هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد مهارتهای آموزشی و پرورشی روشها و فنون تدریس

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد مهارتهای آموزشی و پرورشی روشها و فنون تدریس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مهارتهای آموزشی و پرورشی روشها و فنون تدریس


تحقیق در مورد مهارتهای آموزشی و پرورشی روشها و فنون تدریس

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه24

فهرست مطالب

صفحه

 

مقدمه

 

فصل اول

 

نظریه های یادگیری

 

فصل دوم

 

الگوهای یادگیری

 

فصل سوم

 

ارتباط و اثر آن در فرایند تدریس

 

فصل چهارم

 

نظریه های تدریس

 

فصل پنجم

 

الگوهای تدریس

 

منابع و ماخذ


مقدمه

 

آیا روانشناسی تربیتی خوانده اید؟

 

آیا با نظریه ها و مفاهیم یادگیری آشنایی دارید؟

 

   خواننده این کتاب لازم است ابتدا از کفاهیم و نظریه هاب یادگیری اطلاعاتی داشته باشد بدین منظور بخش اول کتاب را به مفاهی و نظریه های یادگیری اختصاص داده ایم. این بخش شامل دو فصل است . در فصل اول نظریه ها و در فصل دوم الگوهای یادگیری به اختصار توضیح داده شده است.

 

     فصل اول شامل بحثهای زیر است :

 

   الف ) تعریف و تحلیل یادگیری

 

  ب) تفاوت بین یادگیری و عملکرد

 

   ج) عوامل موثر در یادگیری

 

  د) نظریه های یادگیری ( از جمله نظریه ثرنداریک و برونر و کاربرد آنها در فرایند تدریس و یادگیری).

 

  در فصل دوم بحثهای زیر آورده شده است:

 

الف) الگوهای یادگیری، از جمله : یادگیری از طریق شرطی شدن کلاسیک ، یادگیری از طریق مجاورت ، یادگیری از طریق شرطی شدن فعال ، یادگیری از طریق مشاهده و یادگیری از طریق شناخت

 

  ب) تحلیل فرایند یادگیری انسان

 

  ج) تفکر و جنبه های مختلف آن

 

  د) هدف از    پرورش افکر در فرایند تدریس – یادگیری

 

  ه) نقش مدرسه و معلم در پرورش تفکر.


فصل اول

 

نظریه های یادگیری

 

یادگیری تغییر در رفتار است اما نه هر گونه تغییری ، بلکه تغییری که بر اثر تجربه حاصل شده باشد بنابر این به تغییرات ناشی از رشد و بلوغ و عوامل شیمیایی و مکانیکی به هیچ وجه یادگیری گفته نمی شود. یادگیری فقط در مدرسه منحصر نیست.

 

   یادگیری همیشه و در همه جا پیوسته و مستمر صورت می گیرد. یادگیری اغییر در رفتار بالقوه است . به رفتارهای بالفعل و قابل مشاهده و اندازه گیری « عملکرد » گفته می شود . عنلکرد نتیجه یادگیری است نه خود یادگیری . عواملی همچون آمادگی ،انگیزه و هدف ، تجارب گذشته فرد ، شرایط و محیط آموزشی ، رابطه کل با جز ، روش تدریس  معلم و نمرین تکرار در فرایند یادگیری موثرند.

 

    روانشناسان و علمای تعلیم و نربیت ، تحقیقات بسیاری در زمینه یادگیری انجام داده اند و حاصل یافته های آنان به صورت نظریه های یادگیری ارائه شده است نظریه های یادگیری متعددند ولی مجموع آنها را می توان به دو مقوله

 

 « شرطی»  و « شناختی» تقسیم کرد.

 

مهمترین تفاوت این دو نظریه را می توان در سه عبارت زیر خلاصه کرد:

 

  • میانجیهای « پیرامونی » در برابر میانجیهای « مرکزی»
  • کسب عادت در مقابل کسب ساختهای شناختی
  • کوشش و خطا در مقابل بصیرت در حل مساله


فصل دوم

الگوهای یادگیر


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مهارتهای آموزشی و پرورشی روشها و فنون تدریس

پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های...

اختصاصی از هایدی پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های...


پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های...

ویژگی پایان نامه(بطور خلاصه):

رشته: علوم تربیتی

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 101

پرسشنامه ها: در انتهای پایان نامه درج گردیده است.

چکیده:

هدف اصلی پژوهش حاضر ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های گرمی و انگوت می باشد.جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش متشکل از کلیه عوامل اجرایی مجتمع های آموزشی – تربیتی شهرستانهای گرمی و انگوت در سال تحصیلی 89-90 می باشد.که تعداد این افراد جمعاً 93 نفر که در 26 مجتمع آموزشی،مشغول به فعالیت می باشند.نمونه آماری مورد نظر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده بدین ترتیب که از 13 مجتمع آموزشی شهرستان انگوت با عوامل اجرایی 28 نفری 20 نفر انتخاب، و از 13 مجتمع آموزشی شهرستان گرمی با عوامل اجرایی 65 نفری 53 نفر و کلاً از مجتمع های آموزشی دو شهرستان 73 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای ارزشیابی این طرح آزمایشی از پرسش نامه بسته پاسخ و باز پاسخ محقق ساخته که به ترتیب شامل 18 سوال و 2 سوال می باشداستفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد فراوانی استفاده شده است.بعد از تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار spss نتایج زیر به دست آمد.

طبق پاسخ دهندگان عوامل اجرایی مجتمع ها:(پاسخ هایی که دارای بیشترین فراوانی است):

- فضا و محیط آموزشی مناسب(بسیار خوب،46.6%)

- منابع مالی کافی(متوسط،49.3%)

- تجهیزات آموزشی مناسب(متوسط،60.3%)

- نیروی انسانی متخصص و توانمند آموزشی(بسیار خوب،47.9%)

- توسعه کارگروهی بین مدارس تحت پوشش مجتمع ها(بسیار خوب،47.9%)

- استفاده مدارس تحت پوشش مجتمع هااز امکانات یکدیگر(متوسط،46.6%)

- اقدام ویژه برای ارتقای سطح بهداشت محیط مدارس وتندرستی دانش آموزان(بسیار خوب،37%)

- بهبود کیفیت نظارت برعملکردآموزشی - تربیتی مدارس(بسیار خوب،41.1%)

- کاهش نابرابری آموزشی میان مدارس تحت پوشش(بسیار خوب،45.2%)

- تسهیل تبادل اطلاعات بین مدارس تابعه(بسیار خوب،45.2%)

- افزایش اختیارات مدیران مجتمع ها(با یکسانی فراوانی،بسیار خوب و متوسط،38.4%)

- افزایش کیفیت آموزشی و پرورشی مدارس تحت پوشش(متوسط،38.4%)

- میزان تحقق اهداف مجتمع آموزشی در سال تحصیلی90-89

(متوسط،47.9%)

- نحوه علاقه مندی عوامل اجرایی مجتمع ها به ادمه اجرای طرح(بسیار خوب،37%)

- هماهنگی دستوالعمل با سایر مقررات(متوسط،43.8%)

- امکان دسترسی مجتمع ها به منابع بیرونی(متوسط،53.4%)

- گستره عملکردی مجتمع ها در سال تحصیلی90-89(متوسط،41.1%)

- وضعیت روابط انسانی مطلوب بین عوامل اجرایی مجتمع ها(بسیار خوب،39.7%)

فصل اول : کلیات پژوهش

مقدمه....................

بیان مسئله..................................

اهمیت و ضرورت پژوهش .........................

اهداف پژوهش ................................

سوالات پژوهش ................................

تعاریف نظری ................................

تعاریف عملیاتی .............................

فصل دوم :ادبیات تحقیق

مقدمه ......................................

مجتمع آموزشی روستایی دوره ابتدایی............

مدارس خوشه ای ..............................

اهداف مدارس خوشه ای ........................

اهداف مجتمع آموزشی ..........................

ویژگی های طرح مجتمع آموزشی .................

تاریخچه مجتمع آموزشی..........................

مبانی نظری تأسیس مجتمع آموزشی: مدارس خوشه ای ...

پژوهش های انجام شده در رابطه با مجتمع آموزشی در داخل و خارج از کشور...................................

فصل سوم : روش تحقیق

روش تحقیق .......................................

جامعه آماری ....................................

نمونه و روش نمونه گیری ............................

ابزار اندازه گیری ..............................

روش جمع آوری اطلاعات ............................

فصل چهارم : تجزیه و تحیل یافته ها

روشهای تجزیه و تحلیل داده ها.....................

یافته ها.......................................

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

بحث و نتیجه گیری ................................

محدودیت های پژوهش ..............................

توصیه ها و پیشنهادات ..........................

فهرست منابع و مأخذ ............................

پیوست ها ......................................

فهرست نمودارها

نمودار 1-1: توصیف وضعیت موجود طرح مجتمع آموزشی – پرورشی

نمودار1-2: توصیف تغییرات اساسی صورت گرفته بین مدارس تحت پوشش مجتمع با تاسیس مجتمع ها

نمودار1-3: توصیف ارزیابی اجزاء و مؤلفه های طرح تأسیس مجتمع های آموزشی از دیدگاه عوامل مرتبط

نمودار1-4: توصیف تعداد جنسیت عوامل اجرایی مجتمع ها

نمودار1-5: توصیف سن عوامل اجرایی مجتمع ها

نمودار1-6: توصیف سابقه خدمت عوامل اجرایی مجتمع ها

نمودار1-7: توصیف رشته تحصیلی عوامل اجرایی مجتمع ها

نمودار1-8: توصیف سطح تحصیلات عوامل اجرایی مجتمع ها

نمودار1-9: توصیف سمت عوامل اجریی مجتمع ها

فهرست جداول

جدول شماره 1-1: نتایج ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسش نامه سنجش ضعف ها و قوت های مجتمع های آموزشی و پرورشی(باز پاسخ)

جدول شماره1-2: نتایج ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسش نامه سنجش ضعف ها و قوت های مجتمع های آموزشی و پرورشی(بسته پاسخ)

جدول1-3: توصیف پاسخهای آزمودنیها به سوالات پرسشنامه

جدول1-4: توصیف وضعیت موجود طرح مجتمع آموزشی – پرورشی

جدول1-5: توصیف تغییرات اساسی صورت گرفته بین مدارس تحت پوشش مجتمع با تاسیس مجتمع ها

جدول1-6: توصیف ارزیابی اجزاء و مؤلفه های طرح تأسیس مجتمع های آموزشی از دیدگاه عوامل مرتبط

جدول 1-7: توصیف جنسیت عوامل اجرایی مجتمع ها

جدول 1-8: توصیف سن عوامل اجرایی مجتمع ها

جدول 1-9: توصیف سابقه خدمت عوامل اجرایی مجتمع ها

جدول1-10: توصیف رشته تحصیلی عوامل اجرای مجتمع ها

جدول1-11: توصیف سطح تحصیلات عوامل اجرایی مجتمع ها

جدول1-12: توصیف سمت اجرایی عوامل اجرایی مجتمع ها


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی – پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های...

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

اختصاصی از هایدی اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟


اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

 

 

 

 

دانلوداقدام پژوهی  معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان   را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم بافرمت ورد وقابل ویرایش

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد

چکیده

چادر برای دختران مانند صدفی می ماند که مروارید بسیار ارزشمندی را در خود محفوظ می دارد.دختران می توانند با پوشیدن چادر با پوشش مناسب تری در جامعه خود حظور پیدا کنندو با احساس امنیّت بیشتری در خیابان ها رفت و آمد کنند.آنان از زیبایی فراوانی بر خوردا هستند و باید از آن به نحواحسن استفاده  کنند و باید بدانند که برای سربلندی و موفقیت آنان هم در این جهان و هم در جهان ابدی با یستی که مراقب رفتار و کردارشان و همچنین مواظب حجاب اسلامی خود نیز باشند. زمانی که دختران چادر را به سر می کنند و وارد جامعه خود می شوند به همه مردم نشان میدهند که هنوز هم دخترانی پیدا می شوند که پیرو راه حضرت فاطمه زهرا (س) و حضرت ذینب (س) و دیگر بانو های سرشناس تاریخ جهان اسلام هستند.این موضوع معضل بسیاری از دانش آموزان چادری است که عده کثیری از آنها به خاطر دشواری سر کردن چادر و حمل وسایل مدرسه، چادر را کنار می گذارند. اینجاست که استفاده از چادرهای مدل دار مانند چادر ملی و چادر دانشجویی و… برای آسان سازی حجاب مطرح می شود. هم چنین دانش آموزان می توانند از هد سر و ساق دست های کوتاه برای حفظ حجاب خود در مسیر رفت و آمد مدرسه استفاده نمایند.  اما نکته قابل تأمل این است که آیا همه این چادرها حجاب کامل هستند؟ تحقیق و انتخاب چادر مناسب در بین چادر های مدل دار موجود در بازار بستگی زیادی به والدین دارد. در مسیر حفظ حجاب، اولیاء و مربیان مدرسه نیز بسیار تأثیر گذار هستد. آنها می توانند با برگزاری اردوهای تفریحی برای دانش آموزان همراه با چادر، تجربه یک روز چادر سرکردن، یک روز حفظ کامل حجاب با هر پوشش مناسبی، طرح محرم سازی مدارس برای راحت تر بودن دانش آموزان و یا استفاده از مکان هایی مثل مجموعه های ویژه بانوان از فعالیت هایی است که می توانند یاری بخش دانش آموزان دختر در تشویق و حفظ چادر آنها باشند. اینجانب … … آموزشگاه …. در اقدام پژوهی حاضر تصمیم گرفتم به کمک راهکار های مختلف دانش آموزان را به پوشیدن چادر ترغیب نمایم.

توصیف وضع موجود

اینجانب … .. آموزشگاه …  شهرستان… هستم. و مدت … سال است که در آموزش و پرورش مشغول خدمت هستم. بنده در رشته … …. دارم و هم اکنون در این سمت در حال خدمت رسانی به دانش آموزان هستم. پژوهش مورد نظر در این آموزشگاه  روی  دانش آموزان   انجام گرفته است. دانش آموزان معمولا دارای والدینی تحصیل کرده و از نظر اقتصادی کمتر دچار مشکل هستند. اغلب اولیا به مسائل درسی فرزندشان بسیار حساسند و برای پیگیری و رفع ضعف درسی آنان زیاد به مدرسه مراجعه می کنند، متاسفانه در این مراجعات شاهد کمرنگ شدن نقش چادر در والدین و حتی دانش آموزان شدم.. آموزشگاه .. یکی از مدارس … می باشد که با توجه به اینکه دانش آموزان . … در این آموزشگاه تحصیل می کنند. با حفظ حجاب خود باید حافظ خون شهیدان باشند. و من سعی می کنم آنان را به حجاب برتر که همان چادر است تشویق کنم.


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

تحقیق بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف اداری ، آموزشی ، خدماتی ، پرورشی مدارس در دورة ابتدایی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول

اختصاصی از هایدی تحقیق بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف اداری ، آموزشی ، خدماتی ، پرورشی مدارس در دورة ابتدایی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف اداری ، آموزشی ، خدماتی ، پرورشی مدارس در دورة ابتدایی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول


تحقیق بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف  اداری ، آموزشی ، خدماتی ، پرورشی مدارس  در دورة ابتدایی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:57

فهرست مطالب:
عنوان                                                                                صفحه
تشکر و قدردانی   ...........................................................................................
چکیده        .....................................................................................................1

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه    ..................................................................................................................................... 2
بیان مسئله  ............................................................................................................................... 5
اهمیت و ضرورت تحقیق ............................................................................................................ 7
اهداف کلی تحقیق ....................................................................................................................... 9
فرضیه‌های تحقیق .................................................................................................................... 11
تعاریف عملیاتی واژه‌ها ............................................................................................................. 12

فصل دوم: تاریخچه و پیشینه تحقیق

تاریخچه تفکر درباره‌ی مدیریت ............................................................................................. 14
آغاز مطالعه منظم علمی مدیریت ...........................................................................................14
تعاریف مدیریت آموزشی ...........................................................................................................15
پیشینه نظریه تحقیق ............................................................................................................... 16
مروری بر تحقیقات انجام شده در خارج .............................................................................. 20
تحقیقات انجام شده در داخل ................................................................................................ 23

فصل سوم: روش تحقیق

روش تحقیق ................................................................................................................................33
جامعه آماری ................................................................................................................................33
روش نمونه‌گیری ....................................................................................................................... 34
ابزار جمع‌آوری اطلاعات .......................................................................................................... 34
روش تجزیه و تحلیل آماری ................................................................................................... 35

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری

مقدمه ............................................................................................................................................37
جدول 1-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه یک ......................................................38
نمودار 1-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه یک ......................................................39
جدول 2-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه دوم ..................................................... 40
نمودار 2-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه دوم ..................................................... 40
جدول 3-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه سوم .................................................... 41
نمودار 3-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه سوم .................................................... 42
جدول 4-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه چهارم ................................................. 43
نمودار 4-4 نتایج بدست آمده در رابطه با فرضیه چهارم ................................................. 43
جدول 5-4 نتایج استنباطی در رابطه با فرض یک .............................................................44
جدول 6-4 نتایج استنباطی در رابطه با فرض دوم .............................................................45
جدول 7-4 نتایج استنباطی در رابطه با فرض سوم ...........................................................45
جدول 8-4 نتایج استنباطی در رابطه با فرض چهارم ...................................................... 46


فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه ......................................................................................................................................... 48
-    نتیجه‌گیری ...................................................................................................................... 49
-    پیشنهادات ........................................................................................................................... 53
-    محدودیت‌های تحقیق ...................................................................................................... 54
منابع ............................................................................................................................................ 55
ضمائم .......................................................................................................................................... 55



چکیده
       این تحقیق که تحت عنوان بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف آموزشی، پرورشی، خدماتی، اداری در دوره‌ی ابتدائی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول بوده است.
چهار فرضیه زیر را بررسی کرده است.
1.    بین مدیران دوره ابتدائی شهرستان دزفول در مورد میزان توجه به وظایف آموزشی تفاوت وجود دارد.
2.    بین مدیران دوره ابتدائی شهرستان دزفول در مورد میزان توجه به وظایف پرورشی تفاوت وجود دارد.
3.    بین مدیران دوره ابتدائی شهرستان دزفول در مورد میزان توجه به وظایف خدماتی تفاوت وجود دارد.
4.    بین مدیران دوره ابتدائی شهرستان دزفول در مورد میزان توجه به وظایف اداری تفاوت وجود دارد.
روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری در این پژوهش 50/ پنجاه نفر از مدیران دوره‌ی ابتدائی که در سال تحصیلی 85-84 مشغول به خدمت بوده‌اند که نتایج بدست آمده با استفاده از مجذور خی در رابطه با چهار فرضیه به این صورت بوده است که بین مدیران زن و مرد در رابطه با چهار فرضیه معنی‌دار وجود ندارد.
یعنی مدیران زن و مرد در انجام وظایف چهارگانه یکسان عمل می‌نمایند.
ضمناً تحقیق حاضر در پنج فصل تهیه و تنظیم شده است.


 فصل اول

«طرح تحقیق»

مقدمه:
       فرآیند مدیریت از جمله مسائلی است که جوامع بشری از همان آغاز احساس نیاز به فعالیت جمعی با آن سروکار داشته است و طرز تلقی انسان از این پدیده و عناصر مختلف تشکیل‌دهنده آن در طول اعصار و قرون مختلف با توجه به هدف‌های فردی و اجتماعی، ایدئولوژی و جهان‌بینی حاکم بر روابط اجتماعی و اقتصادی، دگرگونی‌های خاصی را به خود پذیرفته است، آنچه مسلم است تدابیر امور و هماهنگی فعالیت‌ها در کوشش جمعی همواره مورد توجه بوده و جوامعی توانسته‌اند در ارتباط با هدف‌های توسعه‌ی اجتماعی اقتصادی موفقیت‌هایی کسب نمایند که از یک مدیریت معقول بهره گرفته باشد.
       اگر سازمان آموزش‌وپرورش و مدیران آن از ماهیت کار خود غافل باشند در رشد و تعالی جامعه و یا افت و عقب‌ماندگی آن سهم مؤثری خواهند داشت. بنابراین می‌توان گفت که مدیران آموزشی، بازوی توانای نظام هر کشور هستند و هیچ نظام آموزشی نمی‌تواند بدون مدیران شایسته، اندیشمند و آگاه به علم و دانش مدیریت رسیدن به اهداف خود کسب کند.
       دانش‌آموزان، معلمان، والدین و گردانندگان سایر مؤسسات و سازمان‌های جامعه که با مدیران سروکار پیدا می‌کنند همه اینها به نحوی از انحاء انتظار دارند که مدیران آموزش‌وپرورش در انجام دادن کار و وظایف آموزشی، اداری، پرورشی، خدماتی از خود صلاحیت و تبهر نشان دهند، و با تحقق بخشیدن به اهداف آموزشی به پیشرفت جامعه کمک نمایند.
       حال اگر مشکلاتی که بردوش مدیران آموزشی فشار می‌آورد از دوش آنها کمتر شود یقیناً مقداری بیشتر از وقت یک مدیر صرف کارهای آموزشی و پرورشی خواهد شد. لذا ما در این تحقیق بر آن شدیم تا میزان اشتغال مدیران به وظایف مختلف اداری، آموزشی، پرورشی، خدماتی مدارس در مقطع ابتدایی شهرستان دزفول را مورد بررسی قرار دهیم امید است که با این پژوهش گامی روشن در جهت پیشبرد اهداف آموزشی برداشته باشیم                                                             

بیان مسئله:
مدیریت آموزشی و پرورشی از نقطه‌نظرهای گوناگون علمی و عملی مورد توجه است. در مدیریت به روش نیاز است که بتوان به وسیله آن کارکردهای آموزشی یک مدیر آموزشی را هدایت کرد، وسایل و امکاناتی را در اختیار مدیران قرار داد تا بتوانند با کمترین مسائل و مشکلات‌اداری و خدماتی به امور آموزشی‌وپرورشی بپردازند.
       پویایی و تحول آموزشی و پرورشی منوط به برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی و ساختاردهی دقیق در جامعه است. چگونه می‌توان بدون داشتن برنامه‌ریزان و مدیران آگاه و توانمند به توسعه مطلوب دست یافت، در چند دهه اخیر نقش و اهمیت مدیریت به مفهوم آن و در بر‌گیرنده‌ی آن، چنان آشکار شده ا‌ست که بسیاری از صاحب‌نظران قرن بیستم را عهد مدیریت نامیده‌اند.
       در بین عوامل مختلف سازمان‌های اجتماعی یعنی منابع و مواد تکنولوژی، ساختار و فعالیت‌های مدیریت جایگاه ویژه‌ای دارد. اگر تمام منابع و امکانات و حتی انسان‌های صاحب تخصص وجود داشته باشند ولی فردی که بتواند با بینش عمیق و احاطه بر فرهنگ و نیازهای انسانی، اصول، نظریه‌ها، الگوها و سبک‌های مدیریت اعمال کند، نباشد به اهداف‌ عالی خود نخواهیم رسید.
       مدیریت آموزشی و پرورشی در مقایسه با سایر مدیریت‌ها از ویژگی و حساسیت خاصی برخوردار است زیرا مدیریت آموزشی با اصلاح و با فساد نسل‌ها و جامعه سروکار دارد. اگر مدیران آموزشی یک جامعه دانا، آگاه و توانمند باشند آن جامعه به سوی اصلاح و سعادت خواهد رفت.
       مدیران مدارس نقش‌های پیچیده‌ای در اداره مؤثر امور مدارس ایفا می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهند که مدیران مدارس از آنچه شرح وظایف برای آنان تعیین کرده‌است، مسئولیت‌های گسترده‌تری به عهده دارند.
       مدیران آموزشگاه‌ها غالباً گرفتار مسائل جزئی اداری هستند و فرست پرداخت به امور آموزش‌وپرورش و جوانب حساس و پیچیده‌ی آن را ندارند. سالیان بسیار است که وظایف مدیر مدرسه به انجام دادن امور اداری و اجرایی محدود شده است. معمولاً تعریف مدیریت مدرسه، بر پایه وظایف آن صورت می‌گیرد چندین دهه است که وظایف مدیر مدرسه تغییر نکرده است اجرای مقررات و دستورهای وزارتی، امور اداری و دفتری تهیه آمارها، ثبت و ضبط نمره‌ها، مواظبت از مدرسه، زدن زنگ، تدارک تجهیزات و تسهیلات فیزیکی و ....
       با عنایت به مطالب فوق اهمیت توجه به مدیریت و وظایف و کارکردهای مدیران آموزشی بیشتر می‌شود لذا در این تحقیق بر آن شدیم تا میزان اشتغال مدیران را در وظایف مختلف اداری، آموزشی، پرورشی، خدماتی را مورد بررسی قرار دهیم تا خدمتی هرچند ناچیز در این رابطه داشته باشیم.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بررسی میزان اشتغال مدیران به وظایف اداری ، آموزشی ، خدماتی ، پرورشی مدارس در دورة ابتدایی از دیدگاه مدیران شهرستان دزفول

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم ؟

اختصاصی از هایدی اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم ؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم ؟


اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان  را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم  ؟

دانلوداقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان  را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم  بافرمت ورد وقابل ویرایش

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد

چکیده : 

یکی از راههای تربیت دینی نوجوانان ، شرکت دادن آنها در نماز جماعت می باشد من به عنوان معاون پرورشی ، وظیفه دارم دانش آموزان را نسبت به انجام و یادگیری رفتارهای مذهبی ترغیب نمایم و در تربیت دینی دانش آموزان نقش مهم و تأثیر گذار ی دارم ، که یکی از این رفتارها و راههای تربیت دینی آنان ، خواندن نماز جماعت  است .  متاسفانه در آموزشگاه من تعداد کمی از دانش آموزان در نماز جماعت شرکت می نمودند و این این مسئله برای بنده تعجب آور بود و بسیار بنده را آزار می داد و طوری شده بود که در همان هفته اول مدرسه تمام اشتغال فکری بنده را این موضوع به خود اختصاص داده بو که چرا دانش آموزان بنده اینقدر کم از نماز استقبال می کنند و چه دلایلی ممکن است که این موضوع رخ دهد ؟ چگونه بنده می توانم دانش آموزانم را به نماز خواندن و شرکت در نماز جماعت مدرسه تشویق و ترغیب نمایم .این مسئله را با مدیر ، اعضای انجمن اولیاء و دبیران مدرسه در میان گذاشتم و پس از چند جلسه ایی که با مدیر ، اعضای انجمن اولیا مدرسه و شورای دبیران داشتم مسائل زیر را به مشورت گذاشتیم :  1- آیا دانش آموزانی که در نماز شرکت نمی کنند ، به نماز خواندن علاقه ای ندارند؟ 2- آیا نماز را بلد هستند؟ 3- آیا ممکن است در خانه، یا مسجد روستا نماز بخوانند که در نماز مدرسه شرکت نمی کنند ؟ 4- آیا ممکن است والدین آنها نماز نخوانند و به نماز خواندن فرزندانشان اهمیت ندهند؟ 5- آیا ممکن است مقدمات نماز مثل وضو را بلد نباشند؟ 6- آیا شرایط خواندن نماز جماعت را بلدند و اهمیت نماز جماعت را می دانند؟ 7 - شاید وقت نماز و محل برگزاری نماز مدرسه مناسب نباشد ؟

توصیف وضعیت موجود

این جانب فاطمه سیف معاون پرورشی مجتمع حضرت مریم (س) مدت 14 سال است که در آموزش و پرورش مشغول خدمت هستم.بنده در رشته علوم تربیتی دارای مدرک لیسانس هستم و در پایه اول مقطع متوسطه اول آموزشگاه فاطمه الزهرا(س) که زیر مجموعه مجتمع حضرت مریم (س) می باشد با دانش آموزان سر و کار دارم. در آموزشگاه فوق بعضی این دانش آموزان با انگیزه زیادی در نماز جماعت مدرسه شرکت  نمی کنند ، برخی از آن ها در زمان برگزاری نماز در کلاس می مانند یا در گوشه ای ازحیاط مدرسه به بازی مشغول می شوند ، برخی دیگر بدون وضو درنماز حاضر می شوند ، بیشتر آن ها درحین برگزاری نماز جماعت با یکدیگر صحبت می کنند ، عده ای از آن ها مهر یکدیگر را به کناری می اندازند ، برخی با یکدیگر شوخی کرده وبا صدای بلند می خندند ، حتی دربعضی موارد باهم شوخی یا دعوا نیز می کردند با توجه به این که قبل ازشروع نماز دقایقی را جهت آموزش نماز و مقررات مربوطه اختصاص می دادم وهمچنین در خصوص فضایل نماز صحبت می کردم بازهم بیشتر دانش آموزان نسبت به نماز بی توجه بوده و با بی میلی درنماز شرکت کرده ونظم نماز را برهم می زدند ؛ از این رو تصمیم گرفتم به طور علمی به رفع این مشکل بپردازم . امام علی (ع): نماز رحمت الهی؛ « اگر نماز گزار بداند که چقدر از رحمت(خداوند تعالی ) او را گرفته است، سرش را از سجده برندارد . » انسان حریص و کم طاقت آفریده شده است؛ هنگامی که بدی به او رسد، بی‌تابی کند و هنگامی که خوبی به او رسد، مانع دیگران می‌شود مگر نمازگزاران، آنها که نمازها را مرتباً به جای می آورند. باتوجه به اهمیت نماز اگر من به این مسأله به طور علمی بپردازم باعث می شود که علاقه ی دانش آموزان به نماز بیشتر شود ، با میل ورغبت و انگیزه ی الهی در نماز جماعت مدرسه شرکت کنند و نظم وآداب نماز را در حین اجرای نماز رعایت کنند حتی باعث می شود دانش آموزان درآینده افرادی نماز خوان بارآیند و تأثیر مثبتی روی اطرافیان خود نیز داشته باشند. ولی اگر به این مسأله به طور علمی نپردازم و علاقه وانگیزه ی بچه ها  را نسبت به نماز به خصوص نماز جماعت مدرسه افزایش ندهم ممکن است علاقه وانگیزه ای در دانش آموزان نسبت به نماز ایجاد نشود و بی نظمی در نماز جماعت مدرسه بیشتر شده و از تعداد شرکت کنندگان درنماز کاسته شود . همچنین امکان دارد درآینده نیز نسبت به نماز کم اهمیت بوده وآن را سبک شمارند که آثارمخربی درزندگی فردی و اجتماعی آنان خواهد گذاشت .  واقیموالصلوة و اتوا الزکوة و ارکعوا مع الراکعین. و نماز را برپا دارید، و زکات بپردازید و با رکوع کنندگان رکوع کنید.    قرآن کریم دستور داده تا مسلمانان نماز را به بهترین و زیباترین شکلش، که جماعت است بخوانند.  حتی در قبل از اسلام، در ادیان گذشته نیز، نماز جماعت مورد تأکید خداوند بوده است.  روایات اسلامی در پاداش و ارزش نماز جماعت فراوان است. در حدیث معروفی که پیامبر اکرم (صلی الله علیه و آله و سلم) از جبرئیل نقل کرده اند، می فرمایند:  خداوند متعال وعده داده است که اگر عدد حاضران در نماز جماعت بیش از ده نفر باشد، اگر تمام دریاها  مرکب و درخت ها قلم و جن و انس و ملائکه نویسنده شوند، نتوانند ثواب یک رکعت آن را بنویسند. بر اساس احادیث گهربار معصومین (علیهم السلام) رفتن به مسجد برای شرکت در نماز جماعت و درک نماز جماعت از ابتدای تکبیرة الاحرام اجر و پاداش بسیار زیادی دارد و نماز جماعت کوتاه و مختصر بر نماز طولانی برتری دارد؛ و نیز پیامبر اکرم (صلی الله علیه و آله و سلم) فرموده اند: «در نماز جماعت حاضر شوید، اگر چه با دشواری و سختی باشد.»   حضرت امام صادق (علیه السلام) فرمودند: « در زمان پیامبر اکرم (صلی الله علیه و آله و سلم) مردی به علت نابینایی در نماز جماعت شرکت نمی کرد.   روزی به خدمت پیامبر (صلی الله علیه و آله و سلم) رسید و عرض کرد: من نابینایم و صدای اذان را می  شنوم، اما کسی نیست که دستم را بگیرد و مرا به مسجد بیاورد حضرت فرمودند: طنابی از خانه تا مسجد  قرار بده و با آن خود را به نماز جماعت برسان.»


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به شرکت در نماز جماعت آموزشگاه علاقه مند سازم ؟