هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود متن کامل پایان نامه با موضوع تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

اختصاصی از هایدی دانلود متن کامل پایان نامه با موضوع تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود متن کامل پایان نامه با موضوع تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی


دانلود متن کامل پایان نامه با موضوع تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

در این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 

مقدمه:

تامین اجتماعی به مفهوم کنونیش نتیجه یک تحول تاریخی طولانی است که با احساس نیاز انسان به امنیت اقتصادی در رویارویی با خطرات اجتماعی آغاز شد سپس این نیاز همگانی با تحول اوضاع اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فکری جوامع انسانی متحول شد تا به وضع کنونی خود رسید که وضع موجود هم فرودگاهی است در مسیر حرکت مداوم آن. انسان در اصل با حاصل دست رنج خود زندگی میکند، لذا کار طریق حفظ وجود اوست بنابراین به هنگام کاهش فرصت اشتغال کار یا از دست دادن قدرت کار، وجود وی در معرض خطر قرار می گیرد.

انسان به میزان ادراک نیاز به کار و خطراتی که قدرت کار یا ادامه آن را تهدید میکند دچار ترس از آینده و نگرانی برای سرنوشت خود میشود. احساس ترس انسان از آینده و نگرانی برای سرنوشت به طور دائم عامل انگیزش وی جهت دستیابی به وسایلی بوده است که بواسطه آنها خود را از خطرات انقطاع کار و نتایج آن از قبیل فقر (تیره روزی) و نیازمندی حفظ کند.

انسان در زمان ها و مکان های مختلف، با وسایل گوناگونی با این خطرات مقابله کرده است. در مرحله نخست به مجموعه ای وسایل موسوم به وسایل سنتی متوسل شده است مثل پس انداز، تعاونی اجتماعی و بیمه خاص با وجود این، تحولات اجتماعی و اقتصادی جوامع انسانی به ویژه پس از انقلاب صنعتی و عواملی که باعث رشد فردیت و گستتن پیوند های تعاون اجتماعی شده است ناکارآمدی این وسایل و ناتوانی آنها را از همگام شدن با این تحولات در رویارویی با خطرات جدید انقلاب صنعتی، اثبات کرده است. از بطن این نیاز نظام های بیمه اجتماعی متولد شدند و دیری نپایید که این نظام ها در نظام واحدی به نام نظام تامین اجتماعی جمع شدند.

به این ترتیب تامین اجتماعی ثمره ی ک مبارزه تاریخی طولانی است که انسان برای دفاع از امنیت اقتصادی خود علیه خطرات اجتماعی تهدید کننده وی به آن وارد شده است.

در ادامه، مراحل این مبارزه را بررسی می کنیم و با بحث وسایل سنتی آغاز میکنیم و سپس به نظام های بیمه اجتماعی می پردازیم و در نهایت درباره ظهور تامین اجتماعی و تحول آن سخن خواهیم گفت.

مبحث اول

وسایل سنتی:

منظور از وسایل سنتی، مجموعه وسایلی است که انسان آن را قبل از انقلاب صنعتی برای در امان نگهداشتن خود از نیاز و فقر، در صورت انقطاع درآمد به سبب بیماری، پیری، از کار افتادگی یا یکی از این اسباب، بکار گرفته است.

این وسایل عبارتند از: پس انداز، کمک های (معاضدت های) اجتماعی، همیاری متقابل و بیمه خاص و مسئولیت مدنی به عنوان وسیله غرامت ناشی از ضرر کار. پس از بررسی این وسایل درباره ناکارآمدی آنها در محقق ساختن حمایت اقتصادی در مقابل خطرات ناشی از انقلاب صنعتی، سخن خواهیم گفت.

مطلب نخست:

پس انداز (Epargne):

منظور از پس انداز، کنار گذاشتن بخشی از درآمد فعلی جهت مواجهه با نیازهای غیر مترقبه ای است که در آینده ایجاد میشود یا ممکن است هدف از این کنار گذاشتن ایجاد سرمایه ای برای سرمایه گذاری جهت دریافت سود برای افزایش درآمد باشد.

انسان پس انداز را از زمانیکه مالکیت به زندگی اش وارد شد، شناخت و ضرورت احتیاط به منظور حوادث غیر مترقبه آینده و عاقبت اندیشی را احساس کرد. به این ترتیب انسان بخشی از اموال روزانه خود را برای مواجهه با نیازهای فردیش به ویژه اوقات از کار افتادگی یا اضطرار جهت رویارویی با هزینه های استثنایی مانند هزینه های ناشی از بیماری و آسیب دیدگی کنار می گذاشت.

اموال پس انداز شده در مکان های معمولی نگهداری میشد که باعث در معرض سرقت یا تلف قرار گرفتن آنها میشد، همچنین هیچ سودی در بر نداشت. برای دفع این خطرات، بانک هایی به منظور ودیعه گذاری ایجاد گردیدند که وظیفه حفظ اموال پس انداز شده را در مقابل سود یا اجرت مورد توافق بر عهده گرفتند.

نخستین بانک برای سپرده گذاری، در شهر Brunswick آلمان در سال 1765 تاسیس شد و به دنبال آن بانک دیگری در شهر Berne سوئیس در سال 1787 و سپس در پاریس فرانسه در سال هشتم انقلاب فرانسه و سپس در شهر Wendover انگلستان در سال 1799 تاسیس گردیدند. این بانک ها، سپرده ها را هر چند اندک قبول میکردند. سپس برخی دولت ها، نظام دیگری را برای پس انداز بواسطه ادارات پستی که جانشین بانک ها شدند در دریافت سپرده ها و حفظ آنها به همراه برخی بهره های قانونی بعد از گذشت زمان معینی از سپرده گذاری، با این شرط که حق داشته باشند هر زمان که بخواهند در نهایت سهولت آن را برداشت کنند.

این صندوق ها با اقبال عموم مواجه شدند زیرا از تضمین دولت برخوردار بودند و این مساله موجب شد که اطمینان به آنها از بانک ها یا صندوق های پس انداز افراد بیشتر بود. این صندوق ها در تشویق افراد به پس انداز کردن و فراهم آوردن اموال لازم برای دولت به منظور سرمایه گذاری آنها در پروژه های توسعه مشارکت داشتند.[1]

پس انداز فواید انکار ناپذیری دارد، پس انداز علاوه بر احساس امنیت و اعتماد به نفس، این امکان را برای او فراهم میکند، پس انداز های خود را در زمانیکه می خواهد بکار گیرد آنهم به شیوه و در زمانی که بیشترین نفع را برای او دارد. از دیدگاه مکتب فرد گرایانه، پس انداز وسیله طبیعی برای حمایت از فرد در مقابل خطرات اجتماعی ای است که در معرض آن قرار دارد.

با وجود این پس انداز علی رغم فوایدیش، از فراهم آوردن تضمین کافی علیه خطرات اجتماعی و زمانی که فرد در معرض قرار دارد، ناتوان است. دیگر آنکه پس انداز نسبت به بخش وسیعی از مردم محقق نمیشود به ویژه کارگران و سایر اشخاصی که درآمد محدود دارند. پس انداز بر اثر کفاف در هزینه های جاری روز محقق میشود زیرا پس انداز در اصل وابسته به وجود مازاد درآمد است که اغلب جز برای دارندگان درآمد های بالا قابل حصول نیست.

به علاوه، شخص برای ایجاد اندوخته نقدی که بتواند با خطرات مقابله کند نیازمند زمانی طولانی است و چه بسا در این اثنا، ارزش پول های اندوخته به دلیل افزایش قیمت ها کم میشود و این افزایش قیمت منجر به کاهش قدرت خرید پول ها میشود و به این ترتیب این پول ها توان فراهم آمدن امنیت مورد انتظار را از دست میدهد.

در نهایت، ایراد پس انداز این است که وسیله ای است فردی برای رویارویی با خطرات اجتماعی ، بنابراین پس انداز کننده با ذخیره مالی خود با خطرات مواجه میشود و نتایج آن را به تنهایی حمل میکند. به این ترتیب حتی اگر فرد بتواند در مورد یا مواردی این بار را به دوش بکشد، دائماً این توان را نخواهد داشت بویژه در موارد ناتوانی (از کار افتادگی) پیری و فوت نسبت به خانواده متوفی و بیماری های مزمن و سایر مواردی که در آنها درآمد خانواده. با وجود بقای نیاز به صرف هزینه، قطع میشود.

به این ترتیب معلوم میشود که پس انداز به تنهایی برای تضمین امنیت اقتصادی انسان کافی نیست، لیکن ممکن است به عنوان وسیله ای تکمیلی با سایر وسایل به تحقق این امنیت کمک کند.

مطلب دوم:

معاضدت اجتماعی Assistance sociale

معاضدت اجتماعی با ارائه هدایا و صدقات به فقرا و تنگ دستان تندستی ایشان را تخفیف میدهد یا به ایشان در برآوردن برخی از نیازها یشان که با امکانات شخصی و محدود خویش توان برآوردن آنها را ندارند، مساعدت میکند.

مساعدت در این مفهوم، قدمتی به قدمت انسان دارد. در هر زمانی و مکانی از دوره های تاریخ، مردمانی وجود داشته اند که به یاری هم نوعان درمانده و مسکین خویش روی آورده اند. هر چند مبانی که این کمک بر آن استوار است حسب تمدن ها و جوامع مختلف است.

در جوامع بدوی که روح فرد گرایی بر آنها حاکم است، معاضدت های اجتماعی به وسیله ثروتمندانی صورت می گرفت که به دلیل اهداف انسانی و دینی یا مقاصد شخصی آن را در قبال فقدان و نیازمندانی که می خواستند، انجام می دادند یا از طریق دولت به منظور صیانت اجتماعی صورت می گرفت.

اثار این نوع از معاضدت و مساعدت هنوز هم باقی است. به ویژه در دولت های تحت حاکمیت نظام سرمایه داری، طرفداران این نظام همیشه علاقمند هستند با معاضدت مستقیم و فردی به فقرا، فخر فروشی کنند که این امر با شدید ترین مقاومت های گرایش های کمونیستی و جنبش های کارگری قرن گذشته مواجه شده است.

در جوامعی که روح قبیله گرایی یا خانواده گرایی بر آنها حاکم است، معاضدت و مساعدت از سوی رئیس قبیله و صاحب امر و نهی در آن صورت می گرفت. همچنین افراد خانواده (عشیره) نیز با انگیزه های مبتنی بر روابط خونی (نسبی) و محبت خانوادگی و تمایل به حمایت خانواده و حفاظت افراد و کیان آن در مجتمع به یکدیگر کمک میکردند.

این نوع معاضدت ها و کمک ها هنوز هم در جوامع صحرایی یا کشاورزی که هنوز وسایل پیشگیری یا جبران عواقب روزگار را که در جوامع متمدن[2] شناخته شده است نشناخته اند، وجود دارد.

با ظهور انقلاب صنعتی و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فکری همراه آن، موارد فقر بر اثر بهره کشی و ثروت اندوزی، فزونی گرفت و انجمن های کمک رسانی و تعاون که به یاری اعضای نیازمند خود اقدام میکردند، پدیدار شدند. همچنین، انجمن های خیریه ای که بعدها پراکنده شدند و در حالات فقر، بیماری، یتیمی و بیوگی دست یاری به سوی مردم دراز نمودند، پدیدار شدند.

روحانیون مسیحی و یهودی در تاسیس و گسترش این قبیل انجمن های خیریه از طریق دعوت به مساعدت و پناه دادن فقرا، کودکان سر راهی و نیازمندان و ناتوانان که پناهگاه و یاوری نداشتند، نقش بزرگی ایفا کردند.

بی تردید این انجمن ها، نسبت به افراد و خانواده برای مساعدت و کمک کردن، توان بیشتری داشتند چون اموال بیشتری داشتند که از مشارکت اعضا و هدایای نیکوکاران تشکیل میشد. با وجود این، انجمن های مذکور نتوانستند حمایت فعالی را از درماندگان و نیازمندان به صورت گسترده و کافی به عمل آورند زیرا این انجمن ها ضعیف بودند و درآمد هایشان کافی نبود و نظام های آنها استمرار و ثابت نداشتند زیرا این انجمن ها، سازمان هایی اختیاری بودند که اعمال شان منوط به اراده اشخاص اداره کننده آنها و تمایل ایشان به ادامه فعالیت آن بود بویژه اینکه معاضدت اجتماعی با شیوه پیش گفته متوجه کاستن شدت فقر بود نه بر کندن ریشه های آن.

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


دانلود متن کامل پایان نامه با موضوع تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

دانلود پایانامه بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

اختصاصی از هایدی دانلود پایانامه بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایانامه بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب


دانلود پایانامه بررسی  تاثیر تمرکز و رسمیت  ساختار سازمانی در تامین  بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده

اهمیت صنعت نفت خصوصاً نقش حساس و تعیین کننده آن در نظام اقتصادی کشور بر کسی پوشیده نیست. در این راستا جلوگیری از رکود یا وقفه در عملیات روزمره، نگهداری موثر و ایمن دستگاه­ها ، تجهیزات واحدها ، همچنین، انجام پروژه ها و برنامه­های از قبل پیش­بینی شده، لزوم تهیه و تأمین به موقع کالای مورد نیاز را در موقعیت­ها و ابعاد مختلف اجتناب ناپذیر است.

در این پژوهش محقق سعی برآن دارد به بررسی متغیرهای ساختار سازمانی(رسمیت و تمرکز) با تأمین به موقع کالا درمدیریت تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب پرداخته تا از نتایج حاصله جهت نیل به اهداف سازمانی استفاده گردد.

این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نظر مکان از نوع پژوهش‌های کتابخانه‌ای و میدانی می‌باشد و از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی (رسمیت و تمرکز) که تا اندازه­ای بومی سازی شده و روایی و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 82/. درصد نیز تأیید شده ، وبه علت نزدیکی جامعه آماری با نمونه آماری از تعداد 120 نفر پاسخ دهنده استفاده شده است. پرسشنامه­ها بطور کامل دریافت و داده ها پس از تجزیه وتحلیل آماری با استفاده ازنرم افزارSPSS و آزمون دو طرفه Tو ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد، که بین "تمرکز و رسمیت" (متغیرهای مستقل) در حد موجود در سازمان (رسمیت متعارف سازمان های دولتی وبزرگ وتراکم کم تمرکز) با تأمین به موقع کالا (متغیر وابسته) رابطه معنی­دار و همبستگی مثبت وجود دارد. این یافنه ها بدین معناست که تراکم کم تمرکز ورسمیت متعارف باعث ارتقاء وبهبودی در روند تأمین کالا می گردد.. قلمرو مکانی این پژوهش در محدوده فیزیکی مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفتخیز و در سال 1391 انجام پذیرفته است.

 

تعداد صفحات 175

فرمت فایل : word

 


فهرست مطالب

عنوان

صفحه

چکیده

1

فصل اول : کلیات و پیشینه تحقیق

2

1–1 مقدمه

3

1-2 بیان مسئله

4

1-3   اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

5

1-4 اهداف تحقیق

5

1-5   سوالات تحقیق

6

1-6 فرضیه‌های تحقیق

6

1-7 قلمرو تحقیق

7

1-8 روش شناسی تحقیق

7

1-9 مدل تحقیق

8

1-10 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

9

فصل دوم : مبانی نظری و مدل تحلیلی پژوهش  

11

2-1 بخش اول رسمیت تمرکز

12

2 1 - 1 مقدمه

12

2 - 1 - 2 تعریف سازمان

13

2- 1 - 3 تئوری سازمان

14

2 1 4   تعاریف مفهومی سازمان

15

2 - 1 5 تعریف ساختار سازمانی و انواع آن

17

2 1 6 ابعاد ساختار سازمانی

22

2 – 1 – 7 ارتباط تمرکز و پیچیدگی و رسمیت

32

2 1 8 تفویض اختیار

33

2 1 9 گام­های تفویض اختیار

37

2- 2 بخش دوم : پیشینه تحقیق

38

2 2 1 پیشینه داخلی

38

2- 2- 2 پیشینه خارجی

42

2 3 بخش سوم : تأمین به موقع کالا

55

2- 3 - 1 مقدمه

55

2 3 2 شرکت ملی مناطق نفت خیز

56

2 – 3 - 3 تاریخچه و وضعیت ساختاری

57

2 – 3 - 4 مدیریت تدارکات و امورکالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

58

2 – 3 - 5 تاریخچه‏ی سازمان تدارکات و امورکالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب

58

2 3 6 خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه، مدیریت تدارکات و امور کالا

60

2 – 3 – 7 عمده وظایف مدیریت تدارکات کالا

61

2 3 8   ساختار سازمانی وزارت نفت (کالای نفت تهران) و مدیریت خرید

64

فصل سوم : روش و قلمرو پژوهش

74

3 1 مقدمه

75

3 2 نوع تحقیق

76

3 3 جامعة آماری

76

3 4 روش و ابزار گرد آوری اطلاعات

77

3 5 اعتبار (روایی) پرسشنامه تحقیق

78

3 6 پایایی پرسشنامه تحقیق

78

3 7 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها وآزمون فرضیه‌ها

80

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها

81

4 1 مقدمه

82

4 2 تجزیه و تحلیل توصیفی یافته­های مرتبط با شخصیت شناسی نمونه آماری

83

4 2 - 1 : جنسیت

83

4 2 2 میزان تحصیلات

84

4 2 3 سابقه­ی کار

85

4 2 4 سن پاسخ دهندگان

86

4 2 5 پست سازمانی

87

4 2 6 نوع کار

88

4 2 3 تجزیه و تحلیل توصیفی یافته­های مرتبط با متغیرهای پژوهش

88

4 3 - 1 متغییر تأمین به موقع کالا

89

4 3 - 2 متغییر تمرکز

90

4 3 - 3 متغییر رسمیت

91

4 4 تجزیه و تحلیل استنباطی یافته­ها مرتبط با اهداف، سوالات و فرضیه­های تحقیق

92

4 4-1 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار رسمیت

92

4 4-2 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تمرکز

92

4 4-3 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تأمین به موقع کالا

93

4 4-4 بررسی رابطه میان تمرکز سازمانی و تأمین به موقع کالا

94

4 4-5 بررسی رابطه میان رسمیت و تأمین به موقع کالا

95

4 4-6 بررسی تأثیر رسمیت و تمرکز سازمانی بر تأمین به موقع کالا

95

فصل پنجم : یافته‌ها ، نتیجه‌گیری و پیشنهادها

98

5 – 1 مقدمه

99

5 – 2 خلاصه تحقیق

100

5 - 3 تبیین فرضیه‏ها و مقایسه با تحقیقات قبلی

100

5 – 3 – 1 تحلیل یافته‌های جمعیت­شناسی

100

5 3 2 تحلیل توصیفی متغیرها

101

5 – 3 – 3 تحلیل استنباطی فرضیه­های پژوهش

102

5 3 3-1   تحلیل فرضیه­ها با استفاده از آزمون تی

102

5-3-3-2- تحلیل فرضیه­ها با استفاده از آزمون دو جمله­ای

103

فرضیه فرعی دوم : بررسی رابطه میان رسمیت و تامین به موقع کالا

104

فرضیه اصلی تحقیق

105

5-3-3-4 نتایج از مدل خطی معادله رگرسیون

106

5-4-محدودیت های تحقیق

107

5- 5 پیشنهادها

107

5 - 6 پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آینده

109

منابع و مآخذ

110

منابع فارسی

111

منابع غیر فارسی

113

پیوست ها

115

پرسشنامه

116

اطلاعات خروجی SPSS

120

چکیده به زبان انگلیسی

160

عنوان به زبان انگلیسی

161

 


فهرست جداول‌

جدول3-1: جدول تقسیم بندی سوالات پرسشنامه برحسب متغیر های تحقیق

77

جدول3-2: پایایی پرسشنامه (آلفای کرونباخ )

79

جدول شماره 4- 1: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس جنسیت

83

جدول شماره 4- 2: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس تحصیلات

84

جدول شماره 4- 3: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس سابقه­ی کار

85

جدول شماره 4-4 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس سن

86

جدول شماره 4- 5 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس پست سازمانی

87

جدول شماره 4- 6 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس نوع کار

88

جدول4-7: میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر تأمین به موقع کالا

89

جدول 4-8: میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر تمرکز

90

جدول 4-9:میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر رسمیت

91

جدول 4-10- الف: یافته­های مرتبط با انطباق معیار رسمیت

92

جدول 4-10- ب: یافته­های مرتبط با انطباق معیار رسمیت

93

جدول 4-11- الف: یافته­های مرتبط با انطباق معیار تمرکز

89

جدول 4-11- ب: یافته­های مرتبط با انطباق معیار تمرکز

93

جدول 4-12- الف : یافته­های مرتبط با انطباق معیار تأمین به موقع کالا

94

جدول 4-12- ب : یافته­های مرتبط با انطباق معیار تأمین به موقع کالا

94

جدول4-13: یافته­های تحلیلی مرتبط با آزمون همبستگی میان تمرکز و تأمین خرید به موقع کالا

95

 


فهرست جدول ها و نمودارها

عنوان

صفحه

جدول4- 14: یافته­های تحلیلی مرتبط با آزمون همبستگی میان میزان رسمیت در سازمان و تأمین به موقع کالا

95

جدول 4-15 :ضرایب همبستگی میان رسمیت، تمرکز و خرید به موقع

96

جدول 4-16 :   یافته­های مرتبط با آزمون فرضیه اصلی

96

جدول 4-17 : یافته­های مرتبط با آزمون فرضیه اصلی

97

نمودار 4-1 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس جنسیت

83

نمودار 4-2 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس میزان تحصیلات

84

نمودار 4-3 : مقایسه تعداد پاسخگویان براساس سابقه کار

85

نمودار 4-4   :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس سن

86

نمودار 4 -5 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس پست سازمانی

87

نمودار 4- 6 : مقایسه تعداد پاسخ دهندگان بر اساس نوع کار

88

 

 

 

 

    

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایانامه بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

تحقیق:مدیریت زنجیره تامین

اختصاصی از هایدی تحقیق:مدیریت زنجیره تامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق:مدیریت زنجیره تامین


تحقیق:مدیریت زنجیره تامین

عنوان تحقیق:مدیریت زنجیره تامین

ص:84

فرمت:ورد

مدیریت زنجیره تامین رویکرد جدیدی است که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده است . زنجیره تامین شبکه از مراکز توزیع است که یکی از وظایف آن تبدیل مواد خام به محصولات نهایی و توزیع آنها در میان مشتریان است . مدیریت زنجیره تامین فعالیتها را طوری هماهنگ می‌کند که مشتریان بتوانند محصولات را با کیفیت بالا و با حداقل هزینه به دست آورند . مدیریت زنجیره تامین می تواند برای شرکت مزیت رقابتی فراهم سازد .

مدیریت زنجیره تامین اشتیاق شرکت را برای همکاری و رقابت افزایش می‌دهد .

رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده ، رویکرد مدیریت زنجیره تامین(SCM)   است. زنجیره تامین شبکه‌ای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظایف تهیه و تدارک مواد خام ،‌تبدیل آن به محصولات نهایی و واسطه‌ای و توزیع این محصولات نهایی یه مشتریان را انجام می‌دهد .

در طول دو دهه اخیر ،‌مدیران شاهد یک دوره تغییرات شگرف جهانی به واسطه پیشرفت در تکنولوژی ،‌جهانی شدن بازارها و شرایط جدید اقتصاد سیاسی بوده‌اند . با افزایش تعداد رقبا در کلاس جهانی ، سازمانها مجبور شدند که سریعاً فرآیندهای درون سازمانی را برای باقی ماندن در صحنه رقابت جهانی بهبود بخشند . در دهه ‌های 70-1960 سازمانها به توسعه جزئیات استراتژی‌های بازار همت گماردند که بر برآورده کردن ›› رضایت ‹‹ مشتریان متمرکز بود .

آنها بدین درک نایل آمدند که مهندسی و طراحی قوی و عملیات تولید منسجم و هماهنگ ،‌ پیش نیاز دستیابی به نیازمندیهای بازار و در نتیجه سهم بازار بیشتر است . بنابراین ، طراحان مجبور شدند که ایده‌آل‌ها و نیازمندیهای مورد نظر مشتریان را در طراحی محصولات خود بگنجاند و در حقیقت محصولی را با حداکثر سطح کیفی ممکن ، در حداقل هزینه ، توام با ایده آل‌های  مورد نظر مشتری روانه بازار سازند . در دهه 1980 با افزایش تنوع در الگوهای مورد نظر مشتریان  ، سازمانهای تولیدی به طور فزاینده ای به افزایش انعطاف پذیری در خطوط تولید ، بهبود محصولات و فرآیندهای موجود و توسعه محصولات جدید برای ارضای مشتریان علاقه‌مند شدند که این موضوع – به نوبه خود – چالشهای جدیدی را برای آنها رقم زد . در دهه 1990 به موازات بهبود در توانمندیهای تولید ،‌مدیران صنایع درک کردند که مواد و خدمات دریافتی از تامین کنندگان مختلف تاثیر بسزایی در افزایش توانمندیهای سازمان به منظور برخورد با نیازمندیهای مشتریان دارد که این امر به نوبه خود ، تاثیر مضاعفی در تمرکز سازمان و پایگاههای تامین و استراتژی‌های منبع ‌یابی بر جا نهاد . همچنین مدیران دریافتند که صرفاً تولید یک محصول کیفی ، کافی نسبت ، در واقع تامبن محصولات با معیارهای مورد نظر مشتری ( چه موقع ،‌ کجا ، چگونه ) و با کیفیت و هزینه مورد نظر آنها ، چالشهای جدیدی را به وجود آورد .

در چنین شرایطی به عنوان یک نتیجه‌گیری از تغییرات مذکور دریافتند که این تغیییرات در طولانی مدت برای مدیریت سازمانشان کافی نیست . آنها باید در مدیریت شبکه همه کارخانجات و شرکتهایی که ورودیهای سازمان آنها را – به طور مستقیم و غیر مستقیم – تامین می‌کردند ، همچنین شبکه شرکتهایی مرتبط با تحویل و خدمات بعد از فروش محصول به مشتری درگیر می‌شدند .

.

.

.

WORD


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق:مدیریت زنجیره تامین

دانلود مقاله ISI روش برای مطابقت با تامین طراحی زنجیره شبکه با معماری محصولات:

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله ISI روش برای مطابقت با تامین طراحی زنجیره شبکه با معماری محصولات: دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :روش برای مطابقت با تامین طراحی زنجیره شبکه با معماری محصولات:

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

Procedure to Match the Supply Chain Network Design with a Products’ Architecture

تعداد صفحه :6

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2014

زبان مقاله : انگلیسی

 

چکیده
شبکه های زنجیره ای (SCN) عملکرد تامین یک راننده قدرت رقابت شرکت های تولید 'با توجه به غلظت آنها بر صلاحیتهای اصلی است. تامین کننده اکثریت کالا، به نمایندگی از طریق معماری محصول خود را (PA) فراهم می کند. ادبیات وعده عملکرد SCN برتر برای تطبیق بین طراحی SCN و PA بدون ارائه هر گونه روش مربوطه. در این مقاله یک روش چند مرحله برای مطابقت با طراحی SCN با PA با استفاده از اطلاعات ساختاری هر دو دیدگاه را فراهم می کند. اطلاعات دامنه ها و وابستگی از SCN و PA در یک مجتمع چند دامنه ماتریس (MDM) به عنوان مدل سیستم ثبت شده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ISI روش برای مطابقت با تامین طراحی زنجیره شبکه با معماری محصولات: