بررسی ویژگیهای روانسنجی آزمون هوش فرهنگی(مقاله1393)

اختصاصی از هایدی بررسی ویژگیهای روانسنجی آزمون هوش فرهنگی(مقاله1393) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در 11 صفحه به تشریح ویژگی های روانسنجی آزمون هوش فرهنگی می پردازد که به دانشجویان حوزه ی روانشناسی، علوم تربیتی پیشنهاد می شود.

پایان نامه : بررسی ویژگی¬های روانسنجی مقیاس سنجش اخلاقی فیلادلفیا و رابطه آن با سلامت عمومی در سالمندان

اختصاصی از هایدی پایان نامه : بررسی ویژگی¬های روانسنجی مقیاس سنجش اخلاقی فیلادلفیا و رابطه آن با سلامت عمومی در سالمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : این مطالعه با هدف تعیین روایی و پایایی پرسشنامه روحیه فیلادلفیا انجام شد که اختصاصا برای کاربرد در جمعیت سالمندان ساخته شده است. 180 نفر از سالمند 60 ساله و مسن تر عضو کانون های جهاندیدگان شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. در مرحله نخست ترجمه و بومی سازی مقیاس سنجش روحیه فیلادلفیا انجام شد و در مرحله بعد پرسشنامه سلامت عمومی و مقیاس سنجش روحیه فیلادلفیا بر روی مشارکت کنندگان اجرا گردید. تحلیل داده ها نشان داد که مقیاس سنجش روحیه فیلادلفیا از ضریب اعتبار قابل قبولی برخوردار است(=0.82). چرخش واریماکس وجود سه عامل بیقراری، نارضایتی از تنهایی و نگرش به پیری را تایید نمود. عامل بیقراری با خرده مقیاس اضطراب (p

پایان نامه : بررسی شاخص‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی کیفیت زندگی کاری و رابطه‌ی آن با فرهنگ سازمانی در کارکنان بانک‌های خصوصی

اختصاصی از هایدی پایان نامه : بررسی شاخص‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی کیفیت زندگی کاری و رابطه‌ی آن با فرهنگ سازمانی در کارکنان بانک‌های خصوصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : این پژوهش با هدف تعیین " شاخص‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی کیفیت زندگی کاری و رابطه‌ی آن با فرهنگ سازمانی در کارکنان بانک‌های خصوصی" انجام گردید. جامعه‌ی آماری کلیه‌ی کارکنان بانک‌های خصوصی در استان تهران بودند که با توجه به مشابه بودن از لحاظ ساختاری بانک سامان به عنوان یک نمونه و سپس از میان کارکنان این بانک تعداد 278 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات مورد از پرسشنامه‌ای استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه‌ی فرهنگ سازمانی کوئین استفاده شد. داده‌های بدست آمده با بهره‌گیری از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. جهت اعتبار یابی پرسشنامه از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد که بر اساس نتایج هفت عامل استخراج گردید. نتایج آزمون آلفای کرونباخ نیز مقدار مطلوب پایایی را در بخش‌های مختلف پرسشنامه را قبل و بعد از تحلیل عاملی نشان داد. بر اساس نتایج مطالعه‌ی حاضر، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان بانک‌ها نرم شده و روایی و پایایی آن تایید گردید. از طرف دیگر نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که چهار خرده مقیاس فرهنگ سازمانی حدود 45 درصد تغییرات متغیر وابسته‌ی کیفیت زندگی کاری را تبیین نموده است.

پایان نامه : بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بهزیستی روانشناختی و رابطه آن با فرسودگی شغلی در بین کارکنان آتش نشانی

اختصاصی از هایدی پایان نامه : بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بهزیستی روانشناختی و رابطه آن با فرسودگی شغلی در بین کارکنان آتش نشانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : پژوهش حاضر ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان آتش¬نشانی مورد مطالعه قرار می دهد. بدین منظور یک گروه نمونه با حجم 427 نفر از طریق نمونه برداری در دسترس انتخاب و به پرسشنامه 71 سؤالی پاسخ دادند. نتایج حاصل از اعتباریابی و تحلیل عاملی نشان داد با حذف یک سؤال به دلیل بار عاملی کم، ضریب اعتبار مقیاس از طریق فرمول کلی آلفای کرونباخ برابر با 895/0 است. تحلیل مؤلفه های اصلی با چرخش آبلیمین نشان می¬دهد که پرسشنامه مذکور از شش عامل اصلی اشباع شده است. این شش عامل شامل پذیرش¬خود، روابط مثبت با دیگران، تسلط بر محیط، زندگی هدفمند، خودمختاری و رشدفردی که در حدود 12/43 درصد از واریانس را تبیین می کند. برای بررسی روایی همزمان همبستگی بین عاملهای بهزیستی روان¬شناختی و پرسشنامه فرسودگی شغلی(مسلش) بر روی یک گروه نمونه 102 نفری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد همبستگی بین عامل یکم(پذیرش خود) با عامل خستگی هیجانی و احساس کفایت شخصی به ترتیب در سطح 01/0 و 001/0 معنادار است. عامل دوم(روابط مثبت با دیگران) با عامل خستگی هیجانی در سطح 01/0 معنادار است. همبستگی عامل چهارم(زندگی هدفمند) با عامل خستگی هیجانی در سطح 01/0 معنادار است. عامل پنجم(خودمختاری) با عاملهای خستگی هیجانی و احساس کفایت شخصی در سطح 01/0 معنادار است و همبستگی کلی پرسشنامه با سه عامل فرسودگی شغلی در سطح 01/0 و 001/0 معنادار است

آزمون روانسنجی: مقیاس طرح‌واره‌های جنسی مردان

اختصاصی از هایدی آزمون روانسنجی: مقیاس طرح‌واره‌های جنسی مردان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

از لحاظ تاریخی، تحقیق در مورد گرایش‌های جنسی مردان متمرکز بر بررسی رفتارهای جنسی، پاسخ‌های جنسی، عواطف و نگرش‌های جنسی  آنان بوده است و در روبرو، پژوهش‌های کمی گرایش‌های جنسی مردها را به عنوان یک پدیده شناختی‌ ـ‌ اجتماعی، یا اقدام به ترسیم یک چشم‌انداز شناختی از گرایش‌های جنسی مردان نموده است. اندرسن و کرانوسکی (1994) گفته‌اند که مفهوم خودطرح‌واره‌های جنسی به عنوان یک جنبه از خودگزارش‌دهی (برداشتی از خود) ویژه گرایش‌های جنسی و کاربردپذیر بودن این ساختار در رابطه با گرایش‌های جنسی زنان است. تصور کلی این است که مردها باید دارای خود‌طرح‌واره‌های جنسی باشند. داده‌ها نشان داده که مردهای دارای طرح‌واره و مردهای بدون طرح‌واره دارای گرایش‌‌های جنسی متفاوت هستند. مقیاس طرح‌واره‌های جنسی مردان که شامل 41 صفت است بر اساس نسخه اصلی آن که 45 صفت داشته و طرح‌واره‌های جنسی مردان را مورد بررسی قرار می‌دهد تهیه شده است.