لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 30
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان
عنوان:
نوآوری و خلاقیت
استاد:
جناب آقای دکتر میرلطفی
نگارش:
فریماه نظری
دی‌ماه 87
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
کلید واژه 1
1- مقدمه 2
2- تعریف خلاقیت 3
2-1- تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی 3
2-2- تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی 4
3- نوآوری 6
3-1- خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟ 6
3-2- نوآوری شامل چه چیزهایی است؟ 6
3-3- چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟ 7
3-4- چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟ 7
3-5- کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟ 8
4- ویژگی‌های افراد اخلاق 9
5- فرصت‌های خلاقیت 10
6- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری 11
6-1- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی 11
6-2- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی 11
7- ویژگی‌های سازمان خلاق 12
8- نقش مدیر در پرورش خلاقیت 13
9- تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی 14
9-1- طوفان فکری 14
9-2- تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر 15
9-3- گردش تخیلی 17
9-4- تفکر موازی 18
9-5- ارتباط اجباری 19
چکیده
این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک‌های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این مقاله هستند.
کلیدواژه : خلاقیت ؛ نوآوری ؛ مدیریت خلاقیت ؛ سازمان های خلاق ؛ افراد خلاق ؛ تکنیک های خلاقیت ؛ طوفان فکری ؛ شش کلاه تفکر ؛ تفکر موازی ؛ گردش تخیلی ؛ ارتباط اجباری
تحقیق در مورد نواوری
