این مجموعه بسیار راه گشا می باشد و شما با مطالعه و تمرکز روی نمونه سوالات استخدامی رشته کتابداری می توانید در آزمون اصلی به موفقیت برسید همچنین خلاصه ای از چند درس مهم رشته کتابداری در این مجموعه فرآهم شده است
دانلود و مطالعه این مجموعه به همه متقاضیان استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی و عزیزانی که قصد ادامه تحصیل و قبولی در کنکور را دارند توصیه می شود
من چکیده مقالات بازاریابی و افزایش فروش را در یک جزوه گردآوری کرده ام .
تا به حال برای شما پیش امده مطلبی را در کتابی یا در صفحات سایت ها خوانده باشید
که آن مطلب آنقدر مفید تشخیص دهید که آن را در یک فایل متنی ذخیره کنید ؟
چند سال است که در حال تحقیق برای روش های عملگرایانه افزایش فروش هستم
و چکیده و خلاصه نکات مهم را در یک فایل ورد ذخیره کردم
بعضی از جملات این فایل متنی به اندازه یک کتاب مفید و موثر هستند
به کار گیری این نکات باعث شده است که واقعا" و در عمل
نه تنها بازدید سایت هایم بیشتر شود و افزایش فروش بیشتری داشته باشم
بلکه حتی در برخورد های اجتماعی و تعامل با دوستانم هم موفق تر عمل کنم
سرفصل های این فایل متنی عبارتند از :
انگیزاننده های قوی در مشتری برای خرید
چطور مشتریان همیشگی پیدا کنیم
به جای هدف قرار دادن مغر مشتری قلب او را هدف قرار دهید
رموز ماندگاری آگهی تبلیغاتی در ذهن
تمام اصولی که برای متقاعد کردن مشتری باید رعایت کنید
راز های فروش موفق
چطور مشتری را راضی نگه داریم
چطور هم سود خوبی کنیم هم خدمت خوبی ارائه دهیم
چطور با برانگیختن احساسات مشتری او را وادار به خرید کنیم
چگونه با ارائه خدمات مفید سود زیادی ببریم
تمام روش های عملی برای اینکه مشتریان ، ما را به دیگران معرفی کنند
( از مشتریان خودمان به عنوان بازاریابان رایگان استفاده کنیم)
تحلیل محرک های احساسی مشتری برای خرید
سنجش دقیق خواسته های مشتری : رمز موفیت
مهمترین اصل برای برخورد با مشتر ی: در نظر گرفتن غرور مشتری
مشتری دوست دارد با او چطور برخورد کنیم ؟
سه اصل برای راضی کردن مشتری
واقعیت‌های جدید درباره فروش : مثلث طلائی فروش
روش های عملی و کاربردی برای پیروزی در جنگ با مشتری هنگام چانه زنی در قیمت
چطور با افزایش قیمت می توانید بیشتر بفروشید
(چطور برداشت مشتری را از قیمت بهینه کنیم )
رموز تبلیغات پیامکی موفق
چه چیزهایی مشتری را در خرید مردد می کند
مهمترین رمز موفقیت در هر کسب و کاری : شناخت دقیق خواسته های مردم
این فایل شامل 524 مقاله می باشد که به صورت چکیده در کنفرانس ملی فیزیولوژی گیاهی ایران در سال 90 ارائه شده است.
سرپرستی همه کارکنان سازمان به سرپرستی نیازمندند و انتظار دارند که در انجام وظایف خود هدایت شوند. روابط مدیر با زیردستان در جریان سرپرستی شکل می‌گیرد یعنی راهنمایی‌های او پذیرفته یا رد می‌شود. در طی سرپرستی است که رفتار مدیر تاثیر خود را از لحاظ سوق دادن زیردستان در جهت اهداف سازمان به مرور آشکار می‌سازد. و مدیر بر مسائل و مشکلات زیردستان آگاهی یافته در صدد حل یا رفع آنها بر می‌آید. سرپرستی ممکن است توام با سخت‌گیری و شدت عمل یا ملایم باشد. ماهیت وظایف ما شیوه سرپرستی را مشخص می‌کند. بعضی وظایف باید به طور مستمر سرپرستی شوند وظایف دیگر حدود و چهارچوب مشخصی دارند و حداقل سرپرستی را ایجاب می‌کنند. در اینجا لازم است به یک نکته مهم اشاره کنیم در مدت مدیریت، غالباً میان مدیران و سرپرستان تفاوت قائل می‌شوند. سرپرستی همیشه اشاره می‌کند به هدایت فعالیتهای زیردستان بلافص. یعنی میان سرپرست و زیردستان فاصله‌ای نیست و فعالیتها او مستقیماً به زیردستان مربوط می‌شود. اگر سرپرستی به این معنا باشد پس در همه سطوح سازمانی صورت می‌گیرد با وجود این اگر در سلسله مراتب سازمان مدیریت سطح عملیاتی را رده اول به حساب آوریم، سرپرستان، مدیران رده اول سازمان تلقی می‌شوند. پس سرپرستان مدیران هستند که مسئولیت هدایت کار و فعالیت کارکنان عملیاتی را بر عهده دارند
من در این جا برای شما این کتاب ها را که ترجمه ژان بقوسیان را می گدارم و امیدوارم که سود فراوانی ببرید
من هر کتاب را در یک قسمت برای فرو می گذازم