هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله درباره وصیت

اختصاصی از هایدی مقاله درباره وصیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 38

 

وصیت عبارت است از سفارش براى بعد از مرگ و این سه قسم است : یکى تملیکى و دیگرى وصیت عهدى وسوم تفکیکى ، اما وصیت تملیکى مثل اینکه بگوید: ((بعد از مردنم فلان چیز و یا فلان مبلغ را به زید بدهید)) که ملحق به این است آن موردى که وصیت کند زید را بر فلان حق من مسلط کنید و آن حق را به زید بدهید، و اما وصیت عهدى این است که مثلا وصیت کند به اینکه مرا بعد از مردنم تجهیز کنید یعنى غسل و کفن و دفنم را انجام دهید و یا برایم حجى یا نمازى یا عبادت دیگرى نظیر اینها استیجار نمائید، و اما تفکیکى این است که چیزى را که در قید ملکیت او است آزاد کند مثلا وصیت کن که بعد از من فلان برده مرا آزاد کنید.

مساءله 1 - همینکه امارات و علامات مرگ انسانى ظاهر شود بر او واجب مى شود که کلیه اموالى که از خلق در دست او است و امانتهائى که پیش او است به صاحبانش برگرداند، و آن چه از خالق به عهده اوست اداء کند، اگر نمازى از او یا روزه اى فوت شده قضاء نماید، و اگر کفاره اى و چیز دیگرى نظیر آن بدهکار شده بپردازد و نیز واجب است آن چه از خلق بر ذمه او آمده از قبیل قرض مدت دار آن را بپردازد، و اگر رساندن برایش ممکن نشد و خودش نتوانست برساند واجب است وصیت کند به اینکه وصى او اموال مردم را به دستشان برساند و شاهد هم بگیرد خصوصا آن اموالى که ورثه از آن خبر ندارند و نیزوصى کند به اینکه حقوق مالى که به ذمه او آمده را بپردازد، چه خلقى باشد نظیر دین ها و ضمانتها و دیه ها و ارش جنایتها و یا خالقى نباشد نظیر خمس و زکات و کفارات ، بلکه بر او واجب است وصیت کند به این که براى انجام آن چه واجب بدنى و نیابت بردار از او فوت شده کسى را نائب واجیز بگیرند تا او نماز و روزه هاى فوت شده اش را قضاء کند، البته این بر کسى واجب است که پسر بزرگى نداشته باشد وگرنه بر پسر بزرگش قضاء آنها واجب است بلکه در صورتى هم که پسر بزرگش اهلیت این کار را ندارد یا به خاطر اینکه عبادت از او صحیح نیست و یا اطمینان ندارد که فرزندش واجب او را انجام دهد و یا راءیش این است که عمل او صحیح نیست باید وصیت کند.

مساءله 2 - اگر اموالى یا حقوقى و واجباتى از مردم نزد او است لکن علم و اطمینان دارد به اینکه جانشینانش آنها را به صاحبانش مى رسانند و حقوق و واجبات را اداء مى کنند دیگر واجب نیست خودش برساند و یا وصیت کند هرچند که باحتیاط نزدیکتر آن است که چنین کند.

مساءله 3 - در وصیت هر عبارتى به هر زبان که دلالت بر منظور او کند کافى است و لفظ خاصى در آن معتبر نیست ، بنابراین در وصیت تملیکى کافى است بگوید: ((من براى فلانى وصیت مى کنم بفلان چیز)) و یا بگوید: ((بعد از مرگ من فلان چیز یا فلان مبلغ را بدهید و یا برسانید به فلان شخص )) و یا بگوید: ((فلان چیز بعد از مرگ من مال فلانى است )) و امثال اینها و در وصیت عهدى بگوید: ((بعد از مرگم فلان کار را انجام دهید و یا چنین و چنان کنید))، و ظاهرا نوشتن وصیت کافى است حتى در صورتى هم که قدرت بر گفتن داشته باشد، خصوصا در وصیت عهدى به شرطى که ورثه بدانند که این نوشته را به قصدوصیت نوشته است و عبارت آن ظاهر الدلالة بر مقصود باشد بنابراین وجود نوشته اى از موصى به خط و امضاء و مهر خودش به شرطى که از قرائن احوال معلوم شود که آن را به عنوان وصیت نوشته کافى است و بر وصى کافى است آن را عملى سازد، بلکه اکتفاء به اشاره اى که معنا را بفهماند حتى با قدرت بر گفتن و نوشتن نیز خالى از قوت نیست هرچند که نزدیکتر به احتیاط آن است که در حال اختیار آن را بنویسد.مساءله 4 - وصیت تملیکى سه رکن دارد: یکى موصى ((وصیت کننده )) و دوم موصى له ((یعنى کسى که صاحب وصیت چیزى برایش در نظر گرفته که بعد از مرگش به او بدهند)).و موصى به ((یعنى آن چیزى که براى موصى له در نظرگرفته )) و وصیت عهدى دو رکن دارد: یکى موصى و دوم موصى به و به عبارت ساده تر یکى وصیت کننده و دیگرى سفارشات او، بله اگر صاحب وصیت شخصى معین را براى انجام سفارشاتش در نظر گرفته ارکان وصیت او نیز سه چیز مى شود که سومى آن موصى الیه یعنى آن کسى است که باید سفارشات او را عملى سازد که به او وصى نیز گفته مى شود.مساءله 5 - اشکالى نیست در اینکه در وصیت عهدى احتیاج به قبول نیست ، بله اگر شخصى معینى را براى انجام سفارشاتش نام برده قبول او شرط نیست لکن قبول او در مسئول شدنش شرط است نه در صحت وصیت ، و اما در وصیت تملیکى اگر تملیک براى نوع باشد نظیر وصیت براى فقراء یا سادات در آن جا نیز قبول موصى له شرط نیست ، و اما اگر تملیک به شخص باشد مشهور گفته اند قبول آن شخص معتبر است لکن ظاهر این است که قبول او در صحت وصیت و ترتب آثار و احکام آن از قبیل حرمت تبدیل معتبر نیست لکن اگر آن شخص بخواهد مالک آن مال بشود قبول وصیت لازم است وچنان نیست که به صرف وصیت صاحب مال مال او خود به خود قهرا در ملک موصى له درآید، پس مى توان گفت که وصیت در اعتبار خودش قبول نمى خواهد و از ایقاعات است ولى در سببیتش جهت مالک شدن موصى له جزء سبب است و جزء دیگر سبب قبول او است .مساءله 6 - در قبول وصیت هر آن چه


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره وصیت

بسته آموزشی کامل فصل اول ریاضی 10 انسانی\" عبارت های جبری \"

اختصاصی از هایدی بسته آموزشی کامل فصل اول ریاضی 10 انسانی\" عبارت های جبری \" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بسته آموزشی کامل فصل اول ریاضی 10 انسانی\" عبارت های جبری \"


بسته آموزشی کامل فصل اول ریاضی 10 انسانی\

جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور + فیلم های آموزشی "عبارت های جبری" ( فصل اول ریاضی 10 انسانی )
کتاب ریاضی دهم انسانی از 5 فصل تشکیل شده است. در این بسته آموزشی کلیه مطالب فصل اول کتاب حاضر در قالب یک ویدئو و یک جزوه 31 صفحه ای در مدت زمان 3 ساعت و نیم تدریس شده است.

ویژگی های بسته آموزشی:


زمان کل : 3 ساعت و نیم

تعداد کل ویدئوها: 1

جزوه کامل : 31 صفحه

حجم فایل: 253 مگابایت

عناوین آموزشی:

فصل اول: عبارت های جبری
- 1 - عبارت های جبری
- 2 - اتحاد های مربع - مزدوج و جمله ی مشترک
- 3 - تجزیه ی عبارت های جبری
- 4 - اتحاد مکعب مجموع
- 5 - مثلث خیام
- 6 - اتحادهای مجموع و تفاضل مکعب دو جمله ای
- 7 - عبارت های گویا
- 8 - ساده کردن عبارت های گویا
- 9 - تقسیم چندجمله ای ها – اختیاری

مطالب سایر فصل های این کتاب و سایر کتاب های درسی را می توانید از همین سایت دانلود نمایید.

در صورت بروز هر گونه مشکل احتمالی ، سوال درسی و غیر دزسی ، انتقاد یا پیشنهاد با ما تماس بگیرید. 09386178303 (همه روزه 8 صبح تا 11 شب - حتی روزهای تعطیل)


دانلود با لینک مستقیم


بسته آموزشی کامل فصل اول ریاضی 10 انسانی\" عبارت های جبری \"

دانلود تحقیق کامل درباره زمان سنجی

اختصاصی از هایدی دانلود تحقیق کامل درباره زمان سنجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 12

 

زمانسنجی عبارت است از کاربرد تکنیکهای مختلف بمنظور تعیین زمان لازم برای یک اپراتور واجد شرایط که کار مشخصی را در سطح کارائی معینی انجام می دهد.

مسئولیتهای فرد زمانسنج

بررسی کامل روش فعلی جهت حصول اطمینان از صحیح بودن آن.

بررسی کامل ماشین آلات و توانایی اپراتور قبل از ارزیابی عملیات.

همکاری کامل با اپراتور و مسئولین مافوق او (به منظور گرفتن کمک از آنان).

تست دقیق زمانهای عناصر کار.

ارزیابی کارایی اپراتور به طریق عادلانه.

در طول جریان زمانسنجی باید به طریقی رفتار نماید که اعتماد کامل اپراتور را بخود جلب کند. صبر و قضاوت صحیح ، دو امر مهم در این زمینه هستند.

قابلیت و توانایی ذهنی خوب جهت تصمیم گیریهای مناسب و سریع.

نحوه صحیح استفاده از ماشین آلات، ابزار دستی، جیگها، و فیکسچرها و آلات اندازه گیری را بداند و از طرف دیگر باید اطلاعات کافی در مورد نحوه برشها، سرعتها، عمق برشها، کیفیت محصول و عمر نهایی ابزار باشد.

اهداف زمانسنجی

بطور کلی میتوان اهداف زیر را برای زمانسنجی در نظر گرفت:

تعیین هزینه نیروی انسانی درگیر در ساخت محصول .

تعیین تعداد کارگران تولیدی و غیر تولیدی مورد نیاز.

تعیین تعداد ماشینهای تولیدی مورد نیاز.

تعیین حجم و مقدار تحویلی مواد به ایستگاههای کاری .

تعیین و برنامه ریزی زمانی کل تولیدات کارخانه.

بررسی امکان ساخت یک محصول با توجه به امکانات موجود.

تعیین اهداف تولیدی.

تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده.

بررسی کارایی بخشها و یا نیروی انسانی کارخانه.

دانستن هزینه واقعی تولید.

پرداختهای مالی و حقوقی به افراد و تعیین سیستمهای تشویقی و پرداخت حقوق بر اساس بهره وری.

مقایسه آلترناتیوهای مختلف انجام کار از نظر زمانی و انتخاب بهترین آنها.

بالانس کردن خطوط مونتاژ، ساخت و فعالیتهای اعضای یک گروه.

استفاده از زمان در نمودارهای آنالیز روشها، روابط انسان و ماشین و سایر نمودارهای مهندسی.

طراحی خط تولید و ایستگاههای کاری قبل از نصب فیزیکی آنها.

طراحی ابزار و وسایل و تجهیزات .

استفاده از کارشناسان در برنامه ریزی تعمیرات و نگهداری، کنترل پروژه، برنامه ریزی و مدیریت ظرفیت و دیگر سیستم های مهندسی صنایع.

کاربرد در بسیاری از فعالیتهای اداری پروژه های عمرانی و خدماتی، بیمارستانها و غیره.

مراحل اساسی فرایند زمانسنجی

انتخاب کار مورد علاقه.

ثبت کلیه اطلاعات مربوط به شرایطی که در آن شرایط، کار انجام می پذیرد.

بررسی روش ثبت شده جهت حصول اطمینان از آنکه از کاراترین روشها و حرکات استفاده شده و کلیه عناصر خارجی وغیر مفید از عناصر مفید تفکیک شده اند.

اندازه گیری زمانی کار موجود در هر یک از عناصر، با استفاده از مناسب ترین روش اندازه گیری کار.

تعیین زمان استاندارد برای عناصر کاری که شامل زمان الونس نیز می باشد.

ثبت روش عمل و کلیه فعالیتهایی که زمانسنجی برای آنها صورت پذیرفته است و زمان استاندارد مربوط به هر یک.

Stop Watch (بکار گیری ساعتهای زمانسنجی در تعیین زمان استاندارد فعالیتها)

این روش، یکی از عمده ترین سیستمهای زمانسنجی است که در طی آن و در حین انجام کار- با توجه به مشاهده مستقیمی که از سیکل کاری صورت می پذیرد- زمانسنجی انجام می گردد. از این روش فقط برای فعالیتهایی که بصورت تکراری انجام می پذیرد باید استفاده نمود. خصوصیات مهم این سیستم زمانسنجی آن است که، هر چه تعداد مشاهده سیکل کاری افزایش یابد دقت نتایج بدست آمده بهبود می یابد. چهار اصل مهم زیر در این سیستم زمانسنجی برقرار است:

نقطه شروع و ختم دقیق کار و روش انجام کار شامل کلیه جزئیات آن مانند: مواد، ماشین آلات، شرایط کاری و سایر موارد دیگر باید دقیقاً مشخص شود.

یک سیستم ثبت زمان مشاهده شده برای کار مورد مطالعه تعیین شود.

مفهوم واضحی از ضریب عملکرد تعیین شود.

روشی برای تخصیص الونس به عناصر کاری تعیین شود.

قبل از بیان هر گونه توضیح بیشتر، به بررسی وسایل لازم جهت انجام این روش زمانسنجی می پردازیم:

وسایلی که باید همراه فرد زمانسنج باشد:

ساعت زمانسنجی

تخته زمانسنجی

مداد و سایر وسایل ثبت

فرمهای زمانسنجی

فرمهایی که در زمانسنجی بکار می روند به دو نوع تقسیم می گردند:

الف- فرمهایی که هنگام مشاهده و زمانسنجی عملیات بکار می روند.

ب- فرمهایی که پس از زمانسنجی در بخش اداری مورد استفاده قرار می گیرند.

فرمهای نوع (الف) به دسته ههای ذیل تقسیم می شوند:

فرم عناصر

فرم نحوه استقرار ایستگاه کاری

فرم اصلی زمانسنجی (فرم ثبت زمان) که تمام اطلاعات اصلی در روی آن ثبت می گردد.

فرم محاسبه زمان نرمال

فرم خلاصه زمانسنجی

فرم آنالیز ورقه زمانسنجی

فرم تعیین الونس

فرم محاسبه زمان استاندارد

کارگر واجد شرایط

کارگر واجد شرایط کارگری است که دارای مشخصات فیزیکی لازم (از لحاظ استعداد، تحصیلات، مهارت و دانایی) جهت انجام کار به نحو رضایت بخش با رعایت اصول ایمنی و کیفی و کمی باشد.

مراحل زمانسنجی به روش Stop Watch

مطالعه روشها و تعیین مناسب ترین روش(تا حد امکان)

نگهداری و ثبت کلیه اطلاعات موجود به سیکل کاری

تقسیم عملیات به عناصر موجود در آن و تعیین نوع عنصر

مشاهده و ثبت زمان مشاهده شده

تعیین تعداد سیکلهای مورد مشاهده

تعیین ضریب عملکرد اپراتور

تعیین الونس

تعیین زمان استاندارد عملیات

ثبت کامل روش و استانداردهای زمانی

اطلاعات لازم:

کد ارزیاب

کد فرم و تعداد فرمها

نام ارزیابی کننده کار و زمان

تاریخ انجام ارزیابی زمان

نام فردی که زمانسنجی راتأیید نموده است(سرپرست بخش زمانسنجی، مدیر تولید و.....)


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کامل درباره زمان سنجی