هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تجهیزات ذخیره و بازاریابی بارکوچک

اختصاصی از هایدی تجهیزات ذخیره و بازاریابی بارکوچک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تجهیزات ذخیره و بازاریابی بارکوچک


تجهیزات ذخیره و بازاریابی بارکوچک

 

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات16

تجهیزات ذخیره و بازاریابی بار کوچک به دو دسته تقسیم می شوند: یکی کارگر- برای- محموله که برای زمانی است که کارگر به محل ذخیره حرکت کرده و مواد را بازیابی می‌کند. و دیگری محموله- برای-کارگر که برای وقتی است که به مواد به صورت مکانیکی برای بازیابی به نزد کارگر می روند. که تجهیزات محموله- برای کارگر اغلب بهره وری بالاتر و نظارت ساده تر و امنیت بیشتری دارد و گران تر بوده.

  • تجهیزات ذخیره از نوع کارگر- برای محموله:

شامل 3 نوع: قفسه بندی ظرف، کشوهای تکه ای ذخیره در کابینت، قفسه جریان جاذبه می شود و هر کدام از این سه نوع را می توان به شکل سیار یا نیم طبقه بکار ببردو

  • قفسه بندی ظرف: قدیمی ترین و رایج ترین روش است. که برای انتخاب سفارش از قطعات کوچک، استفاده می شود. هزینه کم و نصب راحت و احتیاجات نگهداری کم از مزایای این روش است و از معایب آن هم این که در این روش اغلب فضا به طور مطلوبی مورد استفاده قرار نمی گیرد و همچنین مشکلات نظارت، امنیت و حفاظت اقلام نیز وجود دارد چون قفسه بندی ظرف یکی از انواع سیستمهای باز است و اقلام در معرض نمایش و قابل دسترسی هستند.

دانلود با لینک مستقیم


تجهیزات ذخیره و بازاریابی بارکوچک

پروژه سیستم حفاظت رله ای از تجهیزات پستهای فشار قوی شبکه قدرت

اختصاصی از هایدی پروژه سیستم حفاظت رله ای از تجهیزات پستهای فشار قوی شبکه قدرت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه سیستم حفاظت رله ای از تجهیزات پستهای فشار قوی شبکه قدرت


پروژه سیستم حفاظت رله ای از تجهیزات پستهای فشار قوی شبکه قدرت

نوع فایل:WORD

تعداد صفحه:88

نگارشگر:محمد رنجبر

قابلیت ویرایش: دارد

 

چکیده

برای برطرف کردن خطاها در شبکه قدرت سیستم های رله و حفاظت را در درون پست های انتقال و نیروگاهها برای حفاظت از قسمت هایی از شبکه که احتمال وقوع خطا در آنها می باشد قرار می دهند . این قسمت ها خطوط ، باسبارها ، ترانس ها ، ژنراتورها ، راکتورها ، بانک های خازنی و موتورها و غیره می با شند ، در واقع می توان گفت جلوگیری از حادثه وخاموشی می باشد.

رله های حفاظتی تجهیزاتی هستند که بر اساس سیگنالهایی که به آنها اعمال می شود ، در صورت تغییر غیر عادی یک کمیت فیزیکی عمل کرده و باعت تغییر وضعیت خود یا وسیله دیگری می شوند. رله های دیجیتال نوعی از رله های حفاظتی هستند که بر اساس پردازش دیجیتال...

 

فهرست

فصل اول: کلیات

1-1 مقدمه

1- 2 انواع خطاهها

 1-3 رله

 1-4 نقش رله

 1-5 رله دیجیتال و مزایای آن

1-6 مهم ترین انواع رله های دیجیتال

1-7 سرعت، ایمنی و عملکرد انتخابی سیستم حفاظت

1-8 اهداف پروژه

فصل دوم :انواع رله

2-1 رله جریان زیاد

2-2 رله اتصال زمین

2-3 رله جهت یاب

2-4 رله جریان زیاد جهتی

2-5 رله اتصال زمین جهتی

2-6 رله دیستانس

2-7 رله ولتاژ زیاد

2-8 رله ولتاژ کم

2-9 رله فرکانسی

2-10 رله تله پروتکشن

2-11 رله پاور سوئینگ

2-12 رله اتو رکلوزر

2-13 رله رله استاپ پروتکشن

2-14 رله وصل کلید روی اتصالی

2-15 رله بریکر فیلور

2-16 رله نامتعادلی پل های بریکر

2-17 تریپ رله

2-18 رله سوپرویژن

2-19 رله دیفرانسیل

2-20 کاربرد رله دیفرانسیل

2-21 خطاهای رله دیفرانسیل

2-22 رله اتصال زمین محدود

2-23 رله استندبای و رله استارت پوینت

2-24 رله اتصال بدنه(تانک پروتکشن

2-25 رله اضافه بار

2-26 رله بوخهلتس

2-27 رله جانسون

     2-28 حفاطت دیفرانسیل شین

2-29 جدول رله ها و کد استاندارد آنها 

فصل سوم: رله های اضافه جریان دیجیتال و کاربرد آن

3-1 مقدمه

3-2 سخت افزار رله اضافه جریان دیجیتال

3-3 عملکرد رله های اضافه جریان دیجیتال

3-4 مهم ترین کاربردهای رله های اضافه جریان و اضافه بار دیجیتال

3-5 مشکلات رله های اضافه جریان

3-6 شرط انتخاب ترانسفورماتورهای جریان به منظور تغذیه رله میکروپروسسوری

3-7 ساختمان رله های اضافه جریان نوع میکروپروسسوری

3-8 رله های اضافه جریان لحظه ای نوع دیجیتالی هوشمند

فصل چهارم: رله های دیستانس و دیفرانسیل میکروپروسسوری

4-1 مقدمه

4-2 رله های دیستانس دیجیتال و حفاظت هوشمند خطوط انتقال

4-2-1 ساختار حفاظت دیستانس دیجیتال خطوط انتقال

4-2-2 مزایای رله دیستانس دیجیتال

4-2-3 اثر امواج سیار بر رله دیستانس دیجیتال

4-2-4 الگوریتم های محاسبه امپدانس در رله های دیستانس میکروپروسسوری

4-2-5  محاسبات خطا

4-2-6 جهتی کردن رله

4-2-7  عناصر رله

4-3 رله های مقایسه ای جهتی از نوع دیجیتال

4-3-1 الگوریتم رله

4-3-2  مولفه های تحمیلی  

4-3-3 عناصر جهتی  

4-3-4 کاربرد  

4-4 فاصله یابی محل خطا به روش دیجیتال  

4-4-1مقدمه ای بر فاصله یابی دیجیتال  

4-4-2 فاصله یابی محل خطا با استفاده از راکتانسهای ظاهری  

4-4-3 جبرانسازی برای تغذیه از شین دور  

4-4-4 جبران سازی دقیق برای خازن موازی  

4-4-5 سخت افزار و ساختار فاصله یابهای دیجیتال محل خطا   

4-5 رله دیفرانسیل میکروپروسسوری و حفاظت دیفرانسیل هوشمند  

4-5-1 ساختار حفاظت دیفرانسیل میکروپروسسوری  

4-5-2 فلوچارت برنامه و عملکرد رله دیفرانسیل میکروپروسسوری  

4-5-3 ارتباط میان رله های دیفرانسیل میکروپروسسوری از طریق کانال مخابراتی  

4-5-4 انواع کاربرد رله های دیفرانسیل میکروپروسسوری  

4-5-5 مشخصه رله  

نتیجه گیری و پیشنهادات   

مراجع   


دانلود با لینک مستقیم


پروژه سیستم حفاظت رله ای از تجهیزات پستهای فشار قوی شبکه قدرت

بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص

اختصاصی از هایدی بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص


بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص

بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب :

فصل اول
مقدمه و روش شناسی
بیان موضوع پژوهش
ضرورت و اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
هدف کلی:
اهداف اختصاصی:
جامعه آماری
نمونه آماری
روش اجرای پژوهش
روشهای آماری پژوهش
محدودیت‌های پژوهش
ب: محدودیتهای تحت کنترل پژوهشگر
تعاریف و واژه های پژوهش
مدیر فضای ورزشی:
کارشناس ورزشی:
کارشناس بهره وری:

 

فصل دوم
مبانی نظری و پیشینه پژوهش
بخش اول: مبانی نظری پژوهش
تاریخچه بهره وری
تعریف لغوی بهره‌وری
تعریف بهره‌وری
تعریف کاربردی بهره وری
بهره‌وری از دیدگاه سیستمی
ب ـ بهره‌وری از دیدگاه ژاپنی
ج- رویکرد اقتصادی بهره وری
سطوح بهره‌وری
الف ـ بهره وری فردی
پ ـ بهره وری در سازمان
ب ـ بهره‌وری در خانه
ت- بهره وری در سطح ملی
ث- بهره‌وری سبز
سطوح اندازه گیری بهره وری
الف ـ سطح بین المللی
ب ـ سطح ملی
۱- تحلیل بیرونی
۲-تحلیل درونی
ج ـ سطوح بخشی
کارآیی، اثر بخشی و بهره وری
شاخص‌
شاخص های اطلاعاتی
شاخص‌های پیش بینی
شاخص های شناسایی مشکلات
شاخص های ارزیابی برنامه
شاخص های بهره‌وری
شاخص بهره‌وری عبارت است از:
ویژگیهای شاخص‌های مطلوب
۱- قابلیت محاسبه، سهولت دسترسی به داده‌های مربوطه.
۲-قابلیت محاسبه یکنواخت در طول زمان
۳-دقت
۴-عینی، مملوس و قابل فهم بودن
۵-جامعیت
۶-همگن و همسان بودن
۷-قابل تجدید بودن
۸-قابلیت کنترل
۹-به صرفه بودن جمع آوری داده‌ها
۱۰-قابلیت فهم مشترک و تعریف عملیاتی
۱۱- قابلیت تعیین کیفیت
۱۲- در راستای رسالتها بودن
۱۳- ارزش اطلاعاتی
۱۴- قابلیت تحلیل
۱۵- سادگی و عدم اغتشاش اطلاعاتی
نسبت‌ها
انتخاب نسبتها
انواع شاخصهای اندازه‌گیری بهره‌وری
بهره‌وری کار:
۲- بهره وری سرمایه
۳- بهره وری مواد اولیه
۴- بهره وری کل عوامل
۵- بهره وری کل:
شاخص های ارزش افزوده
مزایا و محدودیتهای استفاده از شاخص های بهره وری
طراحی شغل و بهره وری
روش های طراحی شغل برای بهره وری
روش فرایندگرا
روش مردم گرا
کارسنجی و بهره وری
بهبود روشها و بهره وری
جلوه‌های بهره وری
استراتژیهای بهره وری
مدلهای بیانگر عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی
مدل هرسی وکلداسمیت
شیوه‌های مدیریتی و بهره‌وری
الف- فلسفه مدیریتی
۱-روش نوآوری :
۲-روش بهبود تدریجی
ب- سبک‌های مدیریتی
مقایسه مدیریت غربی و ژاپنی
مقایسه روشهای ژاپنی و غربی
اندازه گیری بهره وری
روشهای اندازه‌گیری بهره وری
ب- توابع تولید
الف- رویکرد شاخصی
ج- روش داده- ستاده
د- روش مطلوبیت
هـ ـ روش سرو- سیستم
و- رویکرد ماتریسی
ز- رویکرد نسبتهای مالی
ح- رویکرد بودجه بندی سرمایه
رویکرد هزینه واحد
مشخصات مطلوب سیستم اندازه‌گیری بهره‌وری
دوره ارزیابی بهره وری
مبنای مقایسه در بهره وری
۱- مقایسه با سال پایه
تنوع دیدگاهها در اندازه‌گیری بهره‌وری
دیدگاه حسابداران:
دیدگاه اقتصاد دانان:
دیدگاه رفتاریون:
دیدگاه مهندسین:
دیدگاه مدیران:
بهره وری را می توان از دو دیدگاه نیز بررسی کرد:
الف) دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی)
ب) دیدگاه فرهنگی
مفهوم ارزش افزوده
برنامه های بهبود بهره وری
الف- روش های مبتنی بر تکنولوژی
ب- روش های مبتنی بر کارکنان
ج- روشهای مبتنی بر محصول
د- روشهای مبتنی بر کار (فرایند)
الگو (مدل):
فرآیند الگو سازی
انواع الگو (مدل)
الگوهای شمایلی
الگوهای تشبیهی
الگوهای ریاضی
مدلهای بهبود بهره‌وری
مدل گودوین
مدل «هرشاور» و «راش»
استراتژی استوارت
مدل تحلیلی بهبود بهره وری (APIM)
مدل CREST
وجدان کاری و بهره وری
الف- متغیرهای علتی
ب- متغیرهای میانجی
ج-متغیرهای بازده (غایتی)
تعریف داده‌ها:
انواع مقیاس داده
عوامل موثر بر بهره‌وری
الف- عوامل داخلی موثر بر بهره‌وری سازمان
۱- عوامل نرم افزاری
الف- افراد (نیروی انسانی)
ب- سازمان و سیستم
ج- روشهای کاری
د- روشها و سبک مدیریت
۲- عوامل سخت افزاری
الف- محصول (خدمات)
ب- ماشین آلات وتجهیزات
ج- تکنولوژی
د- موارد و انرژی
ب- عوامل خارجی موثر بر بهره وری سازمان
۱- تغییرات ساختاری
الف- تغییرات اقتصادی
ب- تغییرات جمعیتی
ج- تغییرات اجتماعی
۲- منابع طبیعی
۳- دولت و زیرساخت‌ها:
الگوی ماهواره‌ای عملکرد سازمانی
الف- ساختار سازمان
ب- دانش
ج- موقعیت استراتژیک:
د- موقعیت استراتژیکی:
هـ- فرآیند انسانی:
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه «ناکایاما»:
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه وزارت کار ژاپن:
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه سومانث در آمریکا
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه پرفسور نایوداما
ملاحضات ویژه برای مقیاس های داده
ملاحضات ویژه برای مقیاس های داده
ضوابط اندازه گیری داده‌ها
انواع ضوابط متداول برای اندازه گیری داده‌ها
فنون اندازه گیری داده ها
تعریف نهاده‌ها
هزینه های پرسنلی
هزینه های سرمایه‌ای
هزینه های انرژی
هزینه‌های مادی
هزینه های خدماتی
ملاحظات ویژه برای مقیاسهای نهاده
اندازه گیری نهاده‌ها
۱- تحلیل مدارک و پیشینه‌ها
۱- ملاحظه و بازبینی مستقیم
۳-تحلیل گزارش‌های بودجه‌ها و پیش بینی هزینه‌
۴-گزارشهای شخصی، یادداشت شرح کار و یادداشتهای روزانه
۵-مصاحبه‌ها و بررسی‌ها
۶- شمارش و اندازه گیری
۷- تحلیل های صناعتی، و دیگر مقیاس‌های بدون مزاحمت
رویکردهای پیاده کردن سیستم های بهره وری
رویکرد فراگیر سازمانی
رویکرد قدم به قدم
توسعه فلسفه شخصی در مدیران اماکن ورزشی
بخش دوم: پیشینه پژوهش


دانلود با لینک مستقیم


بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی 110 ص