تحقیق در مورد مشارکت مردمی در امور اجتماعی و نتایج آن

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد مشارکت مردمی در امور اجتماعی و نتایج آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه14

فهرست مطالب

صلیب سرخ اتریش

موضوعات

توضیحات خلاصه فعالیت ها.

ویژگی های مشارکت

8 – جامعه شناسی سیاسی – محمد آراسته خو

مدیریت استرس در حوادث بحرانی و مداخله در بحران

پیش زمینه / تاریخ

صلیب سرخ اتریش (ARC) با تعداد 000/30 پرسنل و داوطلب بزرگترین سازمان غیرانتفاعی در اتریش است. این جمعیت تعداد زیادی از عملیاتهای سراسر کشور نظیر آمبولانس، نجات، اعطای خون، سلامتی و خدمات اجتماعی را اداره می کند و در موقعیتهای بعد از حوادث حضور دارد.

ARC در دو سطح رهبری و پرسنل / داوطلب نیاز به برنامه حمایت روانی را احساس کرد. در سال 1998 نخستین تماس با فدراسیون بین المللی مرکزی برقرار شد و پس از آن ARC خصوصاً در بخش وینا در مداخله در بحران فعال شد و تلاشهایی برای میسر ساختن کمک به همکاران صورت داد. تحقیقات برای کشف (نمایان ساختن) ویژگی کار عوامل استرس کارکنان و امدادگران خودی، در جریان وظایفشان انجام داده شد. یافته های تحقیق منجر به توسعه برنامه آموزش با هدف کم کردن برخورد با مشکلات شد.

تعداد 60 نفر نیرو و داوطلب در دوره 6 روزه آموزش مدیریت در حوادث بحرانی که برای همسطح کردن کارکنان در مناطق مختلف کشور برگزار شده بود شرکت کردند. دیگر فعالیت های آموزشی برای تیم های مداخله در بحران نیز به عهده گرفته شده است.

دانلود پروژه رشته عمران - بررسی نتایج آنالیز یک ساختمان 8 طبقه نامنظم به روش های استاتیکی و دینامیکی طیفی و تاریخچه زمانی

اختصاصی از هایدی دانلود پروژه رشته عمران - بررسی نتایج آنالیز یک ساختمان 8 طبقه نامنظم به روش های استاتیکی و دینامیکی طیفی و تاریخچه زمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 شامل: معرفی سازه، مشخصات سازه، پلان های پروژه، جزئیات پروژه، انواع روشهای تحلیل سازه و …. است.

ارزیابی قابلیت اطمینان نتایج نرم افزار پلکسیس در برآورد نشست زمین در اثر حفر تونل مترو به روش NATM در شهر اصفهان

اختصاصی از هایدی ارزیابی قابلیت اطمینان نتایج نرم افزار پلکسیس در برآورد نشست زمین در اثر حفر تونل مترو به روش NATM در شهر اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یکی از مسائلی که همواره تونل سازی در فضاهای شهری را با چالش مواجه می سازد، امکان ایجاد نشست های قابل توجه حین حفاری تونل و ایجاد مشکل برای سازه های سطحی می باشد پیش بینی دقیق میزان نشست زمین ناشی از تونل زنی، یکی از مسائل مهم در مهندسی ژئوتکنیک می باشد. یکی از روش های پیش بینی میزان نشست زمین استفاده از نرم افزار اجزا محدود پلکسیس می باشد. در پژوهش حاضر قابلیت اطمینان نتایج نرم افزار پلکسیس در پیش بینی نشست زمین در اثر حفر تونل مترو به روش NATM در بخشی از مسیر خط متروی شهر اصفهان مورد ارزیابی قرار گرفته است. برای مدل رفتاری خاک، مدل مورد کلمپ انتخاب گردیده است .مقایسه ی نتایج پلکسیس با نتایج حاصل از ابزار دقیق، نشان دهنده ی دقت بالای نتایج پلکسیس در پیش بینی نشست زمین ناشی از تونل زنی می باشد.

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 14

فرمت فایل: pdf

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی رابطه سبک های مدیریت بر نتایج منابع انسانی در سازمان بانک ملی مرکزی شهر ؟؟؟؟ "

اختصاصی از هایدی پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان" بررسی رابطه سبک های مدیریت بر نتایج منابع انسانی در سازمان بانک ملی مرکزی شهر ؟؟؟؟ " دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان"   بررسی رابطه سبک های مدیریت بر نتایج منابع انسانی در سازمان بانک ملی مرکزی شهر ؟؟؟؟ " به صورت فایل ورد (100 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.

دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.

جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت

چکیده :

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های مدیریت بر نتایج منابع انسانی در سازمان بانک ملی مرکزی شهر ؟؟؟؟؟؟؟؟ می باشد. مهمترین سرمایه سازمان ها، نیروی انسانی آنها است که به عنوان غنی ترین منبع سازمان به واسطه هدایت و رهبری در جهت تحقق اهداف سازمان گام برمی دارند. امروزه در هر سازمان و نهادی مهمترین بخشی که از اهمیت بالایی برخوردار است و مدیریت آن نهاد یا سازمان را وادار می سازد تا به خواسته ها و نیازهای آن توجه ویژه ای داشته باشد، بخش منابع انسانی است. منابع انسانی هر سازمانی می تواند با استفاده از هوش ودرایتی که خداوند نصیب آنها نموده است، دیگرعوامل تولیدی را در جهت تحقق اهداف سازمان مدیریت کرده و موجبات رشد و ترقی آن سازمان گردند، لذا اهمیت این منبع تولیدی (نیروی انسانی) بیش از سایر منابع در خور توجه است

روش تحقیق نوع توصیفی-پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک ملی مرکزی یاسوج که در سال 93 مشغول به کار می باشند ، تشکیل داده است. روش نمونه گیری ، روش تصادفی ساده می باشد و تعداد 50 نفر از کارکنان انتخاب شدند که از آن میان به طور تصادفی 9 نفر زن شاغل و 41 نفر مرد شاغل بودند انتخاب شدند . روش جمع آوری اطلاعات ،روش میدانی و کتابخانه می باشد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید وکلیه محاسبات توسط نرم افزار کامپیوتری spss صورت گرفت.

یافته ها نشان داد که بین هر چهار سبک مدیریت و کیفیت مدیریت منابع انسانی رابطه آماری معناداری وجود دارد ولی جهت سبک های مدیریت امرانه و خیرخواهانه بر مدیریت منابع انسانی معکوس ولی رابطه بین سبک های مدیریت مشورتی و مشارکتی با مدیریت منابع انسانی مستقیم می باشند و در ادامه پس از بررسی یافته های حاصل از فرضیه های تحقیق، در بحث و نتیجه گیری، نتایج تحقیق حاضر با یافته های تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و پس از جمع بندی مختصری از تحقیق، پیشنهادات و محدودیت ارائه داده شد.

کلید واژگان : سبک های مدیریت، منابع انسانی ، سازمان بانک ملی ، رهبری ،کیفیت مدیریت ، مدیریت امرانه

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1-مقدمه. 2

1-2-بیان مسئله. 3

1-3-ضرورت و اهمیت تحقیق.. 6

1-4-اهداف تحقیق: 7

1-5-سوالات تحقیق: 8

1-6-فرضیات تحقیق.. 8

1-7-قلمروی تحقیق: 9

1-8-تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 9

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تخقیق

2-1-مفهوم سبک مدیریتی: 12

2-2-انواع سبکهای مدیریت... 14

2-3-مدیریت منابع انسانی.. 16

2-4-وظایف مدیران در مدیریت منابع انسانی: 19

2-5-نقش درحال تغییر منابع انسانی.. 26

2-6-مفهوم برنامه ریزی منابع انسانی.. 27

2-7-میانی نظری تحقیق: 29

2-7-1-نظریه سبک های مدیریت... 29

2-7-2-نظریه های کلاسیک مدیریت: 31

2-7-3- انگیزه های مدیریت: 35

2-8-پیشینه تحقیق.. 41

2-8-1-پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل کشور. 41

2-8-2-پیشینه تحقیقات خارج از کشور: 46

فصل سوم: روش تحقیق

3-1-روش تحقیق : 49

3-2-جامعه آماری.. 49

3-3-روش نمونه گیری و حجم نمونه. 49

3-4-ابزار گردآور اطلاعات... 50

3-5-روش جمع آوری اطلاعات... 50

3-6-روش های آماری تجزیه و تحلیل داده های تحقیق.. 50

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده

4-1- مقدمه. 52

4-2- یافته های توصیفی: 53

4-3- بررسی استنباطی فرضیه‌های پژوهش.... 57

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1- مقدمه. 72

5-2- بحث و نتیجه گیری مربوط به یافته های تحقیق(آزمون فرضیه ها) 73

5-3- پیشنهادات: 78

5-4-محدودیت های تحقیق: 79

منابع و ماخذ. 82

منابع لاتین.. 82

ضمائم.. 83

بررسی مقایسه ای نتایج مدل های ظرفیت میذان تک خطه و انتخاب مناسب ترین مدل برای ایران تا استفاده از شبیه سازی میکروسکوپیک

اختصاصی از هایدی بررسی مقایسه ای نتایج مدل های ظرفیت میذان تک خطه و انتخاب مناسب ترین مدل برای ایران تا استفاده از شبیه سازی میکروسکوپیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برآورد ظرفیت حقیقى میدان ها به منظور برنامه ریزى و اتخاذ تصمیمات صحیح در نواحى دارای میدان ضرورى می باشد. از انجایى که در ایران روشی استاندارد براى تخمین ظرفیت میدان ها وجود ندارد، در این مقاله براى انتخاب مناسب ترین مدل براى ایران میدان آب واقع در خیابان سازمان برنامه جنوبى به منظور مطالعه موردى انتخاب گردید. سپس براى این میدان و بر مبناى داده هاى ترافیکى و مشخصات هندسى آن، انواع مدل هاى ظرفیت میدان تک خطه در کشورهاى انگلستان، فرانسه، سوئیس، آلمان، استرالیا و آمریکا که بر مبناى دو روش فاصله عبورى قابل قبول و روش رگرسیون می باشند، مورد محاسبه قرار گرفتند. همچنین این میدان با استفاده از نرم افزار Aimsun شبیه سازى شده و نتایج بدست آمده از شبیه سازى براى ظرفیت هاى رویکردهای این میدان با نتایج بدست آمده از هر کدام از مدل ها مورد مقایسه قرار گرفته و مدلى که نزدیک ترین نتایج را به خروجى هاى شبیه سازى داشت ، به عنوان مناسب ترین مدل براى استفاده در ایران انتخاب گردید.

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 12

فرمت فایل: pdf