آموزشی

 

 

فصل پنجم نتیجه گیری

 

  • نتیجه گیری

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید

گزارش کارآموزی در بنیاد شهید

اختصاصی از هایدی گزارش کارآموزی در بنیاد شهید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی در بنیاد شهید


گزارش کارآموزی در بنیاد شهید

 

گزارش کارآموزی در بنیاد شهید

20 صفحه در قالب word

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی . . . . .                                     1

پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید . . . . . . . . . . . . . . .                  3

تاریخچه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                  5

اهداف . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                   6

سیاست ها و خط مشی های اساسی . . . . . . . . . . . . . .                  8

خدمات ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران . . .  . . . . . . . . .                 10

فصل دوم: ارزشیابی بخش های مرتبط به رشته ی علمی کارآموز . . . .                                       12

چارت سازمانی . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .                   13

قسمت های مرتبط با رشته . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                    14

خلاصه ای از فعالیت های انجام شده . . . . . . . . . . . . . . . . . .                     16

فصل سوم: تحلیل و بررسی آموخته ها و نتایج و پیشنهادات و منابع مورد استفاده .                                   18

فرم های پیشرفت کارآموزی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                                   20

 


فصل اول            

آشنایی کلی با مکان کارآموزی

(جغرافیایی، اجتماعی، فرهنگی و علمی)

شهرستان نجف آباد یکی از 21 شهرستان استان اصفهان است که دارای 6 شهر نجف آباد، دهق، علویجه، امیرآباد، گلدشت و کهریزسنگ می باشد و جزو شهرستان های پیشرو در زمینه های مختلف استان از جمله فرهنگ ایثار و ایثارگری است. از جمله شهیدان سرافراز این شهرستان شهید حاج احمد کاظمی و شهید محمد منتظری می باشند که مایه ی افتخار و عزت این شهرستان محسوب می شود.

شهرستان نجف آباد دارای حدود 6 هزار ایثارگر است که از بین این تعداد 2500 شهید گلگون کفن، 470 آزاده ی سرافراز و 3030 جانباز جان بر کف می باشد که طبق آمار گرفته شده تعداد ایثارگران این شهرستان از جمع ایثارگران 4 استان کشور (سیستان و بلوچستان، هرمزگان، چهار محال و بختیاری و کلگیلویه و بویر احمد) بیشتر است.

پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید:

ملت شریف ایران می دانند که نهضت اسلامی و پیروزی انقلاب اسلامی مرهون فداکاری قشرهای مختلف ملت است که در صف اول باید شهدای انقلاب و کسانی که در این راه معلول و آسیب دیده شده‏اند محسوب داشت لذا باید رسیدگی کامل به خاندان شهدا و به آسیب‏دیدگان و معلولین در این راه چه در حال انقلاب و چه قبل و بعد آن به نحو احسن و با مراعات احترام آنان بشود. لذا لازم است سازمانی به سرپرستی جنابعالی و هیأتی از معتمدین متدین و آگاه و آشنای بدین‏گونه امور برای این مقصد مهم تأسیس شود که با اجرای طرح های مفید آن ملت و دولت انقلابی دین خود را در مقابل این گروه فداکار در راه انقلاب اسلامی ادا نمایند. شورای انقلاب موظف است برای این مشروع مهم بودجه ی کافی تصویب نماید و در اجرای آن سرعت عمل به خرج دهد و دولت و متصدیان امور موظف هستند موارد زیر را مورد تصویب و اجرای سریع قرار دهند.

 1-   اولویت فرهنگی یعنی در مدارس و دانشگاه با تسهیلات مقتضی وارد شوند.

 2-   اولویت اقتصادی یعنی مسکن، زمین، وسایل زندگی و سایر مایحتاج زندگی برای آنان  تهیه گردد.

 3-   اولویت در استخدام یعنی خانواده ی شهدا و معلولین در استخدام دولت اولویت داشته و آنان که قدرت خدمت دارند به استخدام دولت درآیند.

 4-   کارت مجانی برای سوار شدن آنان در اتوبوس های دولتی داخل شهرها تهیه گردد.

 5-   کارت نیم بها برای استفاده از وسایل نقلیه بین شهری مثل قطار و هواپیما و غیره.

 6- تشکیل دفترچه مخصوص برای قدرت خرید از تعاونی های دولتی.

 7-   بیمه درمانی و استفاده از کارت ویژه خرید دارو.

 8-   قرار دادن حقوق رسمی برای معلولینی که قدرت کار ندارند و خانواده شهدا بالنسبته به افراد آن خانواده.

 9-   ایجاد برنامه‏ای در رادیو به عنوان معلولین و خانواده شهدا.

10- سازمان موظف است بدون فوت وقت معلولین و آسیب‏دیدگانی که احتیاج به معالجه دارند تحت علاج قرار دهد و در صورتیکه با تصدیق طبیب لازم است برای معالجه به خارج کشور بروند اسباب مسافرت و مخارج معالجه ی آنان را فراهم نماید. ضمناً متذکر می شود که اگر سازمان در موارد مرقومه به اشکالی برخورد نمود و یا از طرف بعضی متصدیان ابهامی شد اینجانب را مطلع نمایند تا در رفع آن به طور مقتضی عمل نمایم.

روح الله الموسوی الخمینی

 22 اسفند ماه 1358 ه.ش

 

تاریخچه

بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بنیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.

پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 به منظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تغییر یافت.

در سال 1369 همزمان با بازگشت آزادگان عزیز به آغوش میهن اسلامی ستاد رسیدگی به امور آزادگان زیر نظر نهاد ریاست جمهوری تأسیس و امور مربوط به رسیدگی به خانواده های این عزیزان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند به این ستاد واگذار شد.

پس از درخواست مسئولان نهادهای ایثارگری و براساس فرمان مقام معظم رهبری و طبق مصوبه شورای عالی اداری در تاریخ 19/2/83 تجمیع نهادهای ایثارگران در ساختاری یکپارچه در بدنه دولت به تصویب رسید و به این ترتیب بنیاد شهید و امورایثارگران شکل گرفت.

 

 

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود، ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می‌باشد.
متن کامل با فرمت
word را که قابل ویرایش و کپی کردن می باشد، می توانید در ادامه تهیه و دانلود نمائید.

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی در بنیاد شهید

دانلود گزارش کارآموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران

اختصاصی از هایدی دانلود گزارش کارآموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران


دانلود گزارش کارآموزی  بنیاد شهید و امور ایثارگران

 

مشخصات این فایل
عنوان: بنیاد شهید و امور ایثارگران
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 30

این گزارش کار آموزی در مورد بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از گزارش کار آموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران

تاریخچه
بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بنیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 به منظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد .....(ادامه دارد)

دبیرخانه:
در قسمت دبیرخانه برای نامه نگاری از نرم افزارهایی نظیر کلاسور، اتوماسیون، سیستم جامع ایثارگران، Fox pro (تحت Dos) و شبکه دولت استفاده می شود که قسمت های دیگر از طریق این نرم افزارها به جز شبکه دولت که مختص دبیرخانه است نامه های خود را به دبیرخانه ارجاع داده تا در اسرع وقت آماده و تحویل ارباب رجوع شود.نرم افزارهای مربوط به بنیاد شهید هر چند وقت یکبار به روز می شوند و تقریباً هرماه یکبار نرم افزار جدیدی وارد سیستم کار .....(ادامه دارد)

پژوهش و تحقیق:
این قسمت وظیفه ی تحقیق در مورد ایثارگران از جمله مکان زندگی، شرایط زندگی و  تهیه ی عکس ها و خاطرات آن ها و ارسال به مرکز استان و همچنین نام گذاری خیابان ها به نام شهیدانی که مادر یا پدر شهید زندگی می کند.
وظیفه ی بنده در این قسمت تبدیل فیلم های گرفته شده در مراسمات به سی دی و روتوش عکس های قدیمی و اصلاح آن .....(ادامه دارد)

آمار و کامپیوتر:
این بخش وظیفه ی گرفتن آمار درخواستی، ارسال پیام کوتاه توسط سخت افزار موبوطه و نگهداری از سوئیچ ها، روتر، مودم شبکه، کامپیوترها و نرم افزارها را برعهده دارد. عمده ی کار بنده در این قسمت خلاصه می شد که نرم افزارهای جدید را بر روی کامپیوترهای قسمت مربوطه نصب و به مسئول مربوطه آموزش داده می شد، در صورت معیوب شدن کامپیوترها و قطع .....(ادامه دارد)

هفته ششم:
اضافه نمودن key stone روکار به یکی از اتاق ها و متصل نمودن یک کامپیوتر جدید به شبکه و تعمیر صفحه کلید- share پرینتر درهر طبقه به تعداد 3عدد-  نصب ویندوز ونرم افزارهای مربوطه- اضافه نمودن RAM 1GB به کامپیوتر سرور هم چنین تعویض باتری پشتیبان – تعویض 5 ماوس قدیمی ومعیوب با .....(ادامه دارد)

فهرست مطالب گزارش کار آموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی                                    
پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید                                    
تاریخچه                                                                  
اهداف                                                                   
سیاست ها و خط مشی های اساسی                                               
خدمات ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران                                   
فصل دوم: ارزشیابی بخش های مرتبط به رشته ی علمی کارآموز                   
چارت سازمانی                                                             
قسمت های مرتبط با رشته                                                   
خلاصه ای از فعالیت های انجام شده                                             
فصل سوم: تحلیل و بررسی آموخته ها و نتایج و پیشنهادات و منابع مورد استفاده     
فرم های پیشرفت کارآموزی                                              


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی بنیاد شهید و امور ایثارگران